Data Governance Analyst (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Permanent contract
Full or part time
Data Governance Analyst (m/w/d)
Job description
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln.
Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können.
Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht.
Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung.
Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden.
Bist du unser Playmaker?
Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra.
Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen.
Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren.
Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren.
Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab.
Unser Energie Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inclusion
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.
What else you should know:
| Type of contract: | Permanent contract |
|---|---|
| Employment type: | Full or part time |
| Work Model: | Hybrid |
| Company: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Job number: | 230135 |
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Any questions?
As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!
Application process
Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.
Online application
Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.
Interview
In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.
Contract and onboarding
Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.
We value and foster diversity
Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.
In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.
And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.
Behind the scenes
At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.
Perfecting the Customer Experience
Nina, Senior Digital Transformation Manager
Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.
Kununu
We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.
Hybrid Working
For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.
E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
Together into a green energy future
What makes E.ON stand out as an employer
Sense of purpose
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.
Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.Sustainability
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.
We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.Winning culture
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.
We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.Recognition
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.
We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.Work Life Balance
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.
Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.Health
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.
Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.Network
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.
Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.Development
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.
Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.Onboarding
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.
Data Governance Analyst (m/w/d)E.ON Energie Deutschland GmbH Munich (BY), Essen (NRW)  | ||||||||||||
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The most important information at a glance
Inclusion It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available. Register and apply Dein SpielfeldDas Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit. Data Product Support: In enger Abstimmung mit den Business-Units und weiteren Stakeholdern begleitest du die Entwicklung und Operationalisierung von Data Products über ihren gesamten Lebenszyklus. Hierbei unterstützt du die Business-Units in der Evaluierung, Priorisierung und Implementierung von ihren Data Products und hilfst so dabei, nachhaltige und wertstiftende Data Products zu entwickeln. Metadata Management: Du arbeitest mit verschiedenen Metadaten, wie z.B. Datenbeschreibungen, Datenklassifikationen, Datenbeziehungen und Datenherkunft. Du bist verantwortlich für die Erfassung, Organisation und Pflege dieser Metadaten, um ein umfassendes Verständnis der Datenlandschaft zu ermöglichen und die Daten effektiv nutzen zu können. Change-Management: Zur Entwicklung einer unternehmensweiten Datenkultur trägst du maßgeblich bei, indem du Change-Management-Themen angehst. Du kommunizierst proaktiv Erfolgsgeschichten und neue Entwicklungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei, die Bedeutung von Daten zu verstehen und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Stakeholder-Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Business-Units, IT-Abteilungen und Datenschutzexperten. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen, Data Products zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Datenstrategie den Unternehmenszielen entspricht. Data Governance Framework: Mit dem Data Governance Team arbeitest du eng zusammen, um unser Data Governance Framework weiter zu entwickeln und in der Organisation zu verankern. Dies beinhaltet die Festlegung von Best-Practices, Guidelines, Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten für die Datenverwaltung und -nutzung. Datenqualität und -sicherheit: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit. Du arbeitest mit unserem Data Quality Team, Datenarchitekten und Datenschutz zusammen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt und sicher verarbeitet werden. Bist du unser Playmaker?Datenmanagementkenntnisse: Du hast ein fundiertes Verständnis von Datenmanagementprinzipien und -methoden. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie z.B. Atlan, IBM Cloud Pak, Informatica oder Collibra. Kenntnisse in Data Governance: Eine mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in Data Governance-Frameworks, -Prozessen und -Best Practices kannst du nachweisen. Dies umfasst das Verständnis von Richtlinien, Verantwortlichkeiten, Datenstrategie und Compliance-Anforderungen. Technisches Verständnis: Du solltest ein grundlegendes technisches Verständnis von Datenbanken, Datenarchitektur, Datenintegrationstools und Datenanalysetechnologien haben. Dies hilft bei der Kommunikation mit IT-Experten und der Umsetzung von Data Governance-Maßnahmen. Erfahrungen mit Snowflake, dbt oder Airflow sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Stakeholdermanagement: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies umfasst die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und die Bedeutung von Data Governance und Data Products zu vermitteln. Dazu bringst solide Erfahrung mit Präsentationstools wie PowerPoint, Miro oder anderen mit, um aussagekräftige, leicht verständliche Präsentationen zu erstellen und Workshops zu strukturieren. Analytische Fähigkeiten / schnelle Auffassungsgabe: Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Daten, Business Themen und Zusammenhänge schnell zu verstehen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, effizient mit den Informationen umzugehen, Muster zu erkennen und datenbasierte Lösungen zu skizzieren. Projektmanagementfähigkeiten: Gute Projektmanagementfähigkeiten bringst su mit, um Data Governance-Projekte effektiv zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt zu überwachen. Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab. Unser Energie Paket für dich
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