Operative Leitung "House of New Energy" (w/​m/​d)

  • E.ON SE
  • On-Site, Permanent contract
  • Full or part time, Jobsharing

E.ON SE


E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Im E.ON House of New Energy machen wir die Energiewende zum Erlebnis: immersiv, interaktiv und inspirierend. Am Tacheles, einem Ort, der wie kaum ein anderer in Berlin für Transformation und Veränderung steht, ist ein einzigartiger Raum entstanden. Ein Raum für alle, die neue Energie erleben möchten und für neue Perspektiven auf die Welt von morgen. Im House of New Energy verschmelzen Kunst und Technologie zu einem multidimensionalen Erlebnisraum. Dieser Raum versteht sich als Einladung an alle: Er ist ein Ort der Begegnung für Fachwelt und Politik ebenso wie für Touristen und die Berliner Nachbarschaft. Hier werden die abstrakten Chancen und Herausforderungen der Energiewende greifbar. Weitere Informationen finden sich über den folgenden Link: House of New Energy

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Operative Leitung "House of New Energy" (w/m/d).

Job Sharing is available for this position

At E.ON we offer the possibility to fill this position in a job sharing model. This means you share the position with another person and work in tandem. This enables a better work-life balance and brings different perspectives to the team.

Benefits of Job Sharing

  • More flexible working time allocation
  • Increased productivity through two perspectives
  • Better work-life balance

How it works

  • You apply via the link below at PairToShare
  • PairToShare is our job sharing partner; based on an integrated analysis, your perfect match will be found in their database
  • You contact your perfect match / or you’ll be contacted
  • You apply together for the position using the official job posting link
  • If your profiles are a good fit, we’ll invite you to an interview
Apply now as a tandem
Job sharing

Operative Leitung "House of New Energy" (w/m/d)

Location: Berlin, Germany
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Verantwortung übernehmen. Erlebnisse möglich machen. Qualität sichern.

Du sorgst dafür, dass aus Ideen echte Erlebnisse werden. Mit Organisationstalent, Umsetzungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch steuerst du den operativen Betrieb des House of New Energy und schaffst die Grundlage für außergewöhnliche Besucher- und Eventerlebnisse.

  • Showroom-Betrieb: Du verantwortest den operativen Betrieb und stellst eine exzellente Besucher- und Servicequalität sicher
  • Event-Management: Du planst und steuerst Veranstaltungen, Aktivierungen und Eventformate gemeinsam mit internen und externen Partnern
  • Teamführung: Du führst das Team auf der Fläche, entwickelst Standards weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Operative Steuerung: Du koordinierst Technik, Logistik und Dienstleister und sicherst reibungslose Abläufe
  • Budget & KPIs: Du steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
  • Erlebnisqualität: Du setzt Konzepte in hochwertige, effiziente und detailorientierte Erlebnisse um
  • Schnittstellen: Du arbeitest eng mit der programmatischen Leitung und relevanten Partnern im Konzern zusammen.

Ein Background, der uns überzeugt

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Event, Hospitality, BWL)
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Event-, Hospitality-, Venue- oder Retail-Management
  • Steuerungskompetenz: Ausgeprägte Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Abläufe zu koordinieren
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung operativer Teams und externer Dienstleister
  • Arbeitsweise: Strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Belastbarkeit: Souverän im Umgang mit dynamischen und anspruchsvollen Situationen
  • Serviceorientierung: Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Mindset: Begeisterung dafür, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen
  • Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das dich motiviert

  • Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung
  • Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen
  • Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad
  • Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
  • Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Permanent contract
Employment type:
Full or part time, Jobsharing
Work Model:
On-Site
Company:
E.ON SE
Job number:
245020

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Celine Melo Cristino will be happy to answer any questions you may have by e-mail or via LinkedIn. Unfortunately, we cannot consider applications sent via email. Thank you for your understanding!

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Recruiter
Quick application

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Behind the scenes

At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

Bernhard, Senior Sustainability Manager

Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.

Kununu

We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

Hybrid Working

For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

  • Sense of purpose

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

  • Sustainability

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

  • Winning culture

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

  • Recognition

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

  • Work Life Balance

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

  • Health

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

  • Network

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

  • Development

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

  • Onboarding

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

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