AI Engineer (f/​m/​d)

  • E.ON Digital Technology GmbH
  • Hibrid, Nelimitat
  • Normă întreagă, Cu normă întreagă sau parțială
Acest loc de muncă

E.ON Digital Technology GmbH

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?

Then become a playmaker and join our team as ​AI Engineer (f/m/d)​ at E.ON Digital Technology.

We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ONs digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…

…it’s on us to make new energy work!

AI Engineer (f/m/d)

Locații: Essen (NRW), Hanovra (NDS), Würzburg (BY), Berlin (Berlin), München (BY), Frankfurt pe Main (HE), Hamburg (Hamburg)
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

The Team – your impact

The "Technology & Engineering – Data & AI Engineering" chapter brings together experts who deliver cutting-edge data and AI engineering capabilities to our product teams. We focus on enhancing functional skills, improving E.ON's MLOps tech stack, and delivering high-quality data and model automation.

Your Role – meaningful & rewarding

As an AI Engineer (f/m/d), you will play a crucial role in developing and deploying a cutting-edge enterprise and customer engagement platform that leverages Retrieval Augmented Generation (RAG), AI agents and other advanced AI techniques to significantly improve IT efficiency.

Design and Implementation:

  • Design and build an intelligent search engine that utilizes RAG to provide accurate and comprehensive search results
  • Develop AI agents that can autonomously perform tasks based on user queries and retrieved information
  • Define workflows and fine-tune prompts according to use-case specific requirements
  • Implement AI-powered solutions to automate IT processes, such as incident resolution, knowledge base management, and documentation retrieval

Data Engineering:

  • Design and manage data ingestion pipelines to effectively index and process relevant IT data sources (e.g. documentation, knowledge bases, incident tickets)
  • Develop and maintain data pipelines for continuous improvement of search relevance and accuracy

Cloud Expertise:

  • Work with multi-cloud environments to deploy and manage the search engine infrastructure

Innovation & Collaboration:

  • Collaborate with IT teams, data scientists, and product managers to understand their search needs and identify opportunities for AI-powered solutions
  • Conduct research and stay updated with the latest advancements in AI search, LLM applications, and agent technologies
  • Continuously evaluate and improve the performance and effectiveness of the search engine

Your Profile – authentic & open-minded

Proven Experience: 3-5 years of experience as a Machine Learning Engineer, Data Scientist, AI Engineer, or a related role with a strong focus on LLM applications, NLP, and MLOps.

Technical Proficiency:

  • Strong software engineering skills in Python, with focus on back-end engineering for complex, data-intensive applications
  • Experience with LLM libraries (e.g., Hugging Face Transformers) and frameworks like LangChain
  • Experience with prompt engineering techniques for LLMs
  • Familiarity with vector databases
  • Experience with data ingestion pipelines, custom connectors, and data integration techniques
  • Familiarity with multi-cloud environments and cloud platforms (Azure, Google Cloud, etc.)

Key Attributes:

  • Excellent problem-solving, analytical, and communication skills
  • Ability to work independently and collaboratively within a fast-paced, agile environment
  • Strong interest in learning new technologies and adapting to evolving industry best practices

Additional Factors:

  • Experience with building and deploying search engines or knowledge management systems
  • Experience with relevant libraries and frameworks (e.g., Elasticsearch, OpenAI, Hugging Face Transformers)
  • Contributions to open-source projects or a strong personal portfolio demonstrating AI/ML skills

Our Benefits – smart & useful

  • Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.
  • Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
  • Empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.
  • Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.
  • Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.
  • Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.
  • This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Nelimitat
Tipul de angajare:Normă întreagă, Cu normă întreagă sau parțială
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Digital Technology GmbH
Numărul postului:231569

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Aveți vreo întrebare?

Echipa Talent Acquisition va fi bucuroasă să răspundă la orice întrebări pe care le puteți avea prin e-mail. Nu putem lua în considerare aplicațiile prin e-mail. Vă mulțumim pentru înțelegere.

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Recruiter

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

Staying ahead of the game: Project Sophia

Ria, Data Scientist

Ria is a Data Scientist at E.ON. Together with her team, she has developed a comprehensive trend radar with an integrated recommendation tool for our sales team. Find out what's behind it in the video.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Împreună spre un viitor energetic verde

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.
  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.
  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.
  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.
  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.
  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.
  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.
  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.
  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.