Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Nelimitat
Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing
Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
Descrierea postului
Unser Team
Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir gestalten die nachhaltige Energiewelt von morgen und positionieren E.ON als führende und vertrauenswürdige Marke in Deutschland. Unser Brand & Marketing Team treibt diese Entwicklung mit Leidenschaft und Innovationskraft voran. Integratives Arbeiten, die Führung für neue Energie und das Annehmen von Veränderungen zeichnen unser Team aus. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, kreative Exzellenz und den Mut, neue Wege zu gehen, um die Marke E.ON an allen Touchpoints erlebbar zu machen.
Zusätzlich übernimmst Du für eine befristete Übergangsphase die Interimsleitung als Vice President of Brand & Marketing (m/w/d). Damit ergänzt Du Deine dauerhafte Rolle als Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d) um eine spannende Zusatzaufgabe: Du führst das Brand & Marketing Team unmittelbar, setzt wichtige Impulse für die Abteilung und gestaltest die strategische Ausrichtung von Anfang an aktiv mit.
Dein Spielfeld
Strategische Markenführung & Governance
Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Markenstrategie, die E.ON als starke Marke an allen Touchpoints positioniert. Dabei erkennst du Veränderungen als Chance und stellst sicher, dass unsere Markenführung konsistent bleibt und Kundenerwartungen übertroffen werden. Als „Hüter der Marke“ definierst du Leitplanken für die jährlichen Marketingziele und stellst eine konsistente Markenführung über alle Kunden-Touchpoints (PESO) und Geschäftsbereiche sicher.
Kampagnen-Exzellenz & Brand Activation
Mit Begeisterung orchestrierst du gemeinsam mit Agenturen und internen Partnern wirkungsvolle Brand-Hero-Kampagnen und innovative Produkt-Launches. Interimistisch verantwortest du zusätzlich die Aktivierung von Sales-, Retention- und Loyalty-Kampagnen sowie die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle. Du stellst eine konsistente PESO-Orchestrierung sicher – inklusive Markenbotschaften, Creatives und kanalübergreifender Aktivierungslogik für sämtliche Produktkategorien.
Brand Governance & Corporate Design
Als zentrale Ansprechperson für Brand Governance entwickelst du unser Corporate Design kontinuierlich weiter und sorgst mit Empathie und Achtsamkeit für eine konsistente Markenpräsenz über alle Kanäle hinweg.
Media Excellence & Marketing Operations
Du führst unsere Media-Agentur strategisch und entwickelst eine datenbasierte Full-Funnel-Mediastrategie, die Innovation und Digitalisierung gezielt vorantreibt. Unter deiner Leitung entsteht ein Center of Excellence für Media, Marketing Intelligence und Technologie. Du treibst Themen wie Marketing Automation, Predictive Media Planning und Marketing Mix Modelling (MMM) maßgeblich voran und etablierst ein ganzheitliches Reporting über alle kommunikativen Maßnahmen.
Performance-Optimierung & Budgetsteuerung
Die Steuerung und Optimierung des Media-Budgets liegt in deiner Hand. Du triffst mutige, datenbasierte Entscheidungen, führst regelmäßige Performance-Dialoge und erzielst so maximale Effizienz und greifbare Ergebnisse für das Unternehmen.
Leadership & Schnittstellen-Management
Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Digital Sales, Customer Engagement und Produktentwicklung zusammen, um eine nahtlose Customer Experience sicherzustellen. Du überzeugst in der strategischen Steuerung von großen Agenturpartnern und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Bist du unser Playmaker?
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Dein akademischer Hintergrund – idealerweise in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre – bildet das Fundament für deinen Erfolg. Neugier und die Bereitschaft, dich stetig weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
Langjährige Berufserfahrung im Brand- und Media-Management
Mit mindestens zehn Jahren relevanter Erfahrung in strategischer Markenführung, Media Management oder Marketing bringst du die nötige Expertise mit, um die Führung für neue Energie zu übernehmen und Veränderungen im Markt aktiv zu gestalten – auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld mit starker Markenorientierung.
Strategische Kompetenz & KPI-Management
Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Mediastrategien erzielt. Datenbasierte Entscheidungen und das Streben nach herausragenden Kundenergebnissen prägen deinen Arbeitsstil und sorgen für messbaren Geschäftserfolg.
Operative Exzellenz & Kampagnenumsetzung
Kreative Workflows leitest du souverän, sorgst für konsistente Markenbotschaften und koordinierst internationale Projekte. Innovative Lösungen und greifbare Ergebnisse stehen dabei stets im Fokus deines Handelns.
Datenkompetenz, Technologie & Innovationskraft
Mit tiefem Verständnis für Marketing Intelligence, wie Wettbewerbsanalysen, Marketing Mix Modelling, Automation-Technologien und KI-basierten Tools (z. B. Predictive Targeting, Dynamic Creative Optimization, Generative AI Content), steigerst du kontinuierlich die Marketing- und Media-Performance und gehst souverän mit AdTech- und MarTech-Systemen um. Gleichzeitig hinterfragst du den Status quo, bringst mutige Ideen für nachhaltige Veränderungen ein und führst neue Arbeitstechniken ein, um Innovation und Digitalisierung im Team voranzutreiben.
Führungskompetenz & Teamleitung
Mit mehr- bzw. langjähriger und nachweislicher Führungserfahrung führst du interdisziplinäre Teams mit Empathie und Integrationskraft, teilst Wissen und motivierst andere zu Höchstleistungen. Gleichzeitig überzeugst du in der strategischen Steuerung großer Agenturpartner und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Kommunikation & Sprachkenntnisse
Mit exzellenten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten überzeugst du auf allen Hierarchiebenen, begeisterst Stakeholder und vermittelst komplexe Sachverhalte adressatengerecht. Deutsch beherrschst du auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2 – so baust du vertrauensvolle Beziehungen und Netzwerke auf.
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Includere
Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.
Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.
Ce mai trebuie să știți:
| Tipul de contract: | Nelimitat |
|---|---|
| Tipul de angajare: | Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing |
| Mod de lucru: | Hibrid |
| Compania: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Numărul postului: | 241517 |
Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!
Văzut corect: Suntem un angajator de top!
Platforma de evaluare a angajatorilor kununu arată că E.ON este un angajator atractiv. Suntem mândri de asta! Convinge-te singur și află ce apreciază angajații noștri la E.ON ca angajator — și aplică chiar astăzi!
Aveți vreo întrebare?
Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!
Procesul de aplicare
În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.
Aplicație online
Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.
Interviu
În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.
Contract și onboarding
Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.
Apreciem și încurajăm diversitatea
Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.
În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.
Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.
În culise
La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.
Time for Action
Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.
Kununu
Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.
Muncă hibridă
În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.
E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.
Împreună spre un viitor energetic verde
Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator
Sentimentul scopului
Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.
Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.
Sustenabilitate
Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.
Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.
Cultură câștigătoare
Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.
Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.
Recunoaștere
Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.
Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.
Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.
Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.
Sănătate
Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.
Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.
Rețea
Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.
Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.
Dezvoltare
Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.
Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.
Onboarding
Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.
Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.
