Sachbearbeiter Koordination Vertrieb (w/​d/​m)

  • Avacon Wasser GmbH
  • Birou/ Teren, Nelimitat
  • Normă întreagă

Avacon Wasser GmbH

Sachbearbeiter Koordination Vertrieb (w/d/m)

Locație: Wolfenbüttel, Saxonia Inferioară, Germania
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Deine Aufgaben

  • Du steuerst und koordinierst unsere Partnerfirmen, unter anderem für die Verbrauchsdatenerfassung, die Endkundenabrechnung, und das Kundenkontaktmanagement

  • Die IT-Schnittstellen für die Verbrauchsdatenerfassung, die Abrechnungssoftware das Kundenportal und das Installateur-Portal werden von Dir betreut

  • Du koordinierst und pflegst die Zusammenarbeit mit unseren Partnerkommunen und den beteiligten Fachbehörden

  • Bei der Erstellung von Erlösauswertungen und Abrechnungen der Sparte Schmutzwasser für unsere Partnerkommunen arbeitest Du mit

  • Die Koordination und Erstellung vertriebsrelevanter Veröffentlichungen und Bekanntmachungen liegt in Deinem Aufgabenbereich

  • Du koordinierst und führst durch vertriebsrelevante Sonderprojekte

  • Die Koordination der Klärung rechtlicher Fragestellungen verantwortest Du

  • Die Vertretungsfunktion im Kundenkontaktmanagement einschließlich der Beschwerdebearbeitung übernimmst Du

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion und Branche

  • Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Organisationsstärke sowie ein starkes Teamplay zeichnen Dich aus

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität

  • Du bist kommunikativ, zuverlässig und motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

  • Idealerweise verfügst Du über gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie in den Systemen SAP EAM und SIV AG kVASy

Ein Umfeld, das begeistert

  • Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Wasser- und Abwassernetzen

  • Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst

  • Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter)

  • Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen

  • E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad

  • Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstver-ständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung gerne per E-Mail an karriere@avacon-wasser.de bis zum 30.04.2026.

Ansprechpartner

Fachliche Fragen beantwortet gern:

Eike Neumann, stellv. Abteilungsleiter Endkundenvertrieb

T +49 5331 935 499-163

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Nelimitat
Tipul de angajare:Normă întreagă
Mod de lucru:Birou/ Teren
Compania:Avacon Wasser GmbH
Numărul postului:M0118
Termenul limită pentru depunerea candidaturii:30/04/2026

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator!

Ne bucurăm de mai multe premii pentru angajatori, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce angajații noștri lucrează cu plăcere la noi.

Pride Award

Aveți vreo întrebare?

Termenul limită de depunere a candidaturilor pentru acest post este: 30/04/2026

Recruiter

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

  • Locuri de muncă similare