E.ON Grid Solutions

Application & Software Engineer/​ Software Developer SAP (w/​m/​d)

  • E.ON Grid Solutions GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Application & Software Engineer/ Software Developer SAP (w/m/d).

So machen wir die Energiewende.

Application & Software Engineer/ Software Developer SAP (w/m/d)

Standorte: Essen (NRW), Hamburg (Hamburg), Hannover (NDS), Würzburg (BY), Dortmund (NRW), Regensburg (BY), Potsdam (Brandenburg)

Stellenbeschreibung

Mit Enterprise Asset Management (EAM) schaffen wir bei E.ON die digitale Grundlage für ein zukunftsfähiges Netzbau- und Instandhaltungsmanagement – und setzen Maßstäbe für die gesamte Branche. Im Bereich EAMMaintenance gestaltest Du zentrale IT-Lösungen, mit denen Du aktiv zur Standardisierung und Digitalisierung der Netzprozesse beiträgst.

Als Application & Software Engineer/ Software Developer SAP verantwortest Du die Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen. Du verbindest fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung, treibst die Weiterentwicklung von Anwendungen voran und stellst leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige Lösungen sicher.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Du analysierst komplexe fachliche und technische Anforderungen und entwickelst geeignete Lösungsansätze.
  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Softwarekomponenten.
  • Du entwickelst skalierbare und wartbare Frontend- und Backend-Lösungen unter Berücksichtigung von Architektur- und Qualitätsstandards.
  • Du denkst Betriebs- und Sicherheitsaspekte von Anfang an mit – Standardisierung und Performance sind für Dich selbstverständlich
  • Du konzipierst technische Komponenten und unterstützt die Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur.
  • Du stellst die Qualität der Lösungen durch geeignete Teststrategien, Code Reviews und Automatisierung sicher.
  • Du übernimmst Verantwortung für die technische Umsetzung von Changes, Releases und Produktivsetzungen.
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen und berätst bei technischen Fragestellungen.
  • Du analysierst komplexe Fehlerbilder und steuerst nachhaltige technische Lösungen.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die technologische Weiterentwicklung aktiv voran.

Ein Background, der überzeugt

  • Solide Basis & Praxiserfahrung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Dein Fundament. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Anwendungen und Softwarelösungen sowie fundierte Kenntnisse moderner Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungsplattformen.
  • Technisches Können:
    • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Softwarearchitekturen, Integrationskonzepten und Entwicklungsstandards.
    • Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung von CDS Views, SAPUI5- und Fiori-Anwendungen.
    • Erfahrung mit AIF (Application Interface Framework) sowie der Umsetzung und Integration komplexer Geschäftsprozesse.
    • Verständnis von Netz- und Instandhaltungsprozessen sowie deren Abbildung in IT-gestützten Lösungen.
    • Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung, CI/CD und modernen Software-Engineering-Praktiken zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität.
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe fachliche und technische Anforderungen in nachhaltige Lösungen zu überführen.
  • Agile Zusammenarbeit: Du besitzt ein sicheres Stakeholder-Management, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Bereich Data Protection & Privacy. Scrum und BizDevOps sind Dir vertraut und Teil Deiner täglichen Arbeitsweise.
  • Schnelle Umsetzung: MVPs und andere Lösungen entwickelst Du eigenständig und effizient – immer orientiert an den Anforderungen aus dem Backlog.
  • Neugier & Teamgeist: Du verfolgst neue Technologien und Trends aktiv, arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und teilst Dein Wissen gerne. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Grid Solutions GmbH
Stellen-ID:
245759
Bewerbungsfrist:
31.08.2026

Hast du noch Fragen?

Sarvenaz Oldach steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 31.08.2026

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON Grid Solutions Slogan

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles

– vor allem Bleibendes.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

  • Lern-Kultur

    • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
    • Digitale Lern- und Fortbildungsformate
  • Finanzielle Sicherheit

    • Attraktive tarifliche Vergütung
    • Weihnachtsgeld
    • Erfolgsabhängige Vergütung
    • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
    • Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
  • Work-Life-Balance

    • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
    • Familienservice
    • Elternzeit für Mütter und Väter
    • Teilzeit und Sabbaticals möglich
    • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
  • Vorsorge

    • Betriebliche Altersversorgung
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
    • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
  • Flexibilität

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
    • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
    • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
    • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
  • Wir-Gefühl

    • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
    • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
    • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
    • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

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