Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Temporar
  • Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München

Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

Căutare după Țară/ Oraș : Essen (NRW), München (BY)
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Unser Team

Unser Team verantwortet den Prozess der bilanziellen Abgrenzung für unsere Abrechnungssysteme. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung, Automatisierung sowie eine enge End‑to‑End‑Verzahnung mit Beschaffung, Accounting und der Kalkulation von Preisanpassungen. Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Datenbasis für Beschaffungsmengen, Jahresabschlüsse und Preisanpassungen bereitzustellen

Dein Spielfeld

Technische BilA-Prozesssteuerung & Automatisierung
In dieser Rolle übernimmst du die technische Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der BilA-relevanten Prozesse in Abrechnungs- und Vorsystemen. Dabei analysierst du bestehende Datenflüsse, identifizierst Automatisierungs- und Stabilitätspotenziale und setzt skalierbare, technisch saubere Lösungen um – von Skripten bis hin zu systemnahen Automatisierungen.

Datenbasierte Steuerung & Weiterentwicklung der BilA Prozesse
Du wertest BilA-Datenbestände programmatisch aus, erkennst Muster, Abweichungen und Anomalien und entwickelst darauf aufbauend Monitoring- und Prüfmechanismen, die eine frühzeitige Fehlererkennung ermöglichen.

Operative Mitarbeit bei der BilA Plausibilisierung
Dabei wirkst du aktiv an der Plausibilisierung von Mengen-, Erlös-, Kosten-, Umlagen- und Netzentgeltabweichungen mit – konsequent datengetrieben und reproduzierbar.

Schnittstelle zwischen Fachlichkeit & IT
Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du BilA-Fachlogiken in technische Anforderungen, entwickelst Fach- und Systemkonzepte und arbeitest eng mit IT, Data Engineering sowie externen Dienstleistern zusammen. Du stellst sicher, dass fachliche Anforderungen systemseitig korrekt, performant und prüfungssicher umgesetzt werden.

Governance, Nachvollziehbarkeit & Audit-Trails
Zudem entwickelst du technische Dokumentations- und Governance-Mechanismen wie Versionierung, Audit-Trails und die Reproduzierbarkeit von Ergebnissen, um eine prüfungs- und revisionssichere BilA-Datenbasis sicherzustellen.

Bist Du unser Playmaker?

Qualifikation & fachlicher Hintergrund
Du bringst ein relevantes Hochschulstudium mit, beispielsweise in den Wirtschafts-, Ingenieur- oder Informatikwissenschaften, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du dir fundierte Berufserfahrung im Umfeld von BilA-Prozessen, Abrechnungssystemen sowie im Umgang mit Datenbanken und Data-Warehouse-Strukturen aufgebaut. Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Einsatz von Python zur Datenanalyse, -validierung und Automatisierung setzt diese Rolle voraus.

Analytische Stärke & Datenaffinität
Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen gehört zu deinen Stärken. Du erkennst Zusammenhänge, Abweichungen und Muster in BilA-Daten und leitest daraus fundierte fachliche Bewertungen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungen für BilA-Zyklen, Plausibilisierung und nachgelagerte Verwendungszwecke ab.

Energiewirtschaftliches Prozess- und Systemverständnis
Du verfügst über fundiertes energiewirtschaftliches Know-how sowie ein ausgeprägtes Verständnis zentraler Prozesse und Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette, etwa in Abrechnung, BilA, Beschaffung oder Jahresabschluss. Es fällt dir leicht, dich tief in komplexe energiewirtschaftliche Datenmodelle, Simulationen und Systemlogiken einzuarbeiten und deren Auswirkungen fachlich zu bewerten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von BilA-Prozessen, das Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie der gezielte Einsatz digitaler, automatisierter und datengetriebener Lösungen motivieren dich.

Arbeitsweise & Mindset
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Fragestellungen stets den Überblick. Herausforderungen gehst du proaktiv an und bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung in einem kritischen, termin- und qualitätsgetriebenen Prozessumfeld zu übernehmen.

Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gelingt Dir durch starke Moderations‑, Stakeholder‑ und Projektmanagement‑Fähigkeiten, unterstützt durch sichere Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Level.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Temporar
Tipul de angajare:Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Energie Deutschland GmbH
Numărul postului:242748

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator!

Ne bucurăm de mai multe premii pentru angajatori, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce angajații noștri lucrează cu plăcere la noi.

Pride Award

Aveți vreo întrebare?

Echipa noastră de recrutare va fi bucuroasă să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturi online, fără scrisoare de intenție și să răspundeți la întrebările noastre. Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

Perfecting the Customer Experience

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

Campus Tour

Obțineți o impresie despre campusul nostru din Essen.

Bine ați venit la München

Un loc de muncă excelent stimulează motivația și energia. Descoperiți biroul nostru din Munchen și modul în care noul dvs. loc de muncă vă poate inspira să fiți un creator de jocuri în fiecare zi.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

  • Locuri de muncă similare