Technical Expert DSGVO (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Permanent contract
Full or part time
Technical Expert DSGVO (m/w/d)
Job description
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Personenbezogene Daten: Du unterstützt unsere Verantwortlichen für Datenschutz und Compliance bei der technischen Implementierung zukunftssicherer, automatisierter und skalierbarer Lösungen zur Gewährleistung der Anforderungen aus der EU Datenschutz-Grundverordnung. Deine Schwerpunkte sind dabei die Prozesse und Daten zur Bearbeitung von Betroffenenrechts-Anfragen, wie z.B. Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen.
Metadatenmanagement: Bei der Identifikation und Integration von personenbezogenen Daten über verschiedene Quellsysteme hinweg wirkst du maßgeblich mit. Im Rahmen unseres Data Governance Frameworks trägst Du dabei beispielsweise über Metadata Tagging zur systemübergreifenden Verbesserung der Datenqualität bei und bringst Strategien zur weiteren Optimierung mit ein.
Automatisierungswerkzeuge: Du konzipierst und koordinierst technische Lösungen für Prozessautomatisierung-Tools wie Workflowmanagementsysteme und integrierst hierbei Data Product Lösungen. Dabei stellst Du die Einhaltung von Architektur-Vorgaben sicher. Begleitende Werkzeuge für Reporting, Prozessmonitoring und Testautomatisierung ergänzen Deine Toolumgebung.
Stakeholdermanagement: Mit Deiner technischen Expertise unterstützt du den fachlichen Product Owner in seiner Verantwortung in der Anforderungsdefinition (Demand Journey) in einem agilen Arbeitsumfeld. Dabei bist Du integrierendes Glied bei der Zusammenarbeit mit den Demand Ownern bis hin zu DevOps Entwicklungsteams für einzelne Systemkomponenten und steuerst beteiligte externe Dienstleister.
DevOps Arbeitsweise: Du bist verantwortlich für einen qualitätsgesicherten GoLive neuer oder erweiterter Lösungen. Dabei wirkst Du auch bei der Planung und Durchführung von Entwicklungs- und zyklischen Regressionstests mit und stellst die schnelle und effektive Behebung von Fehlern im operativen Prozessbetrieb sicher.
Bist Du unser Playmaker?
Technisches Verständnis: Du weißt, wie du moderne KI Tools einsetzt, um deine tägliche Arbeit effizienter zu machen und du besitzt ein grundlegendes technisches Verständnis von integrierten Anwendungssystemen, Datenbank- und -warehouse-Systemen, Schnittstellenarchitekturen und Einbindung web-basierter Applikationen haben. Erfahrungen mit Snowflake, Salesforce, SAP o.ä. sind von Vorteil.
Prozessautomatisierung: Du solltest umfassende, langjährige Erfahrungen bei der Orchestrierung von Automationstools für operative Prozesse haben und technische Lösungen für prozessuale Optimierungspotentiale einbringen können. Dabei sind Implementierungserfahrungen mit Axon.ivy, Power Automate oder vergleichbare BPM-Tools sehr hilfreich.
Datenmanagement: Mehrjähriges, praxisbezogenes Wissen zu Methoden und Konzepten zur Identifizierung und Management von personenbezogenen Daten auf Basis von Data Governance konntest du Dir bereits aneignen. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie beispielsweise Atlan, Purview oder Collibra.
Methodische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld hast du bereits gesammelt, sowohl in Deinem eigenen Team als auch im Zusammenwirken mit anderen Entwicklungsteams. In Deiner Teamrolle verfügst du über gute analytische Fähigkeiten zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Vorgaben für die Entwickler. Erfahrungen mit Scrum, Kanban, SAFe, OKRs und ähnlichen Methoden helfen Dir dabei.
Datenschutz: Du solltest bereits mit der EU Datenschutz-Grundverordnung und deren Anforderungen an den professionellen Umgang mit personenbezogenen Daten gearbeitet haben. In der operativen Umsetzung von Betroffenenrechten wie Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen hast Du bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
Stakeholdermanagement: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, zeichnet dich aus. Dies umfasst die Kompetenz, Zusammenhänge von Prozessen, Daten und Systemen sowie technischer Konzepte verständlich zu erklären und die Planung technischer Umsetzungen nachvollziehbar darzustellen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen zeichnet dich aus.
Unser Energie-Paket für dich
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
| Type of contract: | Permanent contract |
|---|---|
| Employment type: | Full or part time |
| Work Model: | Hybrid |
| Company: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Job number: | 233709 |
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Any questions?
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Application process
Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.
Online application
Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.
Interview
In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.
Contract and onboarding
Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.
We value and foster diversity
Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.
In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.
And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.
Behind the scenes
At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.
Bernhard, Senior Sustainability Manager
Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.
Kununu
We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.
Hybrid Working
For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
Together into a green energy future
What makes E.ON stand out as an employer
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
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