Vertriebsingenieur Energielösungen (m/w/d)
Sarstedt, Niedersachsen, Deutschland- Avacon Natur GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Vollzeit, Voll- oder Teilzeit
Vertriebsingenieur Energielösungen (m/w/d)Beweg, was dich bewegt.
Weil dir Morgen nicht egal ist.
Die Avacon Natur GmbH mit Sitz in Sarstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Natur entwickelt innovative und nachhaltige Energielösungen - von der Planung über den Bau, die Inbetriebnahme bis hin zur Betriebs- und Netzführung und vom klassischen Blockheizkraftwerk bis zur modernen ORC-Anlage oder Brennstoffzelle.
Vertriebsingenieur Energielösungen (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Wohnungswirtschaft & Kommunen Mitte in Sarstedt (bei Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vetriebsingenieur Energielösungen (m/w/d).
Eine Aufgabe, die herausfordert
Als Vertriebsingenieur Energielösungen gestaltest Du aktiv die Energiewende mit. Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst Du nachhaltige Energielösungen individuell nach den Bedürfnissen der Kunden. In deiner Funktion bist Du in Abstimmung mit der Abteilungsleitung eigenverantwortlich für folgende Aufgaben zuständig:
Du übernimmst als Kundenversteher die Bestandskundenpflege, Kundenneu- und Reakquisation. Du ermittelst die Kundenbedarfe und entwickelst hierzu passende technische und wirtschaftliche Lösungskonzepte, erstellst betriebswirtschaftliche Kalkulationen sowie Angebote und Verträge.
Du bist verantwortlich für die Verhandlung von Angeboten und Verträgen, Kundenbesuche sowie Vertragsabschlüsse.
Des Weiteren pflegst Du alle relevanten Datenbanken und Systeme mit aktuellen Daten, um die Abwicklung nachgelagerter Prozesse und das Monitoring relevanter Kennzahlen zu gewährleisten.
Du erstellst und unterstützt bei Akquiseplänen, Marktanalysen und Produktentwicklung.
Du leitest oder unterstützt Kundenprojekte sowie interne Projekte und Initiativen und führst sie mit Deiner Erfahrung zum Erfolg.
Du übernimmst Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung/Geschäftsführung.
Ein Background, der überzeugt
Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und ausgewiesener Vertriebsprofi. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Energieversorgung, der Technik sowie insbesondere im Vertrieb.
Du brennst dafür, unsere Kunden zufriedenzustellen. Dabei denkst Du in Lösungen und Alternativen und stellst dich gerne jeglicher Herausforderung.
Mit Deinem verbindlichen und sympathischen Auftreten und Deiner Kommunikationsstärke gelingt es Dir, die Menschen von Deinen Ideen zu begeistern.
Du überzeugst auch in schwierigen Situationen mit Souveränität, Verhandlungsgeschick und Einschätzungsvermögen, bist zielorientiert und durchsetzungsstark.
Du kennst Deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
Du bist in der Region Hannover verwurzelt und verfügst bereits über ein Netzwerk in der Branche und zu den relevanten Kundengruppen, insbesondere zu Kommunen, Wohnungswirtschaft und Gewerbe.
Darüber hinaus bringst Du folgende fachliche Qualifikationen mit:
Du hast ein technisches Studium (Diplom, Bachelor oder Master) oder etwas Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du ein kaufmännisches Studium erfolgreich absolviert und bist aufgrund Deines ausgeprägten technischen Verständnisses in der Lage, auch komplexere technische Sachverhalte zu bewerten und Deinen Kunden zu erklären.
Du kannst auf Erfahrungen in der Projektarbeit zurückgreifen und hast grundlegende Kenntnisse in Projektmanagementmethoden. Idealerweise hast Du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist mindestens nach IPMA Level D zertifiziert.
Du verfügst über ein gutes Fachwissen der Energiewirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für Energielösungen.
Du arbeitest weitestgehend selbstorganisiert. Reisetätigkeiten - schwerpunktmäßig in der zugeordneten Region - gehören dabei zu Deinen Tätigkeiten.
Du kannst auf Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich sicher kommunizieren (C1 Niveau).
Ein Umfeld, das begeistert
Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten.
Work-Life-Balance: Wir tun viel dafür, damit Du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home Office und 30 Tage Urlaub. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus.
Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit – und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Du radelst gern zur Arbeit? Dann nutze unser Angebot „JobRad“.
Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich mit Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen, z.B. die Teilnahme am E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung), hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, Gesundheitsangebote (z. B. Betriebssport und HanseFit), Kantine/Essenszuschuss (standortabhängig) sowie Sonderrabatte bei namhaften Marken und Anbietern (Corporate Benefits und andere).
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenenHauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlunggrundsätzlich für alle Geschlechter.
Kontaktdaten
Fachliche Fragen beantwortet gern:
Viktor Rosenfeld (Abteilunsleitung WoWi & Kommunen)
T +49 5066 83-30124
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Sarah Felicitas Friedrich (Recruiter)
T +49 5351 123-35069
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit, Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | Avacon Natur GmbH |
| Stellen-ID: | 235684 |
| Bewerbungsfrist: | 13.04.2025 |
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Avacon ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Avacon als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Sarah Felicitas Friedrich
#gerneperDu
Hast du noch Fragen?
Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, dann rufe mich gerne an. Solltest du mich nicht erreichen, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.
Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich gleich online. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Stellenportal annehmen.
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Der Bewerbungsprozess
Wir stellen dir hier beispielhaft die möglichen Schritte des Bewerbungsverfahrens dar. Diese können je nach Gesellschaft und Stelle variieren. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir gern dein Recruiter weiter. Weitere Informationen findest du auch in unseren FAQs oder unter unseren Bewerbungstipps.
1. Onlinebewerbung über unser Stellenportal
Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.
2. Erstes Kennenlernen
Du hast uns überzeugt und wir sind neugierig auf deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Dazu wollen wir mit dir in einen gemeinsamen Austausch gehen.
3. Entscheidung und Feedback
Wir sind ein Match?! Dann machen wir dir ein Angebot. Nach Zustimmung des Betriebsrates erhältst du deinen Arbeitsvertrag. War es kein passendes Match, erhältst du auf Wunsch unser Feedback. Genauso wünschen wir deines! Gerne schauen wir auch, welche anderen Einsatzmöglichkeiten es gibt.
4. Onboarding
Willkommen im Avacon-Team, wir freuen uns auf dich!
Deine Führungskraft und dein neues Team gestalten deine Einarbeitung individuell.
Avacon - Das sind wir
Unsere rund 3.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sorgen in der Avacon-Gruppe dafür, dass Millionen von Menschen in unserem Netzgebiet zuverlässig und zu jeder Zeit mit der Energie versorgt werden, die sie benötigen. Damit sichern sie eine wichtige Grundlage des täglichen Lebens. Für uns stehen sie an erster Stelle. Wir haben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur in Hinblick auf ALLE Facetten der Diversität. Vielfalt macht das Arbeitsleben bunt. Unterschiede bereichern das Miteinander, eröffnen neue Horizonte und fördern Toleranz. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und nach ihren persönlichen Bedürfnissen mit passenden Angeboten.
Und wer, wenn nicht sie, könnten dir am authentischsten darüber berichten, wie es ist, bei Avacon zu arbeiten? Unsere Mitarbeiter:innen sind die besten und ehrlichsten Botschafter, die es gibt. Mit ihren individuellen Persönlichkeiten und Stärken bereichern sie unser Unternehmen auf vielfältige Weise. Überzeug dich selbst.
„Alles im Blick haben, die Anforderungen des Kunden, die Ziele des Unternehmens und die Potenziale des Teams – das ist meine tägliche Herausforderung und mein Ansporn zugleich. Langeweile im Job? Kenn ich nicht!
Seit meiner Ausbildung bin ich dabei und habe mich stetig weiterentwickeln können. Ob an verschiedenen Standorten oder in verschiedenen Bereichen. Die gute Unterstützung meines Unternehmens hat es mir ermöglicht.”
Hendrik,
Key-Account Manager bei Avacon in Helmstedt
„Mit einer neuen und modernen innovativen Messtechnik sorgen wir dafür, dass unsere Energienetze smarter und intelligenter werden. Ich kümmere mich darum, dass unsere Kunden alles über unsere neue Messtechnik erfahren, mit der wir den Verbrauch und die Erzeugung von Energie künftig effizienter aufeinander abstimmen können. Dass ich mit meiner Arbeit zu einem nachhaltigeren Netz beitragen und unseren Kunden auch noch beim Energiesparen helfen kann, gibt mir ein gutes Gefühl.”
Jorick,
Mitarbeiter im Mess- und Zählwesen bei Avacon in Helmstedt
„Mein Motto ist: Nicht nur reden, sondern machen. Für die Kommunen die besten Maßnahmen realisieren und dabei wenn möglich mehr erreichen als gefordert. Um dann gemeinsam mit den Kollegen und den Kunden erfolgreich zu sein. Das gibt mir Energie. Bei Avacon schon seit über 20 Jahren. Aus Überzeugung.”
Cora,
Referentin Konzessionsmanagement bei Avacon in Helmstedt
„Mir macht es immer Freude, mit unseren Kunden direkt in Kontakt zu treten und sie bei der Umsetzung der Energiewende zu unterstützen. Und da ist wohl kaum einer so nah und facettenreich dran wie die Avacon-Gruppe: Die Zeichen stehen derzeit voll auf Wachstum, wir planen große Investitionen in den Ausbau unserer Netze. Aber ich bin mir sicher, dass wir das gut hinbekommen, denn wir haben großartige, kompetente Kolleginnen und Kollegen, die einen tollen Job machen, Schulter an Schulter stehen und sich gegenseitig unterstützen.”
Benny,
Leiter Technische Netzdienstleistungen | Vertriebsleitung
„Abwechslung wird bei mir großgeschrieben. In meinem Leben sowie im Arbeitsalltag bei Avacon. Umspannwerke zu planen und zu bauen heißt, komplexe Anfragen im Team zu meistern und dabei stets die technischen Anforderungen und die Wünsche der Kunden im Blick zu haben. Verantwortung zu übernehmen, kreativ und flexibel zu sein und dabei das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren gehören ebenso zu den Aufgaben. Für mich genau der richtige Job bei Avacon.”
Andrea,
Projektmanagerin für Planung und Bau von Umspannwerken
Kultur bei Avacon
Unsere Unternehmenskultur spielt auf dem Weg in Richtung Wachstum eine wesentliche Rolle. Fünf definierte Kulturwerte bilden die Basis für unsere Haltung, unseren Umgang miteinander und unsere tägliche Arbeit. Sie sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und Erfolgsfaktoren für unsere Vision: Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Diversität bei Avacon
Alle Mitarbeiter:innen haben bei uns den Raum, ihre individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten, Ideen und Stärken einzubringen. Vielfalt macht unser Arbeitsleben bunt und das wollen wir: Wir sind offen für Unterschiede, denn sie bereichern unser Miteinander und eröffnen neue Horizonte.
Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe, mit Integrität, Respekt und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Identität und unseres Handelns.
Neue Arbeitswelten bei Avacon
Die Art und Weise unseres Arbeitens ist der Dynamik, Flexibilisierung und Digitalisierung angepasst. Virtuelle Zusammenarbeit, flexibles und hybrides Arbeiten und innovative Bürokonzepte sind ein Standard unserer Arbeitswelt. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit individuell zu gestalten.
Beruf & Privatleben
Ob Single, alleinerziehend oder Großfamilie, ob sportbegeistert oder ehrenamtlich engagiert – Dein Job bei uns ist wie für dich gemacht. Du hast die Möglichkeit, dein Privatleben mit deinem Job zu vereinen, denn deine beruflichen und persönlichen Ziele und Anforderungen sollen sich ergänzen, um deine Lebensqualität zu fördern.
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