Leitung Finanzen m/w/d in Nachfolge

  • Mehr Ampere GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

Mehr Ampere GmbH

Willkommen bei Mehr Ampere, deine Experten für Solarenergie und Photovoltaik! Wir sind ein Team aus leidenschaftlichen Menschen, die stetig das Beste für Ihre Kunden geben. Unser Ziel ist es, dir die beste Beratung rund um Solarenergie zu bieten, und zwar auf Augenhöhe und ganz ohne leere Versprechungen. Denn wir sind keine einfachen Verkäufer, sondern kompetente Berater, die dein Interesse an einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Solarenergie in den Mittelpunkt stellen. Unsere Motivation und Macher-Mentalität treiben uns an, immer besser zu werden und dir eine effiziente und nachhaltige Lösung im Bereich Solarenergie anzubieten. Lass uns gemeinsam die Welt der erneuerbaren Energien erlebbar machen und deine Vision von einer nachhaltigen Zukunft verwirklichen.

Leitung Finanzen m/w/d in Nachfolge

Standort: Lappersdorf, Bayern, Deutschland

Stellenbeschreibung

Mach die Energiewende zu deiner Erfolgsgeschichte!

Die Mehr Ampere GmbH steht für Dynamik, Wachstum und unternehmerische Energie. Als innovatives Unternehmen im Bereich Photovoltaik und Energielösungen gestalten wir aktiv die Energiewende mit. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Technologien, effizienter Umsetzung und einer klaren Wachstumsstrategie.

Wir verbinden technisches Know-how mit wirtschaftlicher Stärke und einem modernen, entscheidungsfreudigen Managementansatz. Kurze Wege, hohe Eigenverantwortung und ein professionelles, ambitioniertes Umfeld prägen unsere Unternehmenskultur.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit für die Finanzleitung.

Als Head of Finance übernimmst Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Finanzbereich. Du stellst die wirtschaftliche Stabilität, Transparenz und Weiterentwicklung der Finanzstrukturen sicher und agierst als zentrale/r Sparringspartner/in der Geschäftsleitung.

Mehr Ampere ist Teil des E.ON-Konzerns. In dieser Rolle berichtest Du an die relevanten Konzernschnittstellen und stellst eine professionelle, verlässliche Abstimmung mit den entsprechenden Ansprechpartnern sicher.

Die Position verbindet fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken und bietet Dir echten Gestaltungsspielraum.

Deine Kernaufgaben

  • Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen

  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Buchführung und Abschlusserstellung (HGB)

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

  • Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung und Finanzcontrolling

  • Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftliche Analysen

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen

  • Steuerung externer Partner (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken)

  • Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen

  • Weiterentwicklung interner Kontrollen und Strukturen

  • Begleitung von Prüfungen und konzernbezogenen Anforderungen

  • Reporting an die relevanten Einheiten innerhalb des E.ON-Konzerns

Womit du bei uns punktest

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen / Controlling / BWL
    oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

  • Abschlusssicherheit nach HGB

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität

  • Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein

  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

  • Diskretion, Verlässlichkeit und Professionalität

Was diese Position besonders macht

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Unternehmenssteuerung

  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Konzernschnittstellen

  • Hoher Gestaltungsspielraum

  • Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld

Darauf kannst du dich freuen!

Bla Bla kann jeder – aber DAS gibt’s wirklich bei uns:

  • Du bist nicht allein
    Unser Team und die Betriebsleitung unterstützen Dich von Anfang an. Strukturierte Einarbeitung, kurze Wege und echte Hilfsbereitschaft sorgen dafür, dass Du schnell Sicherheit gewinnst und fachlich wie persönlich aufs nächste Level kommst.

  • Wachstum = Entwicklungspotenzial
    Mehr Ampere wächst – und mit uns kannst Du wachsen. Du gestaltest Deine Entwicklung aktiv mit und erhältst die Chance, Verantwortung auszubauen und Dich beruflich wirklich zu verwirklichen.

  • Volles Vertrauen ab Tag eins
    Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Mikromanagement. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Entscheidungen mitzugestalten.

  • Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor
    Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören. Wertschätzung, Teamgeist, gute Stimmung – und ja, auch mal Musik. Nach einem kurzen Moment zum Ankommen starten wir gemeinsam mit Energie in den Tag.

  • Gemeinschaft, die zählt
    Du bist willkommen, wie Du bist. Unsere Kolleginnen und Kollegen stehen füreinander ein – fachlich wie menschlich. Zusammenarbeit bedeutet bei uns echte Unterstützung, nicht nur Abstimmung.

Unsere Leistungen für Dich

  1. Top-Vergütung – Leistung, die sich lohnt
    Dein Einsatz und Deine Verantwortung spiegeln sich in einem attraktiven, leistungsgerechten Vergütungspaket wider.

  2. Firmenwagen mit Privatnutzung
    Für maximale Flexibilität im Job und im Alltag. Mobilität, die zu Deinem Verantwortungsbereich passt.

  3. Starke Extras für Deine Absicherung & Gesundheit

  • Kranken-Zusatzversicherung

  • Wellpass (EGYM Wellpass)

  • Weitere Benefits & Zusatzleistungen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:Mehr Ampere GmbH
Stellen-ID:M0120
Bewerbungsfrist:31.05.2026

Hast du noch Fragen?

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, dann rufe mich gerne an. Solltest du mich nicht erreichen, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück. Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich! Du kannst uns deine Bewerbung einfach per E-Mail zukommen lassen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 31.05.2026

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Deine Online-Bewerbung ist der erste Schritt. Für diese Stelle kannst du dich über unsere Website bewerben. Klicke dazu einfach auf "Jetzt bewerben".

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu Mehr Ampere als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

  • Ähnliche Jobs