![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.4suxess-staging.de%2Fclients%2Feon%2Fimages%2Fheader%2Fdefault.jpeg&w=3840&q=75)
Lead Software Developer (m/w/d) - Service Now
Lead Software Developer (m/w/d) - Service Now
Standorte: Hamburg (Hamburg), Essen (NRW), Hannover (NDS), Helmstedt (NDS), Landshut (BY), Würzburg (BY), Dortmund (NRW), Münster (NRW), Potsdam (Brandenburg), Bayreuth (BY), Landesweit (DE)
Stellenbeschreibung
Für unser Chapter Software Development suchen wir einen engagierten Lead Software Developer (m/w/d) – Service Now.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Als Lead Developer unterstützt du unsere Product Ownerin und bist verantwortlich für die technische Leitung eines Nearshore Entwicklerteams, das an ServiceNow-Projekten arbeitet.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
• Erarbeitung von Konzepten für die bestehende Systemlandschaft
• Lösungswege prüfen und deren Umsetzbarkeit sicherstellen
• Bereitstellung von technischen Vorgaben und Richtlinien für das Entwicklerteam
• Review und Nachjustierung der Systemarchitektur sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Gewährleistung von „State of the Art“ Entwicklungsmethoden und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit der Product Ownerin und den Process Ownern zur Abstimmung der Anforderungen und Einbettung im Zielarchitekturbild
Ein Background, der überzeugt
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der ServiceNow-Plattform.
• Umfassende Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklerteams.
• Fachkenntnisse in der ServiceNow-Entwicklung, einschließlich Scripting, Toolkonfiguration und technischer Konfiguration.
• Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen.
• Kenntnisse der ITIL-Prozesse.
• Erfahrung mit agilen Methoden und Scrum.
• ServiceNow Application Developer Certification
• ServiceNow Implementation Specialist Certification
• Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir suchen einen engagierten Lead Developer, der technische Exzellenz, Teamarbeit und Qualitätsbewusstsein mitbringt.
Wenn du diese Qualifikationen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
Vertragsart: | Unbefristet |
---|---|
Beschäftigungsart: | Vollzeit |
Arbeitsmodell: | Hybrid |
Gesellschaft: | E.ON Grid Solutions GmbH |
Stellen-ID: | 228448 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
![Recruiter](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.4suxess-staging.de%2Fclients%2Feon%2Fimages%2Frecruiter%2FEGS_Huynh_Chung.png&w=828&q=75)
Hast du noch Fragen?
Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
![](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.4suxess-staging.de%2Fclients%2Feon%2Fimages%2Fjobad%2Feongrid%2Fslogan2.jpg&w=3840&q=75)
Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor