
Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)
- E.ON Drive Austria GmbH
- Hybrid, Permanent contract
- Full or part time, Jobsharing
E.ON Drive Austria GmbH
Die E.ON Drive Austria GmbH ist das Rückgrat des österreichischen E-Mobilitätsgeschäfts im E.ON Konzern und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Österreich dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden am Arbeitsplatz und zu Hause sowie im öffentlichen Raum. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen und modernen Abrechnungssystemen des ökologischen Fahrstroms.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Wien und bewirb dich online als Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Job description
Unser Team
Das Sales-Team von E.ON Drive Austria treibt die Mobilitätswende aktiv voran. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Unternehmen, Flottenbetreiber, Immobilienunternehmen und weitere B2B-Kunden. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in eine nachhaltige, elektrifizierte Zukunft. Dabei setzen wir auf unternehmerisches Denken, Teamgeist und den Anspruch, für jede Herausforderung die beste Lösung zu finden. Basierend auf der Struktur und dem Stil des bestehenden Stellenprofils.
Dein Spielfeld
Projektmanagement & Projektsteuerung
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Projektierung, Angebotserstellung, Koordination und Umsetzung unserer Ladeinfrastrukturprojekte im B2B-Bereich. Dabei steuerst du Projekte eigenverantwortlich über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
End-to-End-Projektverantwortung
Von der Projektkonzeption über die Angebotslegung und die Begleitung des Kunden bis zum Vertragsabschluss übernimmst du Verantwortung für unsere Projekte. Darüber hinaus koordinierst du die Schnittstellen zu Vertrieb, Operations und Finance und stellst eine reibungslose Übergabe bis zur technischen Inbetriebnahme und Abrechnung des Bauvorhabens sicher.
Technische Beratung & Machbarkeitsprüfung
Bereits in der Vertriebsphase unterstützt du das Vertriebsteam bei der Erstellung von Ladeinfrastruktur-Konzepten sowie bei der Bewertung technischer Machbarkeiten. Damit schaffst du eine fundierte Basis für überzeugende Angebote und erfolgreiche Projektumsetzungen.
Steuerung von Dienstleistern & Bauprojekten
Zu deinen Aufgaben gehört die Überprüfung, Beauftragung und Steuerung interner sowie externer Dienstleister aus den Gewerken Elektro und Tiefbau. Dabei achtest du auf eine fristgerechte Umsetzung der Projekte innerhalb des vereinbarten Budgets und der definierten Qualitätsstandards.
Baustellenbegleitung & Inbetriebnahme
Regelmäßige Begehungen und die Begleitung der Bauvorhaben vor Ort gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Vorbereitung und Begleitung der technischen Inbetriebnahme der Ladeinfrastruktur.
Daten- und Systemmanagement
Projektbezogene Produkt-, Vertrags- und Kundendaten pflegst du in unseren CRM-Systemen sowie relevante Daten in den Ladestations-Backend-Systemen. Damit stellst du eine reibungslose Übernahme durch das Operations- oder Network-Operations-Team sicher.
Kundenzufriedenheit & Prozessoptimierung
Während der gesamten Projektlaufzeit sorgst du für eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements inklusive der dazugehörigen Produkt- und IT-Prozesse.
Zusammenarbeit & Geschäftsentwicklung
In enger Zusammenarbeit mit Sales, Deployment, Operations, Service und Finance trägst du dazu bei, Absatzpotenziale zu maximieren und Umsatzziele zu erreichen. Darüber hinaus identifizierst du Geschäftschancen und Marktsegmente für das Produktportfolio von E.ON Drive in Österreich und Europa und bringst Marktrückmeldungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen ein.
Bist Du unser Playmaker?
Technische Ausbildung mit Zukunftsorientierung
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium – idealerweise im Bereich Energie- oder Elektrotechnik – oder eine vergleichbare technische Ausbildung, zum Beispiel als Meister, Elektrotechniker, Mechatroniker oder im Werkzeug- und Maschinenbau.
Erfahrung im Projektmanagement
Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement und hast bereits Projekte im Bereich Energiedienstleistungen, technischer Infrastruktur, Hardware inklusive Dienstleistungen oder vergleichbarer technischer Lösungen geplant und umgesetzt.
Technisches Verständnis & Branchenkenntnisse
Erfahrung in der Elektroinstallations- sowie Baubranche ist von Vorteil. Technische Zusammenhänge erfasst du schnell und kannst diese in umsetzbare Projektlösungen übersetzen.
Normen-, Gesetze- und Regulierungskompetenz
Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen für die Planung, Errichtung und den Betrieb von Ladeanlagen. Elektrotechnische Sicherheitsanforderungen, Netzanschlussvorgaben und regulatorische Rahmenbedingungen im Umfeld der Ladeinfrastruktur berücksichtigst du sicher in deiner Projektarbeit.
CAD- und Planungskompetenz
Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software wie AutoCAD, Alpi Caneco oder vergleichbaren Programmen bringst du mit und setzt diese effizient für Planung, Abstimmung und Projektumsetzung ein.
Vertrags- und Dienstleistermanagement
Du hast Kenntnisse im Vertragsmanagement und/oder in der Steuerung externer Dienstleister und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick über Termine, Kosten, Leistungen und Verantwortlichkeiten.
Digitale Kompetenz
Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag. Insbesondere Excel und PowerPoint nutzt du professionell für Auswertungen, Projektunterlagen, Präsentationen und Reportings.
Kommunikationsstärke & Reisebereitschaft
Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, trittst professionell gegenüber Kundinnen und Kunden sowie Partnern auf und bringst Reisebereitschaft für Projekttermine und Baustellenbesuche mit.
Teamfähigkeit & Durchsetzungsstärke
Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams macht dir Freude. Gleichzeitig organisierst du dich strukturiert und setzt Themen mit Klarheit, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung um.
Analytisches Denken & Sprachkenntnisse
Du verfügst über analytisches sowie strukturiertes Denkvermögen und kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) – schriftlich wie mündlich.
Unser Energie-Paket für dich
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
- Flache Hierarchien: Interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen.
- Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
- Persönliches Wachstum: Lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit neuester Technologie und modernsten Trainings.
- Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Gehalt: Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt von EUR 60.000,- brutto/Jahr rechnen. Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden, All-in, exklusive variabler Anteile. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
- Type of contract:
- Permanent contract
- Employment type:
- Full or part time, Jobsharing
- Work Model:
- Hybrid
- Company:
- E.ON Drive Austria GmbH
- Job number:
- 245454
- Starting Salary:
- from 60,000 € per year
Further salary details will be provided during the recruitment process.
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!
We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Any questions?
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Application process
Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.
Online application
Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.
Interview
In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.
Contract and onboarding
Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.
We value and foster diversity
Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.
In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.
And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.
Behind the scenes
At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.
Time for Action
Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.
Kununu
We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.
Hybrid Working
For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
What makes E.ON stand out as an employer
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.


