Senior Referent Forecast & Planung Serviceprozesse (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Nelimitat
  • Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent Forecast & Planung Serviceprozesse (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Potsdam

Senior Referent Forecast & Planung Serviceprozesse (m/w/d)

Locație: Potsdam, Brandenburg, Germania
Candidaturile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru.Te informăm că din păcate nu putem lua în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Descrierea postului

Unser Team

Unser Team gestaltet die Zukunft des analogen Kundenservice in einem führenden Energieversorger und entwickelt ihn Schritt für Schritt in eine digitale, intelligente Servicewelt weiter. Im Mittelpunkt stehen Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung über kanalübergreifende Serviceprozesse hinweg – datenbasiert, wirksam und mit klarem Blick auf Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen. Dabei verbinden wir operative Steuerung mit technologischer Weiterentwicklung und treiben Themen wie Forecasting, Reporting und AI-gestützte Prozessverbesserung konsequent voran. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Operations und Management entstehen Lösungen, die bereichsübergreifend wirken und messbare Ergebnisse liefern.

Dein Spielfeld

Forecast, Planung und Budget mit Weitblick steuern

Du verantwortest Forecast, Planungen und Budgets für die Posteingangsverarbeitung, die automatische Schriftverarbeitung sowie den Postrückläuferprozess und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Damit schaffst Du die Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine stabile, zukunftsfähige Serviceerbringung.

Treiberbasierte Modelle entwickeln und Szenarien belastbar machen

Wirkzusammenhänge erkennst Du frühzeitig, übersetzt diese in tragfähige Planungs- und Forecastmodelle und machst Komplexität damit steuerbar. So entstehen belastbare Szenarien, die Orientierung geben und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.

Abweichungen analysieren und Steuerungsimpulse ableiten

Forecast- und Ist-Abweichungen analysierst Du strukturiert, gehst Ursachen gezielt auf den Grund und leitest daraus wirksame Maßnahmen ab. Auf dieser Basis schaffst Du Transparenz, erhöhst die Stabilität in der Steuerung und treibst kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

KPI-, Reporting- und Analysewelten mit Wirkung aufbauen

Du entwickelst KPI- und Reportingstrukturen, die nicht nur Transparenz schaffen, sondern echte Steuerung ermöglichen. Managementtaugliche Analysen und Entscheidungsgrundlagen bereitest Du so auf, dass operative und strategische Entscheidungen schneller, klarer und wirksamer getroffen werden können.

Agentic AI und Automatisierung gezielt einsetzen

Potenziale für Agentic AI innerhalb unserer Verantwortung und in angrenzenden Prozessen identifizierst Du frühzeitig und überführst diese in konkrete, umsetzbare Use Cases. Gemeinsam mit Fachbereichen und IT treibst Du die Umsetzung voran und stellst sicher, dass neue Technologien messbaren Mehrwert liefern und im Alltag Wirkung entfalten.

Operative Weiterentwicklung durch Projekte und Workshops vorantreiben

Projekte, Initiativen und Workshops nutzt Du gezielt, um Forecasting, Reporting, Agentic AI und weitere Themen innerhalb des Bereichs operativ weiterzuentwickeln. Vor Ort moderierst Du Diskussionen souverän, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass daraus klare Ergebnisse und verbindliche Maßnahmen entstehen.

Zusammenarbeit über Schnittstellen wirksam steuern

Themen gehst Du proaktiv an, verbindest unterschiedliche Interessen und steuerst die Zusammenarbeit mit Operations, IT, Reporting und Dienstleistern zielgerichtet bis ins Management. Dafür arbeitest Du regelmäßig vor Ort bei relevanten Stakeholdern, um Prozesse zu durchdringen und Veränderungen nachhaltig zu verankern.

Bist Du unser Playmaker?

Fundierte Ausbildung mit starkem Zahlen- und Steuerungsbezug

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation und nutzt diese Basis, um komplexe Steuerungsfragen sicher zu strukturieren und voranzubringen.

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Konzernumfeld

Auf 3–5 Jahre Berufserfahrung in Forecasting, Planung, Reporting oder einer vergleichbaren steuerungsnahen Position baust Du auf und bewegst Dich souverän in komplexen Organisationsstrukturen und Entscheidungsprozessen.

Ausgeprägte Zahlenaffinität und Sicherheit in Forecasting und Planung

Mit Zahlen arbeitest Du präzise und strukturiert, erkennst relevante Muster und steuerst auch komplexe Zusammenhänge belastbar über Forecasts, Planungen und wirtschaftliche Kennzahlen. Datenbasierte Entscheidungen nutzt Du gezielt, um Steuerungsqualität zu erhöhen und nachhaltige Optimierungen zu erzielen.

Analytische Stärke und sichere Anwendung von BI- und Reporting-Tools

Komplexe Sachverhalte analysierst Du strukturiert, entwickelst tragfähige Modelle und überführst diese in klare Handlungsempfehlungen. Im Umgang mit KPI-Strukturen und Visualisierungstools wie Power BI bist Du sicher und bereitest Daten so auf, dass sie verständlich, wirkungsvoll und managementtauglich sind.

Technologieverständnis und Innovationsfähigkeit im Kontext von AI

Neue Technologien, Automatisierung und Agentic AI verstehst Du als konkrete Hebel zur Verbesserung von Prozessen und Steuerungslogiken. Relevante Technologien setzt Du gezielt ein, um Effizienz zu steigern und neue Potenziale im Kundenservice zu erschließen.

Sicheres Stakeholder-, Projekt- und Workshop-Management

Unterschiedliche Anforderungen führst Du zusammen, steuerst interdisziplinäre Zusammenarbeit wirksam und bringst Projekte strukturiert und zielgerichtet zum Erfolg. Auch in Workshops und anspruchsvollen Abstimmungssituationen trittst Du souverän auf, schaffst Verbindlichkeit und treibst Themen aktiv voran.

Kommunikationsstärke und sprachliche Sicherheit

Mit klarer, adressatengerechter und überzeugender Kommunikation bringst Du unterschiedliche Stakeholder zusammen, forderst Entscheidungen ein und vermittelst auch komplexe Inhalte verständlich und wirksam. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation im Unternehmenskontext.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Incluziune

Pentru noi este important să ai acces la un proces de aplicare corect și echitabil, în care să îți poți pune în valoare potențialul. De aceea, reprezentanții noștri pentru persoanele cu dizabilități sunt implicați încă din etapele inițiale ale procesului. Te rugăm să ne menționezi în formularul de aplicare dacă ai nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice. Vom face tot posibilul să îți oferim sprijinul necesar.

Dacă nu poți aplica online și vrei să discuți direct cu cineva, te rugăm să contactezi recrutorul.

Alte informații importante:

Tip de contract:
Nelimitat
Tip de angajare:
Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing
Mod de lucru:
Hibrid
Compania:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Număr:
244833

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator de top!

Ne bucurăm de multiple premii ca angajator, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce colegii noștri aleg să lucreze cu plăcere la E.ON.

Pride Award

Ai întrebări?

Samy EL-Bouz va fi încântat să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, îți oferim o prezentare orientativă a pașilor posibili, iar recrutorul te ajută dacă ai întrebări suplimentare.

  • Aplicare online

    Candidatura online este primul pas în procesul de recrutare. Toate oportunitățile de carieră sunt publicate pe pagina noastră de cariere. Creează-ți un profil de candidat — durează aproximativ două minute și îți poate oferă oportunități în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Pentru rolurile publicate la E.ON, aplicarea se face exclusiv online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, vom avea ocazia să ne cunoaștem mai bine. Povestește-ne despre tine și adresează-ne orice întrebare ai — despre rol, echipă sau despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie față în față, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!

  • Contract și onboarding

    Bine ai venit în echipă! Ne dorim să te integrezi rapid și ușor în companie. În timpul procesului de onboarding, vei descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă — la fel și echipa noastră. Credem că ideile și perspectivele noi apar atunci când oameni diferiți lucrează împreună. De aceea ne propunem să fim un pionier al diversității.


În 2008, am semnat Carta Germană a Diversității. De asemenea, suntem parte din numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale dedicate promovării diversității.


Promovăm activ o cultură incluzivă și în interiorul organizației. De exemplu, în Germania derulăm un program de mentorat care sprijină dezvoltarea femeilor pentru roluri de leadership. În plus, în 2018 am lansat Premiile CEO pentru Diversitate și Incluziune, prin care susținem oamenii și inițiativele din E.ON dedicate acestor valori.

În culise

La E.ON credem că energia bună aduce oamenii împreună. Cunoaște echipa noastră, descoperă valorile care ne definesc și află la ce proiecte poți contribui.

Perfecting the Customer Experience

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În mare parte, lucrăm într-un model hibrid — parțial de la birou, parțial de acasă, în funcție de activitate. Astfel îți susținem echilibrul dintre viața profesională și cea personală și contribuim la protejarea mediului. Punem preț atât pe colaborarea față în față, cât și pe cea digitală, iar tu vei avea la dispoziție echipamentele și instrumentele necesare pentru a-ți face treaba cât mai bine. Pentru mai multe detalii despre opțiunile de lucru pentru rolul dorit, discută cu recrutorul.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați lucrează constant pentru a digitaliza lumea energiei, a atinge obiectivul de emisii nete zero și a conecta pe toată lumea la energie sustenabilă. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm pe sustenabilitate, digitalizare și creștere. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și îi primim cu deschidere pe toți într-o cultură incluzivă și diversă.

De ce E.ON se remarcă ca angajator

Sens și scop în ceea ce faci

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Sustenabilitate

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Cultură orientată spre performanță

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

Recunoaștere

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Echilibru între viața profesională și cea personală

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Sănătatea ta

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Rețea

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Creștere profesională

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Onboarding

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.