Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Jobsharing

E.ON Drive Germany GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)

Posizione: München, Bayern, Deutschland
Le candidature possono essere presentate esclusivamente online tramite il nostro portale. Ti preghiamo di comprendere che non possiamo prendere in considerazione le candidature che ci arrivano via e-mail.

Descrizione del lavoro

Unser Team

Die E.ON Drive Germany GmbH verantwortet den Aufbau, Betrieb und Services von Ladeinfrastruktur für Geschäftskund:innen in der DACH‑Region und steuert die wirtschaftliche Skalierung dieses Geschäfts. Als Teil des E.ON‑Konzerns agieren wir in enger Abstimmung mit Gesellschaftern und Konzernfunktionen und sichern Governance, Transparenz und verlässliche Entscheidungswege. Operative Exzellenz, datenbasierte Steuerung und eine konsequent kundenzentrierte Ausrichtung prägen unser Handeln, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen. Veränderungen werden als Chance verstanden und durch Digitalisierung und Innovation führend vorangetrieben.

Dein Spielfeld

Ladeinfrastruktur Gesamtverantwortung

Du verantwortest den vollständigen Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Ladeinfrastruktur in der DACH‑Region – end‑to‑end und mit klarem Fokus auf Skalierung, Effizienz und operative Exzellenz. Durch deine ganzheitliche Steuerung schaffst du die Grundlage für stabile Systeme, wirtschaftliche Performance und nachhaltiges Wachstum im Geschäftskundensegment.

Strategie & Skalierung

Gemeinsam mit dem CEO und den Teams entwickelst du die strategischen Leitplanken für die Ladeinfrastrukturplattform. Du definierst operative Zielbilder, entwickelst skalierbare Strukturen und stellst sicher, dass Strategie, Organisation und Wachstumspfad eng verzahnt sind. Markttrends, regulatorische Impulse und Kundenanforderungen nutzt du gezielt, um die Plattform zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Asset Economics & Performance

Du steuerst die wirtschaftliche Performance der Infrastruktur über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. CAPEX/OPEX‑Effizienz, Standortwirtschaftlichkeit und Asset Performance sind für dich zentrale Steuerungsgrößen. Mit präzisen Analysen, fundierten Business Cases und klaren Wirtschaftlichkeitsmodellen setzt du Benchmarks für ein profitables und skalierbares Infrastrukturgeschäft.

Betrieb & Verfügbarkeit

Mit deinem Blick für Ende‑zu‑Ende‑Prozesse sorgst du für einen stabilen, effizienten und hochverfügbaren Betrieb. Du etablierst Strukturen, die technische Zuverlässigkeit und schnelle Reaktionsfähigkeit sicherstellen, und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung voran. Dein Anspruch ist es, durch robuste operative Exzellenz eine herausragende Customer Experience zu ermöglichen und kontinuierlich weiterzu verbessern.

Service & Qualität

Du führst die Service‑ und Entstörorganisation, setzt klare SLA‑, KPI‑ und Qualitätsmechanismen und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Störungen nachhaltig zu reduzieren. Durch Transparenz, moderne Tools und kontinuierliche Prozessoptimierung hebst du die Servicequalität auf ein neues Niveau und stellst sicher, dass Kund:innen eine verlässliche, konsistente und hochwertige Ladeerfahrung erhalten.

Finanz‑ & Leistungssteuerung

Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Infrastrukturplattform durch klare CAPEX/OPEX‑Führung, gezielte Performanceanalysen und präzise Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Gleichzeitig unterstützt du den CEO bei Corporate‑Finance‑Themen wie Budget, Planung und Reporting durch belastbare Zahlen, klare Entscheidungsgrundlagen und strukturierte Steuerungsimpulse

Partner, Organisation & Mitbestimmung

Du führst zentrale Hardware‑, Installations‑ und Servicepartner und entwickelst Entscheidungs‑ und Governance‑Strukturen partnerschaftlich weiter. Intern stärkst du die operative Organisation, förderst Klarheit in Rollen sowie Prozessen und arbeitest vorausschauend mit dem Betriebsrat zusammen, um nachhaltige, rechtssichere und effiziente Lösungen umzusetzen.

Bist Du unser Playmaker?

Studium/Ausbildung

Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Führungserfahrung im Top‑Management

Du verfügst über mindestens zehn Jahre umfassende Führungserfahrung auf Geschäftsführungs‑, COO‑ oder vergleichbarer Senior‑Management‑Ebene und hast über diesen Zeitraum hinweg strategische Verantwortung, unternehmerische Steuerung und wirksame Organisationsführung maßgeblich geprägt

Operative Infrastruktur‑Exzellenz

Du bringst Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und dem Betrieb asset‑intensiver Infrastruktur‑ oder Plattformgeschäfte mit und nutzt Veränderungen als Chance für Fortschritt

Stakeholder‑ und Konzernkompetenz

Souverän steuerst du komplexe Stakeholder‑Beziehungen, arbeitest effektiv über Konzernstrukturen hinweg und teilst Wissen, um gemeinsame Ergebnisse zu stärken

Finanzielle Steuerungskraft

Wirtschaftlichkeit treibst du mit datenbasierten Entscheidungen, klarer CAPEX/OPEX‑Steuerung und fundierten Wirtschaftlichkeitsanalysen

Leadership & Organisationsentwicklung

Große Teams führst du klar, inspirierend und mit spürbarer Energie; du förderst Entwicklung, setzt ambitionierte Ziele und stärkst eine Wir‑schaffen‑das‑Mentalität

Kommunikation & Sprachen

Komplexe Themen bringst du auf den Punkt, überzeugst intern wie extern und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe in einem innovativen Marktumfeld
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

Inclusione

In E.ON la valorizzazione delle diversità è un principio fondante della nostra strategia. Per questo lavoriamo ogni giorno per favorire una cultura e un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso, accogliente e valorizzante. La ricerca è aperta a tutti i candidati indipendentemente dal genere, dall'età, dalla nazionalità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere, dall'origine etnica, disabilità o qualsiasi altro status in conformità con le leggi vigenti.

Se non ti è possibile candidarti online e preferisci parlare con qualcuno, contatta per favore il tuo reclutatore locale.

Cosa dovresti sapere ancora:

Tipo di contratto:Unbefristet
Tipo di impiego:Jobsharing
Modalità di lavoro:Hybrid
azienda:E.ON Drive Germany GmbH
Riferimento offerta di lavoro::243657

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Hai ancora domande?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Finché la posizione è pubblicata sulla nostra pagina delle carriere, stiamo cercando candidati idonei (f/m/d). Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

Processo di candidatura

A seconda della società e della posizione, il processo di candidatura può variare. Pertanto, abbiamo raccolto qui i possibili passaggi come esempio per te. Per ulteriori domande sul tuo processo di candidatura, il tuo reclutatore sarà felice di aiutarti.

  • Candidatura online

    Inviare la tua candidatura è il primo passo del processo di selezione. Tutte le opportunità di lavoro interne al gruppo E.ON sono pubblicate sul nostro portale.

  • Intervista

    Durante il colloquio scopriremo di più l'uno sull'altro e ci conosceremo meglio. Raccontaci di te e chiedici tutto ciò che ti preme: sulla posizione, sul team o in generale su E.ON come datore di lavoro. Il colloquio si svolgerà di persona o online. Non vediamo l'ora di scambiare idee con te.

  • Contratto e onboarding

    Benvenuto nel team! Vogliamo che tu ti ambienti rapidamente con noi. Durante il tuo onboarding imparerai direttamente tutto ciò che c'è da sapere sulla nostra azienda e sul tuo nuovo ambiente di lavoro.

Valorizziamo le unicità

Siamo convinti che solo insieme possiamo fare la differenza.

Per E.ON al centro dell’azienda ci sono le persone e il loro benessere.

Ci impegniamo ogni giorno, nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui il talento e le esperienze di ognuno vengano valorizzate.

Dietro le quinte

Noi di E.ON siamo convinti che una buona energia crei connessioni. Scopri le persone di E.ON, scopri per cosa stiamo e su quali temi puoi lavorare con noi.

Stefan, CEO E.ON Business Sloutions Germany

Stefan ist CEO der E.ON Business Solution. Er ist überzeugt: Wir brauchen nicht mehr Energie - wir müssen sie besser nutzen. Dafür setzen er und seine Mitarbeiter sich jeden Tag ein.

Kununu

Per il nostro impegno come datore di lavoro, siamo stati premiati più volte - tra l'altro nei settori della compatibilità tra lavoro e famiglia e come "Top Company" della piattaforma di valutazione dei datori di lavoro Kununu.

Lavoro ibrido

Lavoriamo, a seconda del compito, nella maggior parte dei casi in modalità ibrida - in parte in ufficio, in parte da casa. Questo supporta il tuo equilibrio tra vita professionale e vita privata e protegge l'ambiente. Apprezziamo il contatto personale tanto quanto le possibilità digitali di collaborazione. Per questo motivo, riceverai l'attrezzatura e gli strumenti digitali di cui hai bisogno per svolgere bene il tuo lavoro. Non esitare a contattare il tuo recruiter per saperne di più sulle opportunità della posizione che desideri.

Benvenuto a Monaco

Un ottimo posto di lavoro favorisce la motivazione e l'energia. Scopri il nostro ufficio a Monaco e come il tuo nuovo posto di lavoro può ispirarti a essere un Playmaker ogni giorno.

E.ON è uno dei più grandi operatori europei di reti energetiche e infrastrutture energetiche, nonché fornitore di soluzioni energetiche innovative per circa 48 milioni di clienti. Circa 74.000 dipendenti lavorano costantemente per costruire un mondo energetico digitale e privo di CO2 e per fornire ai nostri clienti accesso a energia sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, orientiamo le nostre azioni verso sostenibilità, digitalizzazione e crescita. Siamo convinti che le differenze ci rendano più forti e diamo il benvenuto a tutte le persone nella nostra cultura aziendale inclusiva e diversificata.

Questo distingue E.ON come datore di lavoro

  • La nostra mission

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

  • Sostenibilità

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

  • Team spirit

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

  • Valutazione

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

  • Equilibrio vita-lavoro

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

  • Salute

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

  • Rete

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

  • Sviluppo

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

  • Onboarding

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

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