CRM & Kampagnenmanager (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Nelimitat
  • Cu normă întreagă sau parțială
CRM & Kampagnenmanager (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Die E.ON Energie Österreich GmbH ist Teil der E.ON Energie Deutschland GmbH und trägt diese Mission im österreichischen Markt weiter.

Bei E.ON Energie Österreich GmbH entstehen CRM-Kampagnen an der Schnittstelle von Marketing, IT und Energiewirtschaft.
Diese Rolle richtet sich an technikaffine Professionals, die verstehen wollen, wie Systeme zusammenspielen, wie Daten Kampagnen steuern und wie saubere Anforderungen den Unterschied zwischen Fehler und Erfolg machen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die E.ON Energie Österreich GmbH als CRM & Kampagnenmanager (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Wien

CRM & Kampagnenmanager (m/w/d)

Locație: Viena, Austria
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Dein Spielfeld

CRM‑Kampagnen operativ umsetzen
Opt‑in‑basierte CRM‑Kampagnen setzt Du end‑to‑end um und sorgst für saubere, stabile Abläufe in Systemen und Prozessen

Anforderungen für Systeme definieren
Du formulierst klare Anforderungen an CRM‑, Kampagnen‑ und Selektionssysteme und trägst dazu bei, Abläufe effizienter und verständlicher zu gestalten

Fachkonzepte & User Stories entwickeln
Strukturierte Fachkonzepte und präzise User Stories entstehen durch Deinen Blick für Zusammenhänge und Deine Fähigkeit, fachliche Inhalte technisch sauber zu übersetzen

Landingpages in AEM pflegen
Im Adobe Experience Manager setzt Du Kampagnen‑Landingpages um und stellst sicher, dass Inhalte technisch stimmig und funktional umgesetzt sind

Selektionen & Entscheidungslogiken steuern
Du führst Kampagnenselektionen durch, unterstützt Entscheidungslogiken und nutzt Daten zielgerichtet, um passgenaue Ausspielungen sicherzustellen

Go‑Live‑Checks durchführen
Beim finalen Check technischer Abschlussstrecken, Trigger und Schnittstellen prüfst Du sorgfältig alle relevanten Bestandteile und stellst zuverlässige Aktivierungen sicher

Schnittstellen abstimmen
In enger Abstimmung mit IT, Data, Online und externen Partnern koordinierst Du notwendige Schritte und förderst ein gemeinsames Verständnis über alle Bereiche hinweg

Reporting & Learnings unterstützen
Du prüfst Daten, plausibilisierst Ergebnisse und leitest Learnings ab, die zukünftige Kampagnen effektiver machen

Bist Du unser Playmaker?

Studium im digitalen oder technischen Umfeld
Ein Abschluss – oder kurz davor – in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Marketing mit Tech‑Fokus oder einem vergleichbaren Bereich bildet Deine Grundlage

Erste Erfahrung in Marketing‑Tech oder CRM
Mit 3-5 Jahren Erfahrung in Marketing‑Tech, CRM, IT‑nahen Rollen oder Digitalprojekten bringst Du technisches Verständnis mit und entwickelst Dich gerne entlang neuer Herausforderungen weiter

Grundlagen von CRM & Datenflüssen
CRM‑Systeme, Datenstrukturen und Kampagnenlogiken sind Dir vertraut, und Du gehst technische Themen strukturiert und nachvollziehbar an

Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Logisches Denken, klare Dokumentation und sorgfältige Abstimmungen prägen Deine Arbeitsweise – besonders dort, wo Prozesse und technische Details ineinandergreifen

Technikinteresse & Lernbereitschaft
Du begeisterst Dich für technische Zusammenhänge, bleibst neugierig und treibst Deine Weiterentwicklung aktiv voran

Schnittstellenkompetenz
Zwischen Fachbereichen und IT bewegst Du Dich sicher und übersetzt Anforderungen so, dass alle Beteiligten erkennen, was gebraucht wird

Kommunikation & Sprachen
Deine Kommunikation ist klar und adressatengerecht – unterstützt durch Deutsch auf C1‑Niveau und Englisch auf B2‑Niveau

Unser Energie-Paket für Dich

  • Faire Vergütung nach Handels-Kollektivvertrag – transparent, verlässlich und gesetzlich abgesichert
  • KlimaTicket Ö – wir übernehmen dein KlimaTicket Österreich, damit du umweltfreundlich und flexibel unterwegs bist
  • 25 Tage Urlaub – für deine Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Nelimitat
Tipul de angajare:Cu normă întreagă sau parțială
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Energie Deutschland GmbH
Numărul postului:242726

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Văzut corect: Suntem un angajator de top!

Platforma de evaluare a angajatorilor kununu arată că E.ON este un angajator atractiv. Suntem mândri de asta! Convinge-te singur și află ce apreciază angajații noștri la E.ON ca angajator — și aplică chiar astăzi!

Kununu Bewertung

Aveți vreo întrebare?

Samy EL-Bouz va fi încântat să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Împreună spre un viitor energetic verde

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.