Vice President Employee Dialog (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Vice President Employee Dialog (m/w/d)

Posizione: München, Bayern, Deutschland
Le candidature possono essere presentate esclusivamente online tramite il nostro portale. Ti preghiamo di comprendere che non possiamo prendere in considerazione le candidature che ci arrivano via e-mail.

Descrizione del lavoro

Unser Team

E.ON Energie Deutschland gestaltet Kommunikation im Zentrum der Energiewende aktiv mit. Rund 2.000 Mitarbeitende treiben gemeinsam die Transformation voran und benötigen eine klare Orientierung, die verbindet und Vertrauen schafft. Der Verantwortungsbereich umfasst die strategische Steuerung der internen Kommunikation sowie die Entwicklung moderner, datenbasierter Lösungen für ein hybrides Arbeitsumfeld. Wirkung entsteht insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit dem Management und zentralen Schnittstellen sowie durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten, die Mitarbeitende befähigen und aktiv einbinden.

Dein Spielfeld

Strategische Kommunikationssteuerung vorantreiben

In Deiner Rolle verantwortest Du die interne Kommunikation ganzheitlich und entwickelst integrierte Kommunikations- und Change-Strategien entlang klarer Ziele weiter. Dabei setzt Du konsequent auf datenbasierte Entscheidungen, um Wirkung messbar zu steigern

Digitale Kanäle und Formate innovativ weiterentwickeln

Die Weiterentwicklung moderner Kommunikationskanäle liegt in Deiner Hand, sodass Reichweite und Wirksamkeit gezielt ausgebaut werden. Gleichzeitig bringst Du innovative Formate wie Videos, Podcasts oder Livestreams wirksam zum Einsatz und treibst Digitalisierung aktiv voran

Inhalte zielgerichtet steuern und Dialog ermöglichen

Kanalübergreifende Inhalte werden von Dir strategisch gesteuert und auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet. Diskussionen moderierst Du aktiv und sorgst dafür, dass Orientierung entsteht und Perspektiven wirksam zusammengeführt werden

Management beraten und Veränderung aktiv gestalten

Als Sparringspartner:in unterstützt Du das Management bei kommunikativen Fragestellungen. Veränderungsprozesse begleitest Du mit klarer, integrierter Kommunikation und schaffst Vertrauen in Transformationsphasen

Employee Engagement und Vernetzung stärken

Durch gezielte Kommunikations-Touchpoints förderst Du Austausch, stärkst die Identifikation mit E.ON und befähigst Mitarbeitende, als glaubwürdige Botschafter der Energiewende aufzutreten

Corporate Influencer und Führungskommunikation ausbauen

Die Weiterentwicklung des Corporate-Influencer-Programms sowie die Steuerung des Speaker Bureau werden durch Dich vorangetrieben, wobei Führungskräfte authentisch positioniert und starke Netzwerke aufgebaut werden

Führung übernehmen und Wirkung sichern

Ein Team von 8 Mitarbeitenden führst Du im KI-gestützten Newsroom mit Klarheit und Vertrauen. Gleichzeitig steuerst Du Budget und Ressourcen zielgerichtet und übernimmst Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse

Bist Du unser Playmaker?

Abgeschlossenes Studium als fachliche Grundlage

Du verfügst über ein Hochschulstudium in Kommunikation, Public Relations, Betriebswirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Fach und bringst damit ein solides Fundament für die Rolle mit

Fundierte Berufserfahrung mit nachweisbarer Wirkung

Mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR, Marketing oder Social Media zeichnet Deinen Werdegang aus. Erfolgreich entwickelte Kommunikations- und Change-Strategien belegen Deine Fähigkeit, Wirkung zu erzielen

Mehrjährige Führungskompetenz und Entwicklung von Teams

In komplexen Organisationen hast Du bereits Teams geführt und weiterentwickelt. Deine Stärke liegt darin, Menschen zu motivieren, Potenziale zu entfalten und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen

Strategische und operative Stärke vereinen

Es gelingt Dir, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln. Komplexe Themen werden strukturiert analysiert und mit Fokus auf Umsetzung vorangetrieben

Souveräner Umgang mit Stakeholdern und integrierter Kommunikation

Unterschiedliche Interessen führst Du zusammen und baust belastbare Beziehungen auf. Deine Fähigkeit, Kommunikation über Bereiche hinweg zu integrieren, sorgt für wirksame Ergebnisse

Analytische Kompetenz und datenbasierte Steuerung

Du arbeitest strukturiert und nutzt KPIs gezielt, um Entwicklungen zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen

Netzwerkstärke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Aktives Netzwerken fällt Dir leicht und hilft Dir dabei, Perspektiven zu verbinden sowie Kooperation über Funktionen hinweg effektiv zu gestalten

Klare Kommunikation und sichere Sprachkompetenz

Du kommunizierst überzeugend und adressatengerecht – sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (mindestens B2) – und schaffst es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Inclusione

In E.ON la valorizzazione delle diversità è un principio fondante della nostra strategia. Per questo lavoriamo ogni giorno per favorire una cultura e un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso, accogliente e valorizzante. La ricerca è aperta a tutti i candidati indipendentemente dal genere, dall'età, dalla nazionalità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere, dall'origine etnica, disabilità o qualsiasi altro status in conformità con le leggi vigenti.

Se non ti è possibile candidarti online e preferisci parlare con qualcuno, contatta per favore il tuo reclutatore locale.

Cosa dovresti sapere ancora:

Tipo di contratto:Unbefristet
Tipo di impiego:Jobsharing
Modalità di lavoro:Hybrid
azienda:E.ON Energie Deutschland GmbH
Riferimento offerta di lavoro::244557

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Hai ancora domande?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Processo di candidatura

A seconda della società e della posizione, il processo di candidatura può variare. Pertanto, abbiamo raccolto qui i possibili passaggi come esempio per te. Per ulteriori domande sul tuo processo di candidatura, il tuo reclutatore sarà felice di aiutarti.

  • Candidatura online

    Inviare la tua candidatura è il primo passo del processo di selezione. Tutte le opportunità di lavoro interne al gruppo E.ON sono pubblicate sul nostro portale.

  • Intervista

    Durante il colloquio scopriremo di più l'uno sull'altro e ci conosceremo meglio. Raccontaci di te e chiedici tutto ciò che ti preme: sulla posizione, sul team o in generale su E.ON come datore di lavoro. Il colloquio si svolgerà di persona o online. Non vediamo l'ora di scambiare idee con te.

  • Contratto e onboarding

    Benvenuto nel team! Vogliamo che tu ti ambienti rapidamente con noi. Durante il tuo onboarding imparerai direttamente tutto ciò che c'è da sapere sulla nostra azienda e sul tuo nuovo ambiente di lavoro.

Valorizziamo le unicità

Siamo convinti che solo insieme possiamo fare la differenza.

Per E.ON al centro dell’azienda ci sono le persone e il loro benessere.

Ci impegniamo ogni giorno, nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui il talento e le esperienze di ognuno vengano valorizzate.

Dietro le quinte

Noi di E.ON siamo convinti che una buona energia crei connessioni. Scopri le persone di E.ON, scopri per cosa stiamo e su quali temi puoi lavorare con noi.

Zeit zu handeln

Der Klimawandel ist die globale Herausforderung unserer Zeit. Erfahre, wie E.ON sich für den Aufbau einer CO2-freien, digitalen Energiewelt einsetzt.

Kununu

Per il nostro impegno come datore di lavoro, siamo stati premiati più volte - tra l'altro nei settori della compatibilità tra lavoro e famiglia e come "Top Company" della piattaforma di valutazione dei datori di lavoro Kununu.

Lavoro ibrido

Lavoriamo, a seconda del compito, nella maggior parte dei casi in modalità ibrida - in parte in ufficio, in parte da casa. Questo supporta il tuo equilibrio tra vita professionale e vita privata e protegge l'ambiente. Apprezziamo il contatto personale tanto quanto le possibilità digitali di collaborazione. Per questo motivo, riceverai l'attrezzatura e gli strumenti digitali di cui hai bisogno per svolgere bene il tuo lavoro. Non esitare a contattare il tuo recruiter per saperne di più sulle opportunità della posizione che desideri.

Benvenuto a Monaco

Un ottimo posto di lavoro favorisce la motivazione e l'energia. Scopri il nostro ufficio a Monaco e come il tuo nuovo posto di lavoro può ispirarti a essere un Playmaker ogni giorno.

E.ON è uno dei più grandi operatori europei di reti energetiche e infrastrutture energetiche, nonché fornitore di soluzioni energetiche innovative per circa 48 milioni di clienti. Circa 74.000 dipendenti lavorano costantemente per costruire un mondo energetico digitale e privo di CO2 e per fornire ai nostri clienti accesso a energia sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, orientiamo le nostre azioni verso sostenibilità, digitalizzazione e crescita. Siamo convinti che le differenze ci rendano più forti e diamo il benvenuto a tutte le persone nella nostra cultura aziendale inclusiva e diversificata.

Questo distingue E.ON come datore di lavoro

  • La nostra mission

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

  • Sostenibilità

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

  • Team spirit

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

  • Valutazione

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

  • Equilibrio vita-lavoro

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

  • Salute

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

  • Rete

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

  • Sviluppo

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

  • Onboarding

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

  • Lavori simili