Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Hibrid, Határozott idejű
Részmunkaidős
Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
Munkaköri leírás
Das Team – dein Einfluss
Der Bereich Business Management unterstützt die Technology Group und den Chief Information Officer (CIO) bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Agenda und der Abwicklung des Tagesgeschäfts. Dazu gehören die übergreifende Steuerung und die Form der Zusammenarbeit, sowie die Durchführung strategischer Projekte . Die Verantwortung für die Positionierung des CIO als Vordenker, die übergreifende interne und externe Kommunikation sowie HSE (Health, Safety & Environment) liegt ebenfalls in unserem Bereich.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Management Team und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinitiativen innerhalb der internationalen Digital Technology Community
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Hybrid-, Offsite- und Onsite-Mitarbeiterveranstaltungen, Townhalls, Team-Meetings)
- Erstellen und Veröffentlichen ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich interner Newsletter, sozialer Medien und Unternehmenspräsentationen
- Verwalten der internen Kommunikationsplattform (Intranet) und Stärkung des Austauschs mit den Kollegen (w/m/d)
- Erstellen von emotionalen Videos und E-Mails (durch den Einsatz von Storytelling-Techniken, z. B. Videos und Podcasts, bewegte Grafiken)
- Verfolgen und Überwachen der Nutzerbeteiligung an den Inhalten (Klick-Analyse, Downloads usw.)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Planung von Sitzungen und der Strukturierung von Dokumenten
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Du studierst Marketing, Business & Communications, Business Administration, oder ähnliches
- Du hast eine Leidenschaft für Events und Kommunikation und verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Du besitzt Liebe zum Detail und hast eine proaktive Arbeits- und Denkweise
- Du beherrschst die Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Video-, Bildbearbeitungs- und Präsentationstools (z.B. Adobe, Miro, Slido)
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Kernbotschaften, Zielgruppen, Kanälen und Community Management
- Vorerfahrungen im Bereich Kommunikation, Event- oder Projektmanagement sind von Vorteil
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Es ist sogar möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.
Erhalte eine faire Bezahlung: Wir unterstützen deine finanzielle Unabhängigkeit mit einer marktgerechten Vergütung.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Wir freuen uns auf dein Motivationsvideo:
Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du uns deine Motivation für die Mitarbeit im Team sowie relevante Erfahrungen oder ausgewählte Beispiele aus deinem Kommunikationsportfolio schilderst. Hierfür gibt es kein bestimmtes Format - wir sind einfach neugierig auf deine Geschichte. Nutze eine Plattform deiner Wahl, um das Video hochzuladen und uns den Link mitzuteilen.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozott idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Részmunkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Digital Technology GmbH |
| Állás száma: | 230705 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Kérdése van?
Karin Scholten szívesen válaszol az e-mailben felmerülő kérdésekre. E-mailben küldött jelentkezéseket nem áll módunkban figyelembe venni. Köszönjük megértését.
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Take responsibility and make an impact.
Isabell, IT project management Trainee
Gaining practical experience as a trainee and getting to know the company. Isabell had clear expectations when she started with us. And her expectations were even exceeded.
Bővebben
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON-ról
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
