Du. Mit uns.
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Du. Mit uns? Für unser Team Prozesse Netztechnik, Standort Dortmund und Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Dafür stehst Du auf:
Du tauchst tief in die Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) ein und eignest Dir fundiertes Wissen an
Du hilfst unseren Fachbereichen, den Einstieg in die Microsoft Power Platform zu meistern und kreierst selbständig Power Apps und Power Automate Flows
Du bist aktiv an der Durchführung von Schulungen beteiligt, förderst den Aufbau von Support-Communities und nimmst dort eine aktive Rolle ein
Du bewertest gemeinsam mit Expert*innen aus unseren Fachbereichen Automatisierungspotentiale von Ideen
Du versorgst unsere Communities mit Deinen innovativen Ideen, Best Practice-Ansätzen und Lösungsvorschlägen
Das bringst Du mit:
Du studierst an einer Hochschule oder Universität in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Du begeisterst Dich für IT und digitale Technologien
Du hattest idealerweise bereits erste Berührungen mit der Microsoft Power Platform
Du bist engagiert Dich in die Technologien einzuarbeiten und Deine Fähigkeiten stets zu erweitern
Du bringst ein Grundverständnis für Datenstrukturen mit
Du setzt Dich für das Gesamtergebnis ein und zeichnest Dich durch Eigeninitiative sowie Teamgeist aus
Was wir Dir bieten:
Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und so Studienalltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren
Nach der Einarbeitungsphase ist das Arbeiten auch aus dem Home-Office möglich
Ein junges und motiviertes Team, das Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht
Die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln, Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden Aufgabenfeld mit sich stets weiterentwickelnden Technologien
Du hast die Möglichkeit, einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen und einen aktiven Part in der Energiewende zu übernehmen
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Befristet |
| Beschäftigungsart: | Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 228656 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Nadine Hoffmann
#gerneperDu
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
