E.ON Grid Solutions

Software Developer Cloud Applications und Frontend (m/w/d)

  • E.ON Grid Solutions GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Voll- oder Teilzeit

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Software Developer Cloud Applications und Frontend (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Software Developer Cloud Applications und Frontend (m/w/d)

Standort: Hamburg, Deutschland

Stellenbeschreibung

Was dich erwartet

Die Energiewende beschleunigt die Digitalisierung unserer Energieinfrastruktur. Mit neonpulse schaffen wir die technologische Basis, um Mess‑ und Sensordaten sicher, performant und standardisiert in verschiedenste Zielsysteme zu integrieren.

Unsere Plattform ist produktiv im Einsatz und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Dabei stehen sowohl die Stabilität der bestehenden Middleware als auch die Integration neuer Technologien und Anwendungsfälle im Fokus.

Als Cloud Developer entwickelst du unsere Cloud‑ und Middleware‑Services weiter, sorgst für skalierbare Backend‑Prozesse und bringst deine Erfahrung in Cloud‑Architekturen, Deployments und Schnittstellen ein. Zudem entwickelst du Frontend‑Komponenten und interne Tools mit JavaScript und React, die Konfiguration, Monitoring und operative Abläufe unterstützen.

Du arbeitest eng mit Entwickler‑Teams, Operations und Produktmanagement zusammen, gestaltest technische Entscheidungen mit und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.

Wenn du mehr über neonpulse und unsere Plattform erfahren möchtest, melde dich gerne bei Thomas.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Middleware‑Entwicklung & IoT‑Datenverarbeitung: Du entwickelst und betreibst Middleware‑Services für die neonpulse‑Plattform, um Telemetriedaten sicher und performant zwischen IoT‑Backends und Drittsystemen zu verarbeiten.
  • Cloud‑Entwicklung & Service‑Weiterentwicklung: Du arbeitest an Cloud‑Anwendungen mit Java und Spring Boot und entwickelst bestehende Services funktional und technisch weiter.
  • Datenbanken & SQL‑Optimierung: Du gestaltest und optimierst die Anbindung an Microsoft‑SQL‑Datenbanken, setzt komplexe SQL‑Abfragen um und nutzt Hibernate sowie JPA für performante Datenzugriffe.
  • Deployment & Cloud‑Betrieb: Du verantwortest den Betrieb und das Deployment in Microsoft Azure und setzt Terraform zur Infrastrukturautomatisierung ein.
  • CI/CD‑Pipelines & Automatisierung: Du entwickelst und pflegst GitLab‑CI‑Pipelines, um stabile, automatisierte Build‑ und Deployment‑Prozesse sicherzustellen.
  • API‑Design & Service‑Kommunikation: Du implementierst REST‑APIs sowie gRPC/Protobuf‑Schnittstellen für zuverlässige Service‑zu‑Service‑Kommunikation.
  • Frontend‑Tools & interne Anwendungen: Du entwickelst interne Tools und Frontend‑Komponenten mit JavaScript und React – z. B. Dashboards, Konfigurations‑UIs oder Monitoring‑Oberflächen.
  • Teamwork & Plattformweiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Cloud‑, Backend‑, Frontend‑ und Operations‑Teams zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Gesamtplattform.

Ein Background, der überzeugt

  • Fachlicher Hintergrund: Du hast ein Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
  • Cloud‑ & Backend‑Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Cloud‑ und Backend‑Entwicklung mit – idealerweise im IoT‑ oder Plattformumfeld.
  • Java & Datenbanken: Du hast fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und relationalen Datenbanken, insbesondere Microsoft SQL.
  • Cloud‑Kompetenz: Du hast Erfahrung im Umgang mit Cloud‑Plattformen (idealerweise Microsoft Azure) sowie mit Infrastructure‑as‑Code, z. B. Terraform.
  • CI/CD‑Praxis: Du kennst CI/CD‑Pipelines, bevorzugt auf Basis von GitLab CI.
  • Frontend‑Grundlagen: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web‑UIs oder Tools mit JavaScript und React – oder die Motivation, dich aktiv einzuarbeiten.
  • Arbeitsweise & Kommunikation: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und teamfähig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende (C1) Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse (B2).

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Grid Solutions GmbH
Stellen-ID:243557

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen?

Juliane Mißfeldt steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON Grid Solutions Slogan

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles

– vor allem Bleibendes.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

  • Lern-Kultur

    • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
    • Digitale Lern- und Fortbildungsformate
  • Finanzielle Sicherheit

    • Attraktive tarifliche Vergütung
    • Weihnachtsgeld
    • Erfolgsabhängige Vergütung
    • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
    • Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
  • Work-Life-Balance

    • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
    • Familienservice
    • Elternzeit für Mütter und Väter
    • Teilzeit und Sabbaticals möglich
    • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
  • Vorsorge

    • Betriebliche Altersversorgung
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
    • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
  • Flexibilität

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
    • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
    • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
    • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
  • Wir-Gefühl

    • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
    • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
    • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

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