Du. Mit uns.
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Referent (m/w/d) SystemstabilitätDu. Mit uns? Für unser Team Systemanalysen und Werkzeuge, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Auf uns als Verteilnetzbetreiber kommen in der Zukunft zur Wahrung der Stabilität des Elektrizitätssystems neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu. Die Systemstabilität wird neben den Beiträgen aus dem Übertragungsnetz auch maßgeblich von den Eigenschaften stromrichterbasierter Anlagen bestimmt werden, die im Verteilnetz angeschlossenen sind. Eine Schlüsselrolle spielt dabei die Einführung und Integration netzbildender Wechselrichter auf Verteilnetzebene.
Um den kontinuierlichen Kompetenzaufbau im Themenfeld Systemstabilität zu gewährleisten, die strategische Ausrichtung im Themenfeld für den Verteilnetzbetreiber zu prägen und die laufenden Initiativen fachlich zu unterstützen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referenten (m/w/d) Systemstabilität. Sei dabei, wenn wir dieses neue und spannende Feld für uns erschließen. Gestalte unsere neue Rolle bei der Wahrung der Systemstabilität und präge unsere Prozesse und Funktionen für die kommenden Herausforderungen aktiv mit. Trage dazu bei, dass unsere Gesellschaft auch morgen sicher und stabil mit Energie versorgt bleibt!
Du wirst in der Organisationseinheit „Systemanalysen und Werkzeuge“ eingesetzt und arbeitest sowohl intern eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen als auch konzernübergreifend im Rahmen des T&I Leadership Model.
Dafür stehst Du auf:
Das bringst Du mit:
Das bieten wir Dir:
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 241926 |
| Bewerbungsfrist: | 14.01.2026 |
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Miriam Robert
#gerneperDu
Miriam steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 14.01.2026
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
