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Ingenieur im Assetmanagement Mittel-/Niederspannung (m/w/d)

  • Westnetz GmbH
  • Befristet, Voll- oder Teilzeit
  • Hybrid

Du. Mit uns.

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Ingenieur im Assetmanagement Mittel-/Niederspannung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du. Mit uns? Für unser Team Assetmanagement Mittelspannung/Niederspannung Netzanalyse und Technik, Standort Wesel, Dortmund oder Neuss suchen wir, befristet bis zum 31.12.2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Für unser 14-köpfiges Team im Assetmanagement MS/NS suchen wir Dich als neues Teammitglied. Energie-, Wärme- und Verkehrswende stellen hohe Anforderungen an unsere Mittel- und Niederspannungsnetze. Der Zubau von Photovoltaik- und Windenergieanlagen sowie E-Ladesäulen führt zu einer stärkeren und volatileren Auslastung unserer Netze. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Energiewende aktiv gestalten undunsere Infrastruktur zukunftsorientiert und effizient ausbauen sowie die Digitalisierung unserer Netze vorantreiben. Kurz: Mit Dir gemeinsam nachhaltig intelligente Netze schaffen.


Dafür stehst Du auf:

  • Du schaffst nachhaltige, zukunftssichere und wirtschaftliche Mittelspannungs-Verteilnetze durch das Erstellen von Zielnetzplanungen und operativen Assetplänen
  • Du erarbeitest Anschlusskonzepte für EEG-Anlagen und Lastkund*innen mit Netzverknüpfungspunkt in Umspannanlagen
  • Du betreust die Zertifizierung als technische*r Ansprechpartner*in
  • Du entwickelst Konzepte zur operativen Umsetzung strategischer Vorgaben und stimmst diese im Unternehmen ab
  • Du gestaltest regionale Konzepte, um die Entwicklung sicherer, digitaler und effizienter MS- und NS-Netze voranzutreiben
  • Du unterstützt unsere Regionalzentren bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung wertwichtiger Projekte

Das bringst Du mit:

  • Du hast Dein Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über fundiertes Wissen und praktische Erfahrung im Bereich der Planung und Optimierung elektrischer Netze
  • Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer Netzberechnungssoftware wie Neplan sowie GIS- Systemen und MS Office
  • Du lebst Arbeitssicherheit vor
  • Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge und nutzt eine Struktur, um Aufgaben zu bearbeiten
  • Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten, zudem kannst Du Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen, vielfältigen Schnittstellen und der Möglichkeit, ein umfangreiches Netzwerk aufzubauen
  • Ein motiviertes, stark vernetztes Team mit ausgeprägtem Sinn für technische und betriebswirtschaftliche Details, das eng zusammenarbeitet
  • Wir fördern Deine individuelle Entwicklung und bieten Chancen für eine persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Eine individuelle Einarbeitung zur Heranführung an die vollständige Aufgabenstellung durch erfahrene Kolleg*innen

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest:

Gesellschaft:Westnetz GmbH
Vertragsart:Befristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Stellen-ID:240226

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kununu Bewertung

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Du. Mit uns?

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Recruiter

Verena Schneiders

#gerneperDu

Hast Du noch Fragen?

Verena steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

+49 281 201-2727

Unser Bewerbungsprozess

Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.

  • 1. Onlinebewerbung

    1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

  • 2. Interview

    2. Interview

    Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.

  • 3. Onboarding

    3. Onboarding

    Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

  • 4. Feedback

    4. Feedback

    Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.

Was wir Dir bieten:

Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.

Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:

  • Persönliche Schutzausrüstung

    Persönliche Schutzausrüstung

  • Teilzeit und flexible Arbeitszeit

    Teilzeit und flexible Arbeitszeit

  • Entwicklung und Weiterbildung

    Entwicklung und Weiterbildung

  • Sonderzahlungen

    Sonderzahlungen

  • 30 Urlaubstage

    30 Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Sozialleistungen

    Umfangreiche Sozialleistungen

  • Zeiterfassungen

    Zeiterfassungen

  • Tarifvertrag

    Tarifvertrag

  • 38-Std.-Woche

    38-Std.-Woche

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