Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Fixed-term contract
  • Full time

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung

Locations: Potsdam (BB), Brandenburg an der Havel (BB), Eberswalde (BB), Demmin (MV), ...
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Job description

Wandel begleiten. Horizonte erweitern. ​

Du hast die Fähigkeiten, etwas zu verändern? Bei uns findest du die passenden Aufgaben. Gemeinsam verhelfen wir 100 % erneuerbarer Energie überall da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt!

Als Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung entwickelst du moderne Lernlösungen für den Vertrieb, gestaltest zukunftsfähige Lernformate und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird. Von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle begleitest du den gesamten Lernprozess und bringst deine Kreativität, Didaktik und methodische Expertise aktiv ein. 

Die Position ist vorerst für 12 Monate befristet. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du bringst Energie in Bewegung – nah an Menschen, nah am Alltag.

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst digitale und analoge Lernformate sowie Trainingsunterlagen und berücksichtigst dabei didaktische, methodische, technische und visuelle Anforderungen ebenso wie die Unternehmensziele im Vertrieb. 
  • Du entwickelst Standards für unterschiedliche Lernformate weiter, konzipierst neue digitale Lernlösungen und gestaltest eine zukunftsfähige und effiziente Lernumgebung aktiv mit.  
  • Du erstellst Wissenstests, Teilnehmerbefragungen und Evaluationen, wertest die Ergebnisse aus und leitest konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Lerninhalten und Lernformaten ab. 
  • Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse zur Entwicklung von Lernformaten, bringst fachliches Feedback in Produktentwicklungen ein und stellst einen professionellen Know-how-Transfer innerhalb der Organisation sicher. 
  • Du führst Schulungsmaßnahmen, Train-the-Trainer- und Overhead-Formate durch, unterstützt Anläufe und verantwortest die Organisation sowie Administration von Lerneinheiten in den Learning-Management-Systemen SABA und Elefun. 
  • Du entwickelst Leitfäden für Skill-Ausbildungen und Sonderthemen weiter, bildest E-Learning-Autoren unserer Servicepartner aus, coachst und führst diese fachlich und übernimmst darüber hinaus eigenständig Sonderaufgaben.
     

Du stehst für Teamgeist, Tatkraft und Rückhalt.

  • Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit. 
  • Du besitzt didaktische und methodische Kompetenzen sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hast Freude daran, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln. 
  • Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Autorentools, insbesondere Producer, sowie mit Grafikprogrammen mit und verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen, bevorzugt SABA. 
  • Du verfügst über branchen- oder projektspezifische Kenntnisse, beispielsweise im Bereich Texting, Call Center oder Projektmanagement, und bewegst dich sicher in digitalen Lern- und Arbeitsumgebungen. 
  • Du arbeitest sicher mit Microsoft-Office-Anwendungen und prozessorientierten IT-Systemen; eine Sprecherausbildung ist darüber hinaus willkommen
  • Du überzeugst durch Teamgeist, Kreativität, Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, fortgeschrittene Englischkenntnisse (min. Level B2), einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft mit.
     

Gemeinsam sicher, gemeinsam stark. 

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

     

    Für diese Stelle ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - eine Jahresbruttogehaltsspanne von 43.000 € bis 50.000 € vorgesehen.
     

 

Inclusion

It is important to us to ensure that people with disabilities have a fair recruitment process in which they can demonstrate their best qualities. For this reason, our representative for people with severe disabilities is involved in the process at an early stage. Please let us know via the application form if you require any technical or organisational adjustments for the recruitment process. We will be happy to provide these.

If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Fixed-term contract
Employment type:
Full time
Work Model:
Hybrid
Company:
E.ON Energie Dialog GmbH
Job number:
822

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Data protection

Additional information can be found here.

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Ria Schönfuß will be happy to answer any questions you may have by phone or e-mail.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Recruiter

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

Sense of purpose

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Sustainability

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

Winning culture

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

Recognition

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

Work Life Balance

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Health

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Network

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Development

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Onboarding

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung