Unser Team

Wir sind das AI Solutions Team bei E.ON – ein interdisziplinäres Team aus ML Engineers, GenAI Solution Engineers und AI-Spezialisten, das produktive AI-Lösungen entwickelt und betreibt, die messbaren Business Impact erzeugen. Unser Spektrum reicht von klassischen ML-Lösungen – etwa Time-Series-Modellen für Prognose und Anomalieerkennung – bis hin zu modernen GenAI- und Agentic-AI-Architekturen, die Geschäftsprozesse automatisieren und unsere Kolleginnen und Kollegen smarter arbeiten lassen.

Wir sind Teil eines breiteren AI & Data Ökosystems bei E.ON, arbeiten agil im SAFe-Framework und verstehen uns als Treiber der digitalen Transformation des Unternehmens. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Exzellenz und echte Wirksamkeit sind unsere Maßstäbe.

Dein Spielfeld

Führung & Chapter Lead

Du übernimmst die disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 internen sowie die Steuerung 20+ externen Mitarbeitenden (mehrheitlich aus einer Konzerntochter) und gestaltest die Zusammenarbeit über Organisations- und Gesellschaftsgrenzen hinweg. Als Chapter Lead im SAFe-Framework verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung deiner Chapter-Mitglieder, prägst gemeinsame Engineering-Standards sowie Transparenz und Alignment über PI Planning und ART-Ebene hinweg. Dabei stehen für dich die Menschen, ihre Entwicklung und ihre Wirksamkeit im Mittelpunkt

Coaching & Kulturentwicklung

Das aktive Coaching und die Weiterentwicklung der Engineers treibst du voran – hierzu gibst du regelmäßig substanzielles Feedback, erkennst Leistung an, schaffst klare Entwicklungsperspektiven und förderst eine Kultur der psychologischen Sicherheit und technischen Exzellenz

Sichtbarkeit & Repräsentation

Du schaffst strategische Sichtbarkeit für dein Team – als Botschafter nach innen wie außen, als Matchmaker zwischen Themen, Menschen und Bühnen, und als Impulsgeber, der Teammitglieder aktiv in die richtigen Formate und Foren bringt

AI Solutions Portfolio & Delivery

Die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung unseres AI Solutions Portfolios verantwortest du – von der Priorisierung und Roadmap bis zur produktiven Lieferung von ML-, GenAI- und Agentic-AI-Lösungen mit echtem Business Impact – und stellst sicher, dass Qualität, Datenschutz, Governance und Responsible AI von Anfang an eingebaut sind

Fachbereichsanbindung & Wirksamkeit

Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produktverantwortlichen und Architekten ist eine deiner zentralen Aufgabenfelder, hierbei identifizierst du AI-Potenziale und stellst sicher, dass Lösungen nicht beim Proof-of-Concept enden, sondern skalierbar und betrieblich verantwortbar im Einsatz sind

AI-Strategie & Konzernkoordination

Du vertrittst die Interessen deines Chapters gegenüber dem Senior Management, treibst die Weiterentwicklung unserer AI-Strategie über Team- und Gesellschaftsgrenzen hinweg aktiv voran und übernimmst die Abstimmung des AI Chapters deiner Gesellschaft mit den zentralen AI- und Konzerneinheiten

Bist Du unser Playmaker?

Führungserfahrung

Du hast mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen oder funktionellen Führungsrolle im AI/ML-Umfeld – z.B. als Team Lead, Chapter Lead oder Product Owner – und weißt, wie man technisch exzellente Teams aufbaut, führt und weiterentwickelt

Technisches AI/ML-Verständnis

Ein fundiertes technisches Verständnis von AI/ML-Lösungen bringst du mit – von klassischen ML-Methoden (z. B. Time-Series, Supervised Learning) über RAG-Pipelines und GenAI-Architekturen bis hin zu Agentic-AI-Systemen – und kannst auf Augenhöhe mit Engineers diskutieren

End-to-End Delivery

Deine Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung für AI-Lösungen zeichnet dich aus – von der Konzeption über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb – und weißt, was es braucht, damit AI nicht beim Prototyp stehen bleibt

Kommunikation & Denkweise

Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und verlierst dabei weder die Menschen noch den Business Impact aus dem Blick. Du kommunizierst klar auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) – sowohl mit Engineers, Business Stakeholdern als auch mit dem Senior Management

SAFe & Agile Skalierung

Idealerweise kannst du bereits praktische Erfahrung im SAFe-Framework vorweisen – als Chapter Lead, Product Owner oder in einer vergleichbaren agilen Führungsrolle – und verstehst, wie agile Skalierung im Unternehmenskontext funktioniert und gelebt wird

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern