(Senior) Volljurist /​ Syndikusrechtsanwalt - Kartellrecht (m/w/d)

  • E.ON SE
  • Hibrid, Nelimitat
  • Normă întreagă
(Senior) Volljurist / Syndikusrechtsanwalt - Kartellrecht (m/w/d)

E.ON SE


E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.


Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Volljurist / Syndikusrechtsanwalt - Kartellrecht (m/w/d). Bewirb dich direkt online.

(Senior) Volljurist / Syndikusrechtsanwalt - Kartellrecht (m/w/d)

Locație: Essen, Renania de Nord-Westfalia, Germania
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

Als Teil unseres Competition and Antitrust Law Teams der E.ON SE bist du verantwortlich für die eigenständige kartellrechtliche Beratung des E.ON-Konzerns, dies beinhaltet insbesondere:

  • Strategische Kartellrechtsberatung: Rechtliche Beratung der Konzernleitungsfunktionen und der operativen Einheiten im europäischen und deutschen Kartellrecht
  • Verfahrensführung & Fusionskontrolle: Selbständige Führung und Betreuung kartellrechtlicher Verwaltungsverfahren; insbesondere Koordination wie auch selbständige Durchführung von nationalen und europäischen Fusionskontrollverfahren
  • Investitionskontrollrecht: Unterstützung bei Themen rund um Fragen der Investitionskontrolle
  • Drittstaatensubventionsrecht: Untersützung bei Themen rund um Fragen der Drittstaatensubventionsverordnung
  • Kartellschadensersatzrecht: Unterstützung bei Themen des Kartellschadensersatzes
  • Compliance & Schulungen: Mitarbeit bei konzernweiten Compliance-Aktivitäten, einschließlich der Erarbeitung und Durchführung von Schulungen im In- und Ausland zu kartellrechtlichen Themen, persönlich sowie mittels digitaler Formate
  • Rechtsmonitoring & Handlungsempfehlungen: Erkennen von neuen Entwicklungen im Kartell- und Investitionskontrollrecht und Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen für E.ON

Ein Background, der uns überzeugt:

Du gehst komplexe Aufgaben mit Begeisterung an und entwickelst kreative, lösungsorientierte Ansätze, die sowohl den Teamerfolg vorantreiben als auch unseren Kunden echten Mehrwert bieten und dabei starke, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

Darüber hinaus erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

  • Fachliche Qualifikationen: Du bist Volljurist/-in mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen (ggfs. ergänzt durch Promotion und/oder LL.M.)
  • Berufliche Erfahrung: Du hast mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei und/ oder in der Rechtsabteilung eines Konzerns sammeln können
  • Spezifische Fachkenntnisse: Du hast einschlägig Kenntnisse im Bereich des Kartellrechts und Erfahrung in der kartellrechtlichen Beratung insbesondere in der deutschen und europäischen Fusionskontrolle
  • Projekterfahrung: Du hast bereits nationale und internationale M&A Projekte kartellrechtlich selbstständig koordiniert und begleitet
  • Das zeichnet dich aus: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hervorragende analytische Fähigkeiten sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit interkultureller Kompeten
  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig, unternehmerisch geprägt sowie proaktiv und lösungsorientiert in der Beratung des operativen Geschäfts
  • Sprachkenntnisse:Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind hervorragend, idealerweise verfügst du über weitere Fremdsprachkenntnisse
  • Reisebereitschaft: Du bist flexibel und offen für Dienstreisen

Ein Umfeld, das dich motiviert:

  • Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten
  • Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung
  • Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen
  • Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad
  • Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
  • Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Nelimitat
Tipul de angajare:Normă întreagă
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON SE
Numărul postului:242560

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator!

Ne bucurăm de mai multe premii pentru angajatori, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce angajații noștri lucrează cu plăcere la noi.

Kununu Badge
Pride Award

Aveți vreo întrebare?

Anna-Maria Sommer va fi bucuroasă să vă răspundă la orice întrebare pe care o aveți prin e-mail. Din păcate, dosarele de candidatură transmise prin e-mail nu sunt luate în considerare. Mulțumim pentru înțelegere!

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

David, Head of Sustainability & Climate

David is Head of Sustainability & Climate at E.ON Germany. David's role is to challenge the status quo at E.ON Germany and show how E.ON can become even more sustainable.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Împreună spre un viitor energetic verde

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.