Baustellenleiter (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Permanent contract
  • Full time
Baustellenleiter (m/w/d)

E.ON Drive Germany GmbH

Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen, Berlin, München und bewirb dich online als Baustellenleiter (m/w/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Baustellenleiter (m/w/d)

Locations: Essen (NRW), Berlin (Berlin), Munich (BY)
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Unser Team

Im Team gestaltest du aktiv die Energiewende mit und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung moderner Ladeparks. Integratives und empathisches Zusammenarbeiten steht im Mittelpunkt, um gemeinsam innovative Lösungen für die Mobilität von morgen zu schaffen. Gesundheit und Sicherheit haben höchste Priorität – Vision Zero und achtsames Handeln prägen unseren Alltag. Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit werden gelebt, sodass jede Meinung zählt und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Dein Spielfeld

Umsetzung von Ladeparks verantworten
Du koordinierst eigenständig die Kontraktoren auf der Baustelle und übernimmst die Führung für neue Energieprojekte – mit Begeisterung und Elan.

HSE-Anforderungen und Bauüberwachung sicherstellen
Achtsam handelst du, priorisierst Sicherheit und setzt Vision Zero konsequent um, während du die Bau- und Montagearbeiten überwachst.

Berichtswesen und Prozessoptimierung gestalten
Mit einer ganzheitlichen Sichtweise berichtest du an die Projektleitung und treibst die Optimierung von Bau- und Montageprozessen voran.

Nachunternehmer koordinieren und Claims managen
Du bewertest und verhandelst Claims, schließt starke Partnerschaften und sorgst für reibungslose Abläufe.

Arbeitsschutz- und Sicherheitseinweisungen durchführen
Du inspirierst andere, indem du Sicherheitseinweisungen für Fachbauleiter und Bauleiter der Nachunternehmer durchführst und das Playmaker Mindset lebst.

Baustellen-Tagebuch überwachen und Hausrecht ausüben
Mit Verantwortungsbewusstsein dokumentierst du alle Vorgänge und sorgst für Ordnung auf der Baustelle.

Abnahmen vorbereiten und Inbetriebnahme begleiten
Du unterstützt und kontrollierst alle erforderlichen Abnahmen und übergibst die Anlage mit Begeisterung an den Kunden.

Bist du unser Playmaker?

Technische Ausbildung oder Meisterqualifikation
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Tiefbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Baustellenpraxis
Deine Erfahrung im Tiefbau (Netzausbau, Kabelbau, Glasfaser) bildet die Grundlage für deinen Erfolg auf der Baustelle

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Du übernimmst volle Verantwortung für deine Aufgaben, agierst analytisch und triffst datenbasierte Entscheidungen

Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Integrativ und mit Empathie arbeitest du im Team, unterstützt und motivierst Kolleg:innen und schaffst ein leistungsstarkes Umfeld

Kommunikation und Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens B2) bringst du mit, weitere Sprachen sind ein Plus – du pflegst Beziehungen, kommunizierst klar und baust Vertrauen auf

Flexibilität und Mobilität
Deine Reisetätigkeit beträgt ca. 3 Tage pro Woche, an den anderen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office; ein Dienstwagen steht dir selbstverständlich zur Verfügung

Unser Energie-Paket für dich

E.ON arbeitet gemeinsam am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel. Mit allunseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und für unsere Kinder machen kann Wir gestalten die Zukunft.

Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Vorteile:

  • Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum
  • Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen
  • Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
  • Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings
  • Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe
  • Ernährung & Gesundheit: Angebote wie z.B. Sportmöglichkeiten, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit
  • Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)
  • Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing

Inclusion

It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.

Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

What else you should know:

Type of contract:Permanent contract
Employment type:Full time
Work Model:Hybrid
Company:E.ON Drive Germany GmbH
Job number:240941

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Rightly seen: We are a top employer!

The employer review platform kununu shows that E.ON is an attractive employer. We are proud of this! See for yourself and find out what our employees appreciate about E.ON as an employer—and apply today!

Kununu Bewertung

Any questions?

Samy El-Bouz will be happy to answer any questions you may have by email. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.

As long as the position is advertised on our careers page, we are looking for suitable candidates (f/m/d). We look forward to receiving your application!

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

Behind the scenes

At E.ON we are convinced that good energy connects. Get to know the people at E.ON, find out what we stand for and what topics you can work on with us.

Julia, Senior Manager Sales and Marketing

“When things got boring, I moved on”

Julia, Senior Manager Sales and Marketing

Julia works in our Sales and Marketing department. She says about herself: "My career is anything but typical."

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Kununu

We have already received several awards for our commitment as an employer - including in the areas of women and family friendliness and as a "Top Company" from the employer rating platform kununu.

Hybrid Working

For the most part, we have a hybrid working model in place where we work partly in the office and partly from home, depending on the task. This supports your work-life balance and protects the environment. We value personal exchange just as much as digital opportunities for collaboration, and we’ll provide you with the equipment and digital tools you need to do your job well. Please contact your recruiter to learn more about the working options of your desired position.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

Together into a green energy future

What makes E.ON stand out as an employer

  • Sense of purpose

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

    Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

  • Sustainability

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

    We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

  • Winning culture

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

    We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

  • Recognition

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

    We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

  • Work Life Balance

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

    Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

  • Health

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

    Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

  • Network

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

    Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

  • Development

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

    Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

  • Onboarding

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

    We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.