Eine Aufgabe, die herausfordert

Im Team "Recruiting & Employer Branding" dreht sich alles um Menschen. Einerseits die Menschen auf dem aktiven und passiven Arbeitsmarkt auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen, andererseits sie, nach einer Entscheidung für eine Bewerbung bei uns, mit eine herausragendem Candidate Experience zu begeistern. Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du die Führungskräfte ihre Teams für die zahlreichen Aufgaben der Energiewende personell gut auszustatten.

• Du unterstützt bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten im Recruiting-Prozess (Professionals und Auszubildende), von der Ausschreibung der Stelle über die Bewerberkommunikation bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei hast du keine Scheu auch aktiv auf fremde Menschen (z.B. per Telefon) zuzugehen.

• Gemeinsam mit dem Team organisierst du Vorstellungsgespräche, Bewerber- & Welcome-Tage und andere Veranstaltungen im Rahmen unserer Recruiting- & Personalmarketing-Maßnahmen, begleitest Messe-Veranstaltungen und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein.

• Durch Marktanalysen und Trend-Recherchen im Bereich Recruiting und Employer Branding hilfst du uns, unsere Strategien und Prozesse zu optimieren.

• Du unterstützt bei der operativen Umsetzung von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen.

Ein Background, der überzeugt

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Studiengang mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Bezuge und bist dabei mind. im 3. Semester. Dabei siehst du die Möglichkeit uns neben deinem Studium mit 18-20 Stunden/Woche zu unterstützen.

• Du brennst für den Bereich Recruiting und Personalmarketing und möchtest deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich ausbauen. Dabei bist du aufgeschlossen sowie leidenschaftlich und bringst deine Ideen aktiv mit ein! Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für die neusten Trends runden dein Profil ab.

• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Handeln prägen dein Arbeiten ebenso wie das Knüpfen von Netzwerken und Kontakten innerhalb des Unternehmens.

• Außerdem sprichst du fließend Deutsch (mind. C1) und konntest idealerweise erste Erfahrung im Recruiting-/Personalmarketing-Umfeld sammeln.

Ein Umfeld, das begeistert

• Wir sind Bayerns größter regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen.

• Profitiere von unserem starken Netzwerk und knüpfe Kontakte im Unternehmen. Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm können wir in Kontakt bleiben und Dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.

• Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander.

• Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz. Genieße unser gesundes und abwechslungsreiches Angebot zur Mittags- und Pausenverpflegung in der Kantine.

• Als Werkstudent ist während der Vorlesungszeit in Absprache mit dem Fachbereich eine Beschäftigung von bis zu 20 Std./Woche (vorlesungsfreie Zeit bis zu 37 Std./Woche) möglich. Dein erfolgreicher Studienabschluss steht dabei immer an erster Stelle! Daher berücksichtigen wir bei der Planung deiner Arbeitszeiten deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan.