Data Governance Analyst (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Nelimitat
Cu normă întreagă sau parțială
Data Governance Analyst (m/w/d)
Descrierea postului
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln.
Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können.
Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht.
Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung.
Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden.
Bist du unser Playmaker?
Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra.
Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen.
Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren.
Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren.
Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab.
Unser Energie Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Includere
Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.
Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.
Ce mai trebuie să știți:
| Tipul de contract: | Nelimitat |
|---|---|
| Tipul de angajare: | Cu normă întreagă sau parțială |
| Mod de lucru: | Hibrid |
| Compania: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Numărul postului: | 230135 |
Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!
Aveți vreo întrebare?
Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!
Procesul de aplicare
În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.
Aplicație online
Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.
Interviu
În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.
Contract și onboarding
Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.
Apreciem și încurajăm diversitatea
Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.
În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.
Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.
În culise
La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.
Perfecting the Customer Experience
Nina, Senior Digital Transformation Manager
Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.
Kununu
Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.
Muncă hibridă
În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.
E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.
Împreună spre un viitor energetic verde
Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator
Sentimentul scopului
Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.
Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.Sustenabilitate
Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.
Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.Cultură câștigătoare
Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.
Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.Recunoaștere
Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.
Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.Echilibrul dintre viața profesională și cea privată
Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.
Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.Sănătate
Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.
Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.Rețea
Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.
Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.Dezvoltare
Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.
Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.Onboarding
Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.
Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.
Data Governance Analyst (m/w/d)E.ON Energie Deutschland GmbH München (BY), Essen (NRW)  | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cele mai importante informații dintr-o singură privire
Includere Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar. Aplicați acum Dein SpielfeldDas Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit. Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln. Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können. Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht. Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung. Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden. Bist du unser Playmaker?Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra. Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen. Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren. Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren. Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen. Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab. Unser Energie Paket für dich
|