Bachelorand /​ Werkstudent /​ Praktikant (w/​m/​d) Generative KI & Digitalisierung

  • PreussenElektra GmbH
  • Hybrid, Fixed-term contract
  • Full or part time

PreussenElektra GmbH

Die PreussenElektra GmbH ist ein Unternehmen des E.ON-Konzerns und hat über Jahrzehnte hinweg erfolgreich Strom aus Kernenergie erzeugt. Damit hat sie einen maßgeblichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Energieversorgung in Deutschland geleistet.
Heute ist PreussenElektra verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland, die sich in unterschiedlichen Phasen des Rückbaus befinden. Das Unternehmen ist dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette tätig – von der Planung über die Steuerung bis hin zur operativen Umsetzung des Rückbaus.
Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zuverlässig umzusetzen und dabei schon heute die Weichen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Nachnutzung der Kraftwerksgelände zu stellen.

Bachelorand / Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Generative KI & Digitalisierung

Location: Hanover, Lower Saxony, Germany
Applications can only be submitted online via our portal. Please understand that we cannot consider applications that reach us by e-mail.

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelorand (w/m/d) Generative KI & Digitalisierung im Kernkraftwerksrückbau. 

Die Aufgabe der beschriebenen Abschlussarbeit kann optional im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder eines Pflichtpraktikums bearbeitet werden.

 

Ziel der Abschlussarbeit:

Im Rahmen eines Digitalisierungsprojekts entwickeln wir einen KI-gestützten Verfahrensassistenten zur Unterstützung aufsichtlicher Verfahren im Kernkraftwerksrückbau. Das fachliche Konzept und erste technische Bausteine stehen bereits. Nun geht es darum, den Assistenten in einen belastbaren Pilotbetrieb zu überführen und die Grundlage für einen produktiven Einsatz zu schaffen. 

Du arbeitest nicht an einem Laborprototypen, sondern an einem realen KI-System mit direktem Anwendungsbezug und gestaltest dessen Weg in die Praxis aktiv mit. Die Arbeit verbindet KI, Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), Wissensmanagement, Systemintegration, Testmanagement und Produktivsetzung.

 

Deine Aufgaben:

  • Analyse realer Verfahrens- und Dokumentationsprozesse
  • Entwicklung und Durchführung von Anwendungs- und Testfällen
  • Mitwirkung bei Prompting-, Retrieval- und Orchestrierungskonzepten
  • Integration und Bewertung fachlicher Wissensquellen
  • Optimierung von Ergebnisqualität, Nachvollziehbarkeit und Robustheit
  • Abstimmung mit Fachbereich, Projektleitung und IT
  • Dokumentation der Ergebnisse sowie Bewertung der Einsatzreife

 

Dein Profil:

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an Generativer KI, Wissensmanagement und digitalen Assistenzsystemen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, neue Technologien in die Praxis zu überführen
  • Interesse an komplexen technischen und regulatorischen Fragestellungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das bieten wir dir:

  • Möglichkeit zur Erstellung einer praxisnahen Bachelorarbeit mit direktem Unternehmensnutzen
  • Mitarbeit an einem innovativen KI-Projekt mit hoher Sichtbarkeit 
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote, z.B. für Freizeitparks oder Mobilfunkanbieter
  • Umfangreiches Gesundheitsangebot (Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Massagen u.v.m.) 
  • Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen

 

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Steffen Büscher unter +491605234999. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online. 

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.

Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Inclusion

It is important to us to ensure that people with disabilities have a fair recruitment process in which they can demonstrate their best qualities. For this reason, our representative for people with severe disabilities is involved in the process at an early stage. Please let us know via the application form if you require any technical or organisational adjustments for the recruitment process. We will be happy to provide these.

If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.

What else you should know:

Type of contract:
Fixed-term contract
Employment type:
Full or part time
Work Model:
Hybrid
Company:
PreussenElektra GmbH
Job number:
1001
Application deadline:
13/11/2026

Please note that all further communication during your application process will come from an email address with the domain @eon.com. Your application nevertheless remains assigned to the company named in the job advertisement. Please therefore check the spam and junk folder of your mailbox regularly so that you do not miss any messages from us.

Data protection

Additional information can be found here.

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Any questions?

Our recruiting team will be happy to answer any questions you may have by e-mail. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.

The deadline to apply for this position is: 13/11/2026

Recruiter

Application process

Depending on the company and position, the process may vary. So we are providing you with an exemplary overview of the possible steps involved. Your recruiter can help you with any additional questions you may have.

  • Online application

    Your online application is the first step of the application process. All jobs are advertised in our career portal. Create an application profile – it will only take about two minutes and can open the door for you to jobs in all E.ON Group companies worldwide. All applications for advertised jobs at E.ON must be made online.

  • Interview

    In the interview, we get to know each other better. Tell us about yourself and ask us anything that is on your mind: about the position, the team or generally about E.ON as an employer. The interview will take place either in person or online. We look forward to meeting you.

  • Contract and onboarding

    Welcome to the team! We want to make sure that you'll find your way around the company quickly. During your onboarding you’ll learn everything you need to know about E.ON and your new work environment.

We value and foster diversity

Society is diverse – just like our workforce. We’ve proved that fresh ideas and perspectives always emerge when an exciting blend of different people work together. That's why we work hard to become a diversity pioneer.


In 2008, we signed the German Diversity Charter. We are also a member of numerous national and international networks and initiatives that deal with various aspects of diversity.


And we also promote an inclusive culture internally. To name just two examples: In Germany, we run a mentoring programme to prepare female employees for leadership positions. We also launched the CEO Awards for Diversity & Inclusion in 2018. The awards support people and activities at E.ON who are committed to diversity and inclusion.

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions for around 48 million customers. Around 74,000 employees are constantly working to digitize the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalization, and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

What makes E.ON stand out as an employer

Sense of purpose

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Together we pave the way for the green energy transition in Europe and enable society and our customers to become C02-neutral.

Sustainability

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

We make energy cleaner and smarter, giving our customers access to a sustainable supply of electricity and heat.

Winning culture

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

We promote an inclusive culture where everyone feels valued and where everyone can reach their full potential and make a meaningful contribution to E.ON's success.

Recognition

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

We value the contribution of each individual. We recognise individual achievements and reward the successes we deliver as a team.

Work Life Balance

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Family or career? It doesn’t have to be either/or. Whether flexitime, part-time or hybrid working: At E.ON, you will find the right model for every life situation.

Health

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Benefit from our wide range of health and well-being offers and take advantage of preventative activities.

Network

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Joining E.ON opens the door to countless opportunities – regionally and internationally.

Development

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Whether you're looking for a specialist or management career, our individual training programmes will help you develop both professionally and personally.

Onboarding

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

We’ll help you learn everything you need to know about E.ON and your new working environment – making your start at E.ON easy.

Bachelorand / Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Generative KI & Digitalisierung