Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/​m/​d)

  • E.ON Energy Markets GmbH
  • Hibrid, Perioadă nedeterminată
  • Normă Întreagă, Fracțiune de Normă

E.ON Energy Markets GmbH

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.

Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.

Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/m/d)

Locație: Essen, Észak-Rajna-Vesztfália, Germania
Candidaturile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Te informăm că din păcate nu putem lua în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Descrierea postului

About the Role

We are looking for a Technical Product Owner to lead the evolution of a strategic quantitative valuation platform within E.ON Energy Markets.

The platform provides valuation capabilities for a broad range of linear and non-linear energy products and is a critical component of our trading, risk and portfolio management landscape. Built primarily in Python, with Dagster at the core of workflow and calculation-pipeline orchestration, it combines quantitative models, reusable valuation services and modern software engineering practices to enable fast, reliable and transparent valuation across multiple business domains.

As Technical Product Owner, you will work at the intersection of energy trading, quantitative modelling, software engineering and product leadership. You will define the technical direction of the platform, shape its roadmap together with business stakeholders and ensure the successful delivery and stable operation of this business-critical capability.

This role goes beyond traditional backlog management. We are looking for someone who combines strong technical expertise with product thinking, can challenge architectural decisions, works closely with quantitative developers and engineers, and helps drive the adoption of AI-native engineering practices.

What You Will Own

Product and Platform Leadership

  • Define and evolve the product vision, roadmap and priorities together with business and technology stakeholders.
  • Translate trading, risk and quantitative requirements into scalable, reusable platform capabilities.
  • Drive product decisions balancing business value, technical sustainability, operational excellence and long-term platform evolution.
  • Maintain transparency on progress, risks, dependencies and architectural direction.

Technical Ownership

  • Own technical decisions and end-to-end accountability for solution design, architecture and platform evolution.
  • Ensure scalability, performance, reliability, maintainability, security and observability remain core product qualities.
  • Guide the evolution of the Python-based platform, including quantitative libraries, valuation services, APIs, engineering standards and Dagster-based workflow orchestration.
  • Balance feature delivery, technical debt management and operational stability while aligning with enterprise architecture and engineering standards.

Delivery and Operations

  • Own and prioritize the product backlog in alignment with business objectives.
  • Ensure technical feasibility, delivery readiness and quality of new capabilities.
  • Drive delivery through the cross-functional team and coordinate dependencies across trading, market data, risk and consuming systems.
  • Contribute to operational excellence, resource planning and continuous product improvement.

Stakeholder and Team Collaboration

  • Act as the key interface between traders, quants, engineers, architects and risk stakeholders.
  • Translate business, quantitative and technical requirements into clear priorities and actionable outcomes.
  • Foster alignment across teams and challenge requirements, architecture and implementation decisions constructively.

AI-Native Software Development

We believe AI will fundamentally transform how energy trading platforms are designed, built and operated.

A key part of this role is helping us adopt modern AI-assisted engineering practices, including:

  • Spec-driven development and AI-supported implementation, testing and documentation.
  • Effective use of coding agents and human-in-the-loop engineering workflows.
  • Guardrails, evaluation mechanisms and quality standards for AI-generated code.
  • Automation and intelligent workflows that improve engineering productivity and operational efficiency.

You do not need to be an AI researcher, but you should understand how AI is changing software engineering and be motivated to apply these capabilities responsibly in a business-critical environment.

What We Are Looking For

Required

  • Strong technical background in software engineering, platform engineering, quantitative development or energy trading technology with 8+ years of professional experience
  • Experience owning complex technical products, platforms or services.
  • Strong understanding of software architecture, APIs and distributed systems.
  • Hands-on experience with Python-based systems, ideally in quantitative, data-intensive or business-critical environments.
  • Experience translating business requirements into technical capabilities and leading delivery in agile, cross-functional teams.
  • Strong analytical, prioritization and decision-making skills.

Preferred

  • Experience with Dagster or similar workflow orchestration technologies.
  • Experience in energy, commodity or financial trading environments.
  • Understanding of derivatives valuation, pricing models, market data and valuation workflows.
  • Experience with cloud-native architectures, large-scale quantitative platforms, CI/CD, testing and observability.
  • Practical experience with AI-assisted development and coding agents such as GitHub Copilot, Claude Code or Codex.

What Success Looks Like

You will help build a valuation platform that is: Quantitatively trusted. Technically scalable. Easy to integrate. Fast to evolve. And increasingly AI-native in the way it is engineered.

You will be recognized as the technical leader who ensures that Paradox delivers sustainable business value while remaining robust, modern and ready for the future.

Incluziune

Pentru noi este important să ai acces la un proces de aplicare corect și echitabil, în care să îți poți pune în valoare potențialul. Susținem egalitatea și ne dorim ca fiecare candidat să fie evaluat pe baza competențelor, experienței și calificărilor relevante pentru rol. Dacă există informații pe care consideri important să ni le comunici în cadrul procesului de aplicare, te rugăm să le menționezi în formularul de aplicare.

Dacă nu poți aplica online și dorești să discuți direct cu cineva, te rugăm să ne contactezi la adresa de e-mail menționată mai jos, la secțiunea "Ai întrebări?"

Alte informații importante:

Tip de contract:
Perioadă nedeterminată
Tip de angajare:
Normă Întreagă, Fracțiune de Normă
Mod de lucru:
Hibrid
Compania:
E.ON Energy Markets GmbH
ID solicitare:
246326

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator de top!

Ne bucurăm de multiple premii ca angajator, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce colegii noștri aleg să lucreze cu plăcere la E.ON.

Pride Award

Ai întrebări?

Pentru informații suplimentare îl poți contacta pe Linda Sloboda. Sau te-ai convins deja că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera ta? Atunci aplică imediat online prin intermediul platformei noastre oficiale de joburi. Din păcate, dosarele de candidatură transmise prin e-mail nu sunt luate în considerare. Mulțumim pentru înțelegere!

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, îți oferim o prezentare orientativă a pașilor posibili, iar recrutorul te ajută dacă ai întrebări suplimentare.

  • Aplicare online

    Candidatura online este primul pas în procesul de recrutare. Toate oportunitățile de carieră sunt publicate pe pagina noastră de cariere. Creează-ți un profil de candidat — durează aproximativ două minute și îți poate oferă oportunități în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Pentru rolurile publicate la E.ON, aplicarea se face exclusiv online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, vom avea ocazia să ne cunoaștem mai bine. Povestește-ne despre tine și adresează-ne orice întrebare ai — despre rol, echipă sau despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie față în față, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!

  • Contract și onboarding

    Bine ai venit în echipă! Ne dorim să te integrezi rapid și ușor în companie. În timpul procesului de onboarding, vei descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă — la fel și echipa noastră. Credem că ideile și perspectivele noi apar atunci când oameni diferiți lucrează împreună. De aceea ne propunem să fim un pionier al diversității.


În 2008, am semnat Carta Germană a Diversității. De asemenea, suntem parte din numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale dedicate promovării diversității.


Promovăm activ o cultură incluzivă și în interiorul organizației. De exemplu, în Germania derulăm un program de mentorat care sprijină dezvoltarea femeilor pentru roluri de leadership. În plus, în 2018 am lansat Premiile CEO pentru Diversitate și Incluziune, prin care susținem oamenii și inițiativele din E.ON dedicate acestor valori.

În culise

La E.ON credem că energia bună aduce oamenii împreună. Cunoaște echipa noastră, descoperă valorile care ne definesc și află la ce proiecte poți contribui.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În mare parte, lucrăm într-un model hibrid — parțial de la birou, parțial de acasă, în funcție de activitate. Astfel îți susținem echilibrul dintre viața profesională și cea personală și contribuim la protejarea mediului. Punem preț atât pe colaborarea față în față, cât și pe cea digitală, iar tu vei avea la dispoziție echipamentele și instrumentele necesare pentru a-ți face treaba cât mai bine. Pentru mai multe detalii despre opțiunile de lucru pentru rolul dorit, discută cu recrutorul.

Turul campusului

Fă-ți o impresie despre campusul nostru din Essen.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați lucrează constant pentru a digitaliza lumea energiei, a atinge obiectivul de emisii nete zero și a conecta pe toată lumea la energie sustenabilă. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm pe sustenabilitate, digitalizare și creștere. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și îi primim cu deschidere pe toți într-o cultură incluzivă și diversă.

De ce E.ON se remarcă ca angajator

Sens și scop în ceea ce faci

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Sustenabilitate

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Cultură orientată spre performanță

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

Recunoaștere

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Echilibru între viața profesională și cea personală

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Sănătatea ta

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Rețea

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Creștere profesională

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Onboarding

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

Locuri de muncă similare