Demand Manager (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH
Hybrid, Befristet
Voll- oder Teilzeit
Demand Manager (m/w/d)Demand Manager (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027
Das Chapter „Project- & Program Management” bündelt in der Domain „Process and Transformation“ die Expertise zu Projekt- und Programm-Management sowie das Project Management Office für die EGS. Damit schaffen wir eine Plattform für Projektsteuerung und entwickeln die Projektmanagementmethodik gemäß dynamischen Anforderungen weiter. Die Bündelung dieser Expertise gibt der Organisation eine fundierte Struktur und die erforderliche Führung zur Erreichung unserer Projektziele.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Im Team APP
- Als Teil des „APP“ Teams unterstützt Du das Projektmanagement eines großen, agilen Transformationsprojekt im Energiesektor
- Du arbeitest eng mit (Teil-)Projektleitern und Managern zusammen und unterstützt bei der Definition und Sicherstellung wichtiger Projektmeilensteine
- Du analysierst komplexe und IT-nahe Fragestellungen des Energiesektors und entwickelst entsprechende strategische und architektonische Lösungsansätze
- Du unterstützt bei der Erstellung zentraler Planungsartefakte, entwickelst Roadmaps und weitere Architekturartefakte in Zusammenarbeit mit (Teil-)Projektleitern und Domain Architekten
Als Demand Manager in APP
- Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des agilen Demand Managements
- Operative Steuerung und Koordination des Demand Managementprozesses für die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- Hauptverantwortlich für das Formulieren und Koordinieren von Tool-Anforderungen für die Implementierung des Demand Managementprozesses der Domain Area
- Fortlaufende Kommunikation mit allen Stakeholdern und Schnittstellen zu Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Aufbereiten von Kommunikationsunterlagen & Entscheidungsvorlagen zum Demand Managementprozess, sowie direktes Reporting des Projektportfoliostatus für die Programmleitung der Domain Area
- Erstellen, Präsentieren und Publizieren von redaktionellen Inhalten unter Verwendung der bei E.ON gängigen Kommunikationskanäle z.B. MS Teams, Atlassian Confluence & Intranet Connect
- Konzeptionelle Unterstützung bei der Etablierung konzernübergreifender Standards im Demand Managementprozess und den angrenzenden Prozessen Idea Shaping und Cycle Planning, sowie Abbildung dieser Standards im Tool ServiceNOW
- Verantwortlich für die Konzeption von Prozessen, Rollen & Berechtigungen, (Vorbereiten und Durchführen von Schulungen für eingesetzte Tools (Jira, ServiceNOW & Axon Ivy) unter der Verwendung von Aris, Miro und MS Office)
- Einsatz als Local Demand Manager in einzelnen Domains der Domain Area in direkter Zusammenarbeit mit Chief Product Ownern und Product Ownern
Ein Background, der begeistert
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik- , BWL oder Energiewirtschaftsverwandten Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung in der Energiewirtschaft im Bereich Meter to Cash und in der IT- Beratung gesammelt
- Du besitzt Methodenkompetenz im IT-Projektmanagement und in klassischen und agilen Vorgehensmodellen
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an intrinsischer Motivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit aus
- Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse
- Du nutzt Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte zu vermitteln
- Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunikationssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich:
- Eine steile Lernkurve durch ein breites Aufgabenspektrum und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im agilen IT-Projektmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektmanagern
- Tiefe Einblicke in die Wertschöpfungsprozesse und IT-Systeme des Energiesektors
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Grid Solutions GmbH |
| Stellen-ID: | 238228 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
