(Senior) Platform Integration Engineer (m/​f/​d)

  • E.ON Drive Infrastructure GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

E.ON Drive Infrastructure GmbH

E.ON Drive Infrastructure (EDRI) is a pan-European market leading charge point operator owned by the E.ON group. EDRI builds, owns, and operates public charging infrastructure for all types of electric vehicles. The company purpose is to build a sustainable world, by providing charging for everyone, everywhere. The team currently employs more than 200 people and operates more than 9.000 public charging points across 11 European countries: Austria, Czech Republic, Denmark, Germany, Hungary, Italy, Netherlands, Poland, Romania, Sweden, and the United Kingdom. Together with location partners EDRI will expand its network by installing 1,000 additional high power charging points per year.

(Senior) Platform Integration Engineer (m/f/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Stellenbeschreibung

Your mission

E.ON Drive Infrastructure is rapidly expanding its charging network across Europe. As the number of charge points, platforms, devices, and partners grows, reliable and scalable integrations become increasingly critical to our success. As a Platform Integration Engineer, you will help build and operate the systems that connect this ecosystem and enable our continued growth.


  • Build and maintain integrations between charging infrastructure, core business platforms, and external partner systems to ensure reliable end-to-end operations

  • Design scalable, reusable integration patterns that enable efficient onboarding of new partners, markets, and technologies

  • Develop and manage REST APIs, service layers, and data models with clear, versioned standards to support a growing ecosystem

  • Leverage SQL, schema design, and Databricks to enable efficient data access, transformation, and integration across platforms

  • Own event-driven architectures and IoT data pipelines, including Kafka/Event Hubs and MQTT-based telemetry flows

  • Build, operate, and continuously improve cloud-native services on Azure using Infrastructure as Code and CI/CD best practices

  • Ensure platform reliability through proactive monitoring, observability, troubleshooting, and rapid resolution of integration and cloud-service issues

  • Apply security-by-design principles, including certificate-based communication, secrets management, secure APIs, and security-focused code reviews

  • Collaborate closely with internal teams and external partners to solve cross-platform integration challenges and ensure seamless device-to-cloud connectivity at scale

Your profile

  • 4+ years as a backend or integration engineer, ideally cloud-native or IoT

  • Strong hands-on Azure experience

  • Proficient in Python and Java, comfortable with Node.js/TypeScript for lightweight service layers

  • Solid event-driven architecture, with MQTT, Kafka, REST, or equivalent brokers and patterns

  • You can diagnose and resolve a failing pipeline or cloud workload without escalating

  • You think in patterns, not one-off connections. You can tell the difference between an integration that works and one that will still work at 10x, and you weigh contract design and maintainability, not only delivery

  • Builder mentality: you enjoy taking ownership, figuring things out, and turning ideas into scalable solutions. You are comfortable with change, embrace new challenges, and proactively identify opportunities to improve platforms, integrations, and processes

Why us?

  • People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event

  • With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company

  • The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 

  • Workation: Enjoy the flexibility to work temporarily from abroad – within the EU

  • You will receive a competitive salary with a performance-related bonus 

  • A company pension scheme is of course also one of the benefits with us

  • Sustainable learning opportunities: We support you with a training budget of 5,000 euros per year

  • You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need

Contact

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture! 
   
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.  
   
We look forward to getting to know you! 
   
Laura
Junior Recruiter
   
Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at laura.ackermann@edri.com.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Drive Infrastructure GmbH
Stellen-ID:
M0187
Bewerbungsfrist:
None

Hast du noch Fragen?

Für Fragen steht Ihnen Laura Ackermann gerne per E-Mail zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der None

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Deine Online-Bewerbung ist der erste Schritt. Für diese Stelle kannst du dich über unsere Website bewerben. Klicke dazu einfach auf "Jetzt bewerben".

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON Drive Infrastructure als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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