Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München

Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

Sedi: Essen (NRW), München (BY)
Le candidature possono essere presentate esclusivamente online tramite il nostro portale. Ti preghiamo di comprendere che non possiamo prendere in considerazione le candidature che ci arrivano via e-mail.

Descrizione del lavoro

Unser Team

Unser Team verantwortet den Prozess der bilanziellen Abgrenzung für unsere Abrechnungssysteme. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung, Automatisierung sowie eine enge End‑to‑End‑Verzahnung mit Beschaffung, Accounting und der Kalkulation von Preisanpassungen. Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Datenbasis für Beschaffungsmengen, Jahresabschlüsse und Preisanpassungen bereitzustellen

Dein Spielfeld

Technische BilA-Prozesssteuerung & Automatisierung
In dieser Rolle übernimmst du die technische Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der BilA-relevanten Prozesse in Abrechnungs- und Vorsystemen. Dabei analysierst du bestehende Datenflüsse, identifizierst Automatisierungs- und Stabilitätspotenziale und setzt skalierbare, technisch saubere Lösungen um – von Skripten bis hin zu systemnahen Automatisierungen.

Datenbasierte Steuerung & Weiterentwicklung der BilA Prozesse
Du wertest BilA-Datenbestände programmatisch aus, erkennst Muster, Abweichungen und Anomalien und entwickelst darauf aufbauend Monitoring- und Prüfmechanismen, die eine frühzeitige Fehlererkennung ermöglichen.

Operative Mitarbeit bei der BilA Plausibilisierung
Dabei wirkst du aktiv an der Plausibilisierung von Mengen-, Erlös-, Kosten-, Umlagen- und Netzentgeltabweichungen mit – konsequent datengetrieben und reproduzierbar.

Schnittstelle zwischen Fachlichkeit & IT
Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du BilA-Fachlogiken in technische Anforderungen, entwickelst Fach- und Systemkonzepte und arbeitest eng mit IT, Data Engineering sowie externen Dienstleistern zusammen. Du stellst sicher, dass fachliche Anforderungen systemseitig korrekt, performant und prüfungssicher umgesetzt werden.

Governance, Nachvollziehbarkeit & Audit-Trails
Zudem entwickelst du technische Dokumentations- und Governance-Mechanismen wie Versionierung, Audit-Trails und die Reproduzierbarkeit von Ergebnissen, um eine prüfungs- und revisionssichere BilA-Datenbasis sicherzustellen.

Bist Du unser Playmaker?

Qualifikation & fachlicher Hintergrund
Du bringst ein relevantes Hochschulstudium mit, beispielsweise in den Wirtschafts-, Ingenieur- oder Informatikwissenschaften, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du dir fundierte Berufserfahrung im Umfeld von BilA-Prozessen, Abrechnungssystemen sowie im Umgang mit Datenbanken und Data-Warehouse-Strukturen aufgebaut. Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Einsatz von Python zur Datenanalyse, -validierung und Automatisierung setzt diese Rolle voraus.

Analytische Stärke & Datenaffinität
Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen gehört zu deinen Stärken. Du erkennst Zusammenhänge, Abweichungen und Muster in BilA-Daten und leitest daraus fundierte fachliche Bewertungen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungen für BilA-Zyklen, Plausibilisierung und nachgelagerte Verwendungszwecke ab.

Energiewirtschaftliches Prozess- und Systemverständnis
Du verfügst über fundiertes energiewirtschaftliches Know-how sowie ein ausgeprägtes Verständnis zentraler Prozesse und Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette, etwa in Abrechnung, BilA, Beschaffung oder Jahresabschluss. Es fällt dir leicht, dich tief in komplexe energiewirtschaftliche Datenmodelle, Simulationen und Systemlogiken einzuarbeiten und deren Auswirkungen fachlich zu bewerten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von BilA-Prozessen, das Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie der gezielte Einsatz digitaler, automatisierter und datengetriebener Lösungen motivieren dich.

Arbeitsweise & Mindset
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Fragestellungen stets den Überblick. Herausforderungen gehst du proaktiv an und bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung in einem kritischen, termin- und qualitätsgetriebenen Prozessumfeld zu übernehmen.

Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gelingt Dir durch starke Moderations‑, Stakeholder‑ und Projektmanagement‑Fähigkeiten, unterstützt durch sichere Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Level.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inclusione

In E.ON la valorizzazione delle diversità è un principio fondante della nostra strategia. Per questo lavoriamo ogni giorno per favorire una cultura e un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso, accogliente e valorizzante. La ricerca è aperta a tutti i candidati indipendentemente dal genere, dall'età, dalla nazionalità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere, dall'origine etnica, disabilità o qualsiasi altro status in conformità con le leggi vigenti.

Se non ti è possibile candidarti online e preferisci parlare con qualcuno, contatta per favore il tuo reclutatore locale.

Cosa dovresti sapere ancora:

Tipo di contratto:Befristet
Tipo di impiego:Jobsharing
Modalità di lavoro:Hybrid
azienda:E.ON Energie Deutschland GmbH
Riferimento offerta di lavoro::242748

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Hai ancora domande?

Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Processo di candidatura

A seconda della società e della posizione, il processo di candidatura può variare. Pertanto, abbiamo raccolto qui i possibili passaggi come esempio per te. Per ulteriori domande sul tuo processo di candidatura, il tuo reclutatore sarà felice di aiutarti.

  • Candidatura online

    Inviare la tua candidatura è il primo passo del processo di selezione. Tutte le opportunità di lavoro interne al gruppo E.ON sono pubblicate sul nostro portale.

  • Intervista

    Durante il colloquio scopriremo di più l'uno sull'altro e ci conosceremo meglio. Raccontaci di te e chiedici tutto ciò che ti preme: sulla posizione, sul team o in generale su E.ON come datore di lavoro. Il colloquio si svolgerà di persona o online. Non vediamo l'ora di scambiare idee con te.

  • Contratto e onboarding

    Benvenuto nel team! Vogliamo che tu ti ambienti rapidamente con noi. Durante il tuo onboarding imparerai direttamente tutto ciò che c'è da sapere sulla nostra azienda e sul tuo nuovo ambiente di lavoro.

Valorizziamo le unicità

Siamo convinti che solo insieme possiamo fare la differenza.

Per E.ON al centro dell’azienda ci sono le persone e il loro benessere.

Ci impegniamo ogni giorno, nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui il talento e le esperienze di ognuno vengano valorizzate.

Dietro le quinte

Noi di E.ON siamo convinti che una buona energia crei connessioni. Scopri le persone di E.ON, scopri per cosa stiamo e su quali temi puoi lavorare con noi.

Alles für das perfekte digitale Kundenerlebnis

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Ninas Ziel: Unseren Kunden das perfekte Online-Erlebnis bieten. Erfahre, wie Nina und ihr Team Wissen aus verschiedenen E.ON-Regionen gesammelt haben, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Kununu

Per il nostro impegno come datore di lavoro, siamo stati premiati più volte - tra l'altro nei settori della compatibilità tra lavoro e famiglia e come "Top Company" della piattaforma di valutazione dei datori di lavoro Kununu.

Lavoro ibrido

Lavoriamo, a seconda del compito, nella maggior parte dei casi in modalità ibrida - in parte in ufficio, in parte da casa. Questo supporta il tuo equilibrio tra vita professionale e vita privata e protegge l'ambiente. Apprezziamo il contatto personale tanto quanto le possibilità digitali di collaborazione. Per questo motivo, riceverai l'attrezzatura e gli strumenti digitali di cui hai bisogno per svolgere bene il tuo lavoro. Non esitare a contattare il tuo recruiter per saperne di più sulle opportunità della posizione che desideri.

Campus Tour

Fatti un'idea del nostro campus a Essen.

Benvenuto a Monaco

Un ottimo posto di lavoro favorisce la motivazione e l'energia. Scopri il nostro ufficio a Monaco e come il tuo nuovo posto di lavoro può ispirarti a essere un Playmaker ogni giorno.

E.ON è uno dei più grandi operatori europei di reti energetiche e infrastrutture energetiche, nonché fornitore di soluzioni energetiche innovative per circa 48 milioni di clienti. Circa 74.000 dipendenti lavorano costantemente per costruire un mondo energetico digitale e privo di CO2 e per fornire ai nostri clienti accesso a energia sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, orientiamo le nostre azioni verso sostenibilità, digitalizzazione e crescita. Siamo convinti che le differenze ci rendano più forti e diamo il benvenuto a tutte le persone nella nostra cultura aziendale inclusiva e diversificata.

Questo distingue E.ON come datore di lavoro

  • La nostra mission

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

  • Sostenibilità

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

  • Team spirit

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

  • Valutazione

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

  • Equilibrio vita-lavoro

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

  • Salute

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

  • Rete

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

  • Sviluppo

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

  • Onboarding

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

  • Lavori simili