Teamlead Employer Branding, Marketing & Communications (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Teamlead Employer Branding, Marketing & Communications (m/w/d)
Job description
Deine Aufgaben
Führung und Entwicklung des ECON Marketing & Communications Teams (derzeit 1 FTE, plus Werkstudenten/Praktikanten)
Kontinuierliche strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der ECON Marken-Strategie und Employer Value Proposition (EVP) in Einklang mit dem E.ON Brand Framework und in enger Zusammenarbeit mit dem ECON Management zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Positionierung im Markt
Leitung und Koordination der Durchführung von strategischen und operativen Projekten im Bereich Marketing & Communications
Übersetzung der Markenstrategie in die interne und externe Kommunikationsstrategie, um Talente zu gewinnen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern
Passgenaue Auswahl, Entwicklung und Steuerung geeigneter Personalmarketingstrategien zur zielgruppenspezifischen Ansprache von BewerberInnen (u.a. Medien- und Recruitingpartnerschaften, Social Media Formate, Berufs- und Karrierenetzwerke, Karrierewebsite)
KPI-basiertes Monitoring aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, unter Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität aller Maßnahmen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Reportings unter Nutzung innovativer Technologien
Analyse von Markt- und Branchentrends, um die Marketing- und Kommunikationsstrategien kontinuierlich zu optimieren
Vernetzung mit relevanten Kommunikationseinheiten im E.ON-Konzern, ebenso wie enge Zusammenarbeit mit dem ECON HR Recruiting Team
Budgetverantwortung und -steuerung
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation- und Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (Digital) Marketing / Employer Branding / Interne Kommunikation, idealerwiese im Beratungsumfeld
Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Marketing- und Employer Branding-Strategien
Erfahrungen in Social Media Marketing, SEO/SEA Optimierung und daten-/algorhythmusbasierter Kampagnenoptimierung
Erfahrungen in der zielgerichteten Durchführung von Medienkampagnen
Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, um mehrere Projekte mit variierender Priorität funktionsübergreifend sicher parallel zu managen und Ergebnisse zeit- und budgetgerecht zu liefern
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Sehr gute (Top Down) Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit allen Ebenen der Organisation, Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen
Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Selbstständigkeit; strukturiertes und erfolgsorientiertes Arbeiten
Erste Erfahrung im Führen von kleinen Teams
Deine Vorteile
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
| Type of contract: | Permanent contract |
|---|---|
| Employment type: | Full time |
| Work Model: | Hybrid |
| Company: | E.ON Inhouse Consulting GmbH |
| Job number: | 235948 |
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Kununu
We are proud to announce that E.ON Inhouse Consulting has once again been recognized as one of the best employers by Kununu, the leading employer review platform.
This recognition is based on our consistent employee ratings, where we have maintained an average score of at least 3.8 stars over the past twelve months.
At ECON, we are dedicated to providing an outstanding workplace experience for all of our employees. If you have worked with us or interviewed at ECON, we would greatly appreciate your feedback. Please take a few minutes to share your experience by leaving a review on Kununu.
Ready? Set, Go!
Our recruiting team is happy to help with any job vacancies.
As long as the position is listed on our career page, we are actively seeking qualified candidates (m/f/d). If you find a role that interests you, we encourage you to apply and advance your career with us.
We can't wait to receive your application! Join us at ECON and discover why we're one of Kununu's top-rated employers.
Recruiting process
How to apply for our vacancies?
At ECON, we are continuously seeking new talent who are eager to advance their careers and make a real impact with us. Our Recruiting Day, which includes 2-3 case study interviews, offers an excellent opportunity to explore our job vacancies and career opportunities. These interviews can be held on-site or virtually, depending on your availability and preference.
All you need to know
Recruiting day
Conditions and benefits
Students
Unconscious bias
Prejudices and biases are often unconscious.
They are deeply embedded in each of us because we have learned them – be it from society, family or friends.
At ECON we constantly challenge ourselves to break the bias and to learn and integrate different views.
What we offer
Development and benefits – We see ourselves as a talent factory of management talent within the E.ON Group. The combination of consulting skills and experience in a multinational corporation offers you a wide range of options for continuous personal and professional development within E.ON Inhouse Consulting (ECON), E.ON and beyond.
Learn more3 people, 3 stories: explore career paths at ECON
Watch the videos and get to know our colleagues to gain insight into what it's like to build a career at ECON and the values that are important to us as an employer.
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About E.ON
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
Together into a green energy future
Benefits
We grow together
- Comprehensive training program (7-9 training days per year)
- Regular performance reviews
- Extensive performance evaluation in our Development Conference twice a year
- Personal coaching and mentoring by experienced development leaders
We drive change
- Relocation service and various allowances
- Additional monthly mobility budget
- Subsidy for local public transport
- Bicycle leasing service (JobRad)
- Buy up to 10 additional vacation days per year
- Up to 20 days Workation per year: work from almost anywhere in Europe
- Unpaid leave
We care for each other
- Paid parental leave (up to 6 months, 1.800€ net)
- 2 weeks of paid paternity leave after birth
- Coaching program after parental leave for a smooth return to work
- Support for relatives in need of care
- Consultation on (mental) health issues
- E.ON organised daycare for children
- Professional family service
Experience our culture
- Summer Strategy Days – 2 days offsite
- Winter Strategy Day – 1 day offsite
- Team events and fun events
- Business Breakfast
Benefit from available services
- Urban Sports Club membership
- Health centre with gym training facilities at the office
- Laundry service, post office
- Parking spots (incl. E-Car charging) and over 40 spaces for bicycles
- Lounge with freshly brewed barista coffee and restaurant with selection of delicious meals
You can rest assured
- Health insurance partnership (energie-BKK)
- E.ON pension plan – E.ON IQ
- Accident insurance
- E.ON employee stock program
Behind the scenes
At ECON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.
