Vermessungstechniker / Immobilienfachwirt - Dokumentation / Liegenschaften Netzplanung (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Dieser Job

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Netzdokumentation und Rechte, innerhalb der Netzplanung im Regionalzentrum Arnsberg, Standort Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Du willst aktiv Prozesse mitgestalten und verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Ideen in ein starkes Team einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und nutze Deine Chance
Als Vermessungstechniker*in in der Netzplanung bist Du im Bereich Liegenschaften und Rechte unter anderem verantwortlich für die liegenschaftliche Sicherung der Verteilnetze unter Berücksichtigung der Anforderungen von unterschiedlichen Netzeigentümern und Auftraggebern.
Das „Was", „Wo" und „Wie" von Dingen auf, über und unter der Erde zu dokumentieren sowie deren Bau und Betrieb vertraglich zu sichern, steht dabei im Fokus des Teams.

Dafür stehst Du auf:

  • Selbstständiges Arbeiten und Sichern der Qualität im Team Liegenschaften / Rechte im Zuständigkeitsbereich des Regionalzentrums Arnsberg
  • Verantworten der Aufgaben zur rechtlichen Sicherung von Anlagen und Leitungen unter Berücksichtigung der Prozesse und der internen IT-Systeme (innoGIS, GISMobil, FM LeiSys, SAP-LUM)
  • Umsetzen der Eigentümerrechte der Westnetz sowie dritter Auftraggeber gegenüber Behörden, Grundstückseigentümern und Rechtsanwälten
  • Verantworten der liegenschaftlichen Betreuung von Anlagen und Betriebsmitteln sowie die Umsetzung vertraglicher Regelungen
  • Verhandeln mit Kunden, Behörden und Trägern öffentlicher Belange bei Projekten mit komplexen Fragestellungen bezüglich der Anlagensicherung und Trassenführungen

Das bringst Du mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlicher geprüfter Vermessungstechniker oder Immobilienfachwirt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vermessung, Liegenschaften, sowie sicherer Umgang mit den hier eingesetzten IT-Anwendungen sind wünschenswert
  • Neugierde und Bereitschaft zur zukunftsgerichteten Auseinandersetzung mit den geo- und netzbezogenen Daten, rechtlichen Sachverhalten und zugehörigen Systemen
  • Du denkst in digitalen Lösungen und bringst Affinität und ggf. erste Erfahrungen dazu mit
  • Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei Aufgaben zu erfüllen und hast Spaß daran bei Sonderaufgaben und Projekten mitzuarbeiten
  • Auch bei Aufwand / Widerstand setzt Du Dinge konsequent um und sprichst Konflikte aktiv an
  • Du arbeitest gerne aktiv in einem Team mit

Das bieten wir Dir:

  • Ein umfassendes und strukturiertes Onboarding sowie vertrauensvolle Ansprechpartner, die Dir zur Seite stehen
  • Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld beim größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands ergänzt um den Freiraum für eigenverantwortliches, selbst bestimmtes und kreatives Arbeiten
  • Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
  • Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen und du wirst dabei belohnt
  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 63T € nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei an Silvester und Weihnachten. Bei uns hast Du außerdem die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:227579

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Ulrich Röttger

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Ulrich steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 2931 84-2278

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche