Elektrofachkraft Zählermonteur Smart Meter (m/w/d)
- Westnetz GmbH
- Unbefristet, Vollzeit
- Hybrid
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Du. Mit uns?
Du. Mit uns? Für unser Team Metering - Operativer Messstellenbetrieb, Standort Arnsberg bzw. Region Sauerland (Start von zu Hause mit persönlichem Betriebsfahrzeug), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung aus der Region für die Region.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Elektrofachkraft Zählermonteur Smart Meter (m/w/d)
Standorte: Arnsberg (NRW), Anröchte (NRW), Bad Sassendorf (NRW), Balve (NRW), Brilon (NRW), Büren (NRW), Erwitte (NRW), Lennestadt (NRW), Lüdenscheid (NRW), Meschede (NRW), Schmallenberg (NRW), Warstein (NRW), Winterberg (NRW)
Stellenbeschreibung
Das Team operativer Messstellenbetrieb verantwortet die Durchführung aller Dienstleistungen des Zählerwesens und des Kundenservice, die beim Kunden vor Ort getätigt werden (Montagen, Entstörungen, Sperren, Recherche, Ablesung, u. v. m.).
Wir sind das persönliche Gesicht zum Endkunden und befinden uns im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Vorgaben zum Smart Meter Rollout als Beitrag zur Energiewende, den Anforderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie der Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit.
Unser Tätigkeitsgebiet erstreckt sich über das Versorgungsgebiet unseres Regionalzentrum (von Arnsberg bis Brilon/Medebach oder Büren bis Schmallenberg/Winterberg). Als Mobiler Monteur erhältst Du ein persönliches Betriebsfahrzeug und startest direkt von zu Hause aus - daher sind uns Bewerbungen aus der gesamten Region willkommen.
Dafür stehst Du auf:
- Montagearbeiten von Zähltechnik, überwiegend Einbau intelligenter Messysteme sowie Zusatzgeräten in der Niederspannung, ggf. auch in anderen Energiearten
- Engagierte und zuverlässige Bearbeitung der zugewiesenen und entsprechend vorausgeplanten disponierten Aufträge mit entsprechend kundenorientierter Flexibilität
- Einsatz und Anwendung zugehöriger moderner Messtechnik
- Durchführung von Sperrungen und Entsperrungen von Zählern
- Entstörungsarbeiten und Wartung von Zähltechnik, E-Mobility-Ladesäulen und Zusatzgeräten bzw. zugehöriger Kommunikationstechnik
- Durchführung von Vor-Ort-Recherchen
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Zähl- und Messwesen gesammelt und bist sicher im Umgang mit Prüf- und Messgeräten
- Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit, verfügst idealerweise schon über Kenntnisse weiterer IT-Anwendungen (z. B. Workforce Management, ASS, GM) oder die notwendige IT-Affinität zur schnellen Einarbeitung
- Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst, wendest Regelungen zur Arbeitssicherheit konsequent an und achtest auf Dich und andere
- Du vermittelst entsprechend unserer Unternehmenswerte zu handeln (gemeinsam, kundennah, achtsam, neugierig, zuverlässig)
- Du zeigst den Willen, Dich richtig ins Zeug zu legen und mehr zu machen als erforderlich ist - auch bei wiederkehrenden Aufgaben
- Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und der Bereitschaft zum mobilen und flexiblen Einsatz bei unseren Kunden im zugehörigen Gebiet (Region Sauerland)
Das bieten wir Dir:
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung von 51 T nach Einarbeitung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
- Du kannst mit diesem Job einen Beitrag zur Energiewende in Deutschland leisten
- Bei uns erhältst Du ein strukturiertes Onboarding und hast Zeit, dich in alle Themen einzuarbeiten
- Deine Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus
- Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrung sammeln und vertiefen
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
| Gesellschaft: | Westnetz GmbH |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 226380 |
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westnetz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westnetz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute!
Florian Welz
#gerneperDu
Hast Du noch Fragen?
Florian steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess
Vom Absenden Deiner Online-Bewerbung bis hin zum Onboarding in Deinem neuen Team. Jeden Schritt gehst Du mit uns zusammen und wir bleiben in Kontakt.
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Was wir Dir bieten:
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
Persönliche Schutzausrüstung
Teilzeit und flexible Arbeitszeit
Entwicklung und Weiterbildung
Sonderzahlungen
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Sozialleistungen
Zeiterfassungen
Tarifvertrag
38-Std.-Woche
