Munkavégzés helye: 

Budapest, HU Pécs, HU Győr, HU

Team Leader of non-SAP Services

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozott idejű | Teljes munkaidős

 

 

Hova érkeznél?

 

Az IT TSA Management szervezet az E.ON szervezetéről leváló, immár jogilag harmadik félnek minősülő szervezetek számára nyújt IT szolgáltatásokat. Szolgáltatásaink lefedik az IT infrastrukturális alapszolgáltatásoktól az üzleti alkalmazások támogatásáig terjedő teljes palettát. Új kollégánkat 2024.08.31.-ig tartó határozott időre keressük.

 

Milyen témák tartoznának hozzád?

 

  • A TSA vevőkör számára a non-SAP alkalmazások támogatását, fejlesztését és tesztelését végző 6 fős csapat vezetése
  • A non-SAP megoldásokat tartalmazó portfolió feladatainak koordinálása
  • Az üzemeltetési, fejlesztési és projekt feladatokhoz szükséges belső és külső erőforrások tervezése, koordinálása
  • A vevői egyeztetések alapján az üzleti prioritások érvényesítése a munkaszervezésben, az igények kezelésében
  • A non-SAP rendszerek fejlesztésére érkezett vevői igények költség és ráfordítás becslésének koordinálása
  • Kapcsolattartás az E.ON központi informatika által üzemeltetett SAP rendszerek támogatóival
  • Kapcsolattartás a TSA szervezet szolgáltatásmenedzsment csapatával, részvétel a szolgáltatási folyamatokat érintő változtatások tervezésében és megvalósításában
  • A szolgáltatási minőség felügyelete, a havi riporting rendszer támogatása és a szerződéses SLA szintek teljesítésének biztosítása
  • A szakterülethez tartozó kiemelt incidensek és eszkalációk megoldásának koordinálása
  • A non-SAP Services csapat képviselete a TSA szervezet egyéb szakterülete, illetve a vevők felé

 

Téged keresünk, ha…

 

  • Felsőfokú végzettséged van
  • Legalább 3 év vezetői munkatapasztalattal rendelkezel nagyvállalati rendszerüzemeltetés területen
  • Alkalmazás üzemeltetéssel és fejlesztési folyamatokkal kapcsolatos átfogó ismeretekkel rendelkezel
  • Átfogó ismereteid vannak IT szolgáltatás folyamatokról, ITIL folyamatokról
  • Erős ügyfélorientáltság jellemez, kitűnő kommunikációs képességgel rendelkezel VIP felhasználókkal, IT és üzleti vezetőkkel
  • Nyitott vagy a meglévő folyamatok és a napi működés elsajátítására, törekszel a folyamatos javításra, fejlesztésre
  • Belső igényed van a jól dokumentált, világosan kommunikálható, folyamatokon alapuló IT működésre
  • Kommunikációképes angol nyelvtudásod van

 

Amit kínálunk

 

#BelépésiBónusz – a határozott időre szóló elköteleződésed br. 3 M Ft bónusszal honoráljuk

 

#RugalmasMunkavégzés - home office és távmunka lehetőség

#ÉvesPrémium - mely az éves fizetésed 15%-a

#ÖnkéntesNyugdíjpénzár - nyugdíjas éveidhez az alapbéred 6%-ával járulunk hozzá

#MagánegészségügyiEllátás - korlátlanul igénybevehető

#Cafeteria - széleskörű juttatási csomagból egyéni preferenciád szerint választhatsz

#CégesÜdülők - ha a fárasztó hétköznapok után töltődnél, pihend ki magad a kedvezményesen foglalható Balaton környéki céges nyaralókban

#TranszparensFolyamat - a bérigényedet és a lehetőségeinket az első kapcsolatfelvételkor egyeztetjük, hogy minél hamarabb kiderüljön, érdemes- e belevágnunk a kiválasztási folyamatba

 

#InnovatívTechnológiák #KompetensMenedzsment

 

 

Munkavégzés helye: Budapest, Pécs, Győr 

 

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

 

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

 

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Kövess minket

www.eonkarrier.hu