Job Header Image

Portfolio & Ressourcen Manager (m/w/d) für den Breitbandausbau

  • Westnetz GmbH
  • Unbefristet, Vollzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

Jetzt bewerben.

Portfolio & Ressourcen Manager (m/w/d) für den Breitbandausbau

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team FTTx-Key Account & Portfolio Management, Standort Essen, Dortmund, Recklinghausen oder Wesel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Unser Team FTTx-Key Account & Portfoliomanagement hat immer ein Ohr am Markt und behält die Anforderungen unser Stakeholder*innen im Blick. Wir möchten den Breitbandausbau in Deutschland vorantreiben und sind die Schnittstelle zu unserer/unserem Auftraggeber*in und in den Regionen zu unseren Westnetz-Expert*innen in der Netzplanung und Bauausführung. Als Teil unseres Teams trägst Du mit Deinem Engagement dazu bei, dass wir unsere Ressourcen optimal einsetzen und Projekte erfolgreich umsetzen, um so unsere Ziele zu erreichen.

Dafür stehst Du auf:

  • Du ermittelst und bewertest kontinuierlich die Kapazitäten und Ressourcen des Projekt-Portfolios in enger Zusammenarbeit mit den Regionen und dem Einkaufsbereich
  • Du leitest aus den Anforderungen unseres Auftraggebers Handlungsempfehlungen auf Grundlage des bestehenden Portfolios ab
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Zuordnung der Projekte nach portfoliorelevanten Schlüsselparametern und beauftragst unsere FTTx-Projekte unter der Berücksichtung der Budgetauslastung abteilungsintern oder bei den Regionalzentren
  • Du bringst Dich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Analyse-Tools ein
  • Du wirkst aktiv bei der Erstellung der Prognose und Mittelfristplanung sowie Hochrechnungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Fachbereichen mit
  • Du übernimmst aktiv die Kontrolle über das Zeitmanagement in den einzelnen Projektphasen

Das bringst Du mit:

  • Du hast Dein (Fach-)Hochschulstudium mit technischem bzw. betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich des Portfolio- und Ressourcenmanagements
  • Du zählst eine selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zu Deinen Stärken, hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und bist offen für neue IT-Tools
  • Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, um sicherzustellen, dass alle Interessengruppen über die Portfolioaktivitäten und Entscheidungen informiert und eingebunden sind
  • Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance
  • Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen
  • Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren
  • Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen
  • Du verschaffst Dir einen Überblick über vorliegende Daten und bewertest diese systematisch

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
  • Wir fördern zukunftsorientiert Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:238751

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Kerstin Müller

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Kerstin steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 152 5960-2227

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

Mehr von uns auf Social Media #DuMitUns