Spezial-Ingenieur (m/w/d) für Leistungstransformatoren und Kompensationsgeräte
- Westnetz GmbH
- Befristet, Vollzeit
- Hybrid
Du. Mit uns.
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Du. Mit uns?
Du. Mit uns? Für unser Team Anlagen- und Betriebsmitteltechnik, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung (befristet 4 Jahre).
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Spezial-Ingenieur (m/w/d) für Leistungstransformatoren und Kompensationsgeräte
Standort: Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Stellenbeschreibung
In einer von fünf Organisationseinheiten in der Primärtechnik verantwortet unser Team die Beantwortung von primärtechnischen Grundsatzfragen beim Bau von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen. Du unterstützt das für mehr als 1.700 Leistungstransformatoren und mehr als 1.600 Kompensationsgeräte zuständige Expertenteam und setzt gemeinsam mit 18 Teammitgliedern in einem jungen und dynamischen Umfeld neue Ideen und Impulse in die Praxis um.
Dafür stehst Du auf:
- Du arbeitest in einem Expertenteam von Ingenieuren und tauchst tief in technisch vielfältige und komplexe Fragestellungen rund um Leistungstransformatoren und Kompensationsgeräten ein.
- Du überzeugst dich bei unseren Lieferanten im deutschen und europäischen Raum vor Ort von der Qualität innerhalb des laufenden Fertigungsprozesses und des Endproduktes.
- Gemeinsam mit unseren Lieferanten führst Du technische Prüfungen und Messungen durch und verantwortest die finale Abnahme.
- Du gestalten den kompletten Produktlebenszyklus von der technischen Spezifikation, über Ausschreibung, Baufreigabe, Abnahme, Transport, Inbetriebnahme bis zur Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategie.
- Du planst und dokumentierst die Betriebsmittel in den verschiedenen Sachdatensystemen und unterstützen das Assetmanagement in Fragen der strategischen Planung.
- Gemeinsam mit den KollegInnen des Technik und Service Center Transformatoren bist Du verantwortlich für Störungsaufklärungen, kontinuierliche Verbesserungen und Pilotierung von Innovationen.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Vorzugsweise ein Masterabschluss.
- Du besitzt sehr gute technische Kenntnisse und hast idealerweise bereits relevante Berufserfahrung mit Hochspannungsbetriebsmitteln.
- Du begeisterst dich für die Energiewirtschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Du bist terminlich flexibel einsetzbar und interagierst mit Lieferanten im europäischen Raum.
- In allen gängigen IT-Anwendungen bist Du sicher unterwegs und hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten.
- Du gewinnst andere Menschen durch Deine klare und ansprechende Kommunikation auch in englischer Sprache.
- Du verfolgst auch gegen Widerstand Deine Ziele und denkst lösungsorientiert.
- Erfahrung in der Teamarbeit und erste Strategien, Teams erfolgreich zu machen, zeichnen Dich aus.
- Du bist dir möglicher Gefahren für die Umwelt durch die eigene Arbeit bewusst.
Das bieten wir Dir:
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
- Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung.
- Deine Meinung zählt: Im Rahmen unseres Ideenmanagements kannst Du Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
- Über unsere regionalen Grenzen hinaus ermöglichen wir Dir spannende Arbeitseinsätze im benachbarten Ausland.
- Bei uns kannst Du, wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Befristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 222452 |
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute!
Patrick Nosthoff
#gerneperDu
Hast Du noch Fragen?
Patrick steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Was wir Dir bieten:
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
Persönliche Schutzausrüstung
Teilzeit und flexible Arbeitszeit
Entwicklung und Weiterbildung
Sonderzahlungen
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Sozialleistungen
Zeiterfassungen
Tarifvertrag
38-Std.-Woche
