Vice President Sales & Growth (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Határozatlan idejű
  • Teljes és részmunkaidő

E.ON Energie Deutschland GmbH

Vice President Sales & Growth (m/w/d)

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: München, Bajorország, Németország
A pályázatokat kizárólag online lehet benyújtani portálunkon keresztül. Felhívjuk figyelmét, hogy az e-mailben érkező pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.

Munkaköri leírás

Deine Mission 

Als Vice President Digital Sales verantwortest Du den digitalen Vertrieb End-to-End und treibst profitables Wachstum über alle relevanten Online-Kanäle voran. Du führst und entwickelst eine Organisation mit rund 50 Mitarbeitenden, steuerst die digitale Akquise über mehrere Teams hinweg und entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Kundenbindung und Steigerung des Kundenwerts. Von datengetriebenen Performance-Kampagnen bis zur kontinuierlichen Optimierung der Customer Journey und der digitalen Vertriebsplattformen entwickelst Du den digitalen Vertrieb als zentralen Wachstumstreiber des Unternehmens weiter.

 

 

Dein Spielfeld 

Digitalen Vertrieb ganzheitlich steuern und skalieren 

Du gibst die Richtung für den digitalen Vertrieb End-to-End vor und sorgst dafür, dass Wachstum, Effizienz und Return on Investment über alle Kanäle hinweg messbar gesteigert werden 

 

Organisation führen und Transformation gestalten 

Mit klarer Führung entwickelst Du eine leistungsstarke, datengetriebene Organisation mit rund 50 Mitarbeitenden weiter, entwickelst Talente und verankerst die digitale Transformation nachhaltig in Strukturen, Arbeitsweisen und Ergebnissen 

 

Performance Marketing und Full-Funnel-Kampagnen orchestrieren 

Full-Funnel-Kampagnen führst Du von Awareness bis Conversion zusammen und setzt Performance Marketing so ein, dass Skalierung und Profitabilität Hand in Hand gehen 

 

Customer Growth und Retention vorantreiben 

Cross-Selling, Up-Selling und Retention baust Du konsequent aus und übersetzt datenbasierte Insights in spürbare Verbesserungen der Customer Experience und des Kundenwerts 

 

Digitale Vertriebskanäle und Partner-Ökosysteme entwickeln 

Vergleichsportale, Affiliates, Loyalty-Programme und Business-to-Business-to-Consumer-Partnerschaften (B2B2C) richtest Du strategisch aus, verhandelst Wachstumspotenziale und bringst neue Partner erfolgreich an den Start 

 

eon.de als zentrale Sales-Plattform entwickeln 

eon.de positionierst Du als führenden Conversion- und Vertriebskanal, stärkst Customer Journey, User Experience und Personalisierung und stellst Content, Struktur und Governance unter regulatorischen Anforderungen sauber auf 

 

Daten, Technologie und AI strategisch einsetzen 

Tracking, Attribution und Marketing-Technology-Strukturen entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Funnels sicher. Neue Technologien, insbesondere Artificial Intelligence (AI), Generative Artificial Intelligence (GenAI) und automatisierte Entscheidungsmodelle, bewertest Du frühzeitig, ordnest sie strategisch ein und überführst sie gezielt in skalierbare Vertriebs- und Marketingprozesse

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage

 

Digital Sales und Führungserfahrung

Mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb, E-Commerce, Growth oder Performance Marketing verbindest Du mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung, idealerweise auch in komplexen organisationsübergreifenden oder Matrix-Strukturen

 

Beratungserfahrung und strategische Problemlösung

Erfahrung aus einer Unternehmensberatung oder ein vergleichbar ausgeprägter Beratungshintergrund befähigen Dich, komplexe Fragestellungen schnell zu strukturieren, strategische Handlungsoptionen zu entwickeln und in konkrete Entscheidungen und Maßnahmen zu übersetzen

 

Online-Sales, Customer Growth und Conversion

Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Online-Sales und Conversion Funnels verbindest Du mit Erfahrung in Bestandskundenaktivierung, Personalisierung, Cross- und Up-Selling sowie Retention, um Neukundenwachstum und Kundenwert ganzheitlich weiterzuentwickeln

 

Performance Marketing und Full-Funnel-Steuerung

Fundierte Erfahrung in Performance Marketing, Web Analytics und Attribution nutzt Du für die integrierte Steuerung von Demand und Conversion und leitest daraus wirksame Kanal-, Traffic- und Wachstumsstrategien ab

 

Partner-, Plattform- und Branchenkompetenz

Erfahrung mit digitalen Ökosystemen, Plattformstrategien und Partnersteuerung ergänzt Du idealerweise durch Kenntnisse der Energiebranche oder vergleichbarer digital geprägter und wettbewerbsintensiver Märkte wie E-Commerce, Telekommunikation, Mobility, Insurance, Financial Services sowie Plattform- oder Subscription-Geschäftsmodelle

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Strategisch und unternehmerisch steuern

Dein Handeln richtest Du konsequent an Kennzahlen und Ergebnissen aus, entwickelst langfristige Wachstumsstrategien und hinterfragst bestehende Ansätze, um auch neue und kreative Wege für Customer Growth, digitale Vertriebskanäle und Geschäftsmodelle zu entwickeln

 

Transformation und Widerstände gestalten

Technologische Entwicklungen erkennst Du frühzeitig, bewertest ihr strategisches Potenzial und überführst sie in skalierbare Marketing- und Vertriebsprozesse; unterschiedliche Perspektiven und Widerstände greifst Du konstruktiv auf und vertrittst notwendige Veränderungen und Entscheidungen klar

 

Organisation und Talente weiterentwickeln

Neue Technologien und Arbeitsweisen verankerst Du produktiv in der Organisation, entwickelst Talente weiter und befähigst Mitarbeitende, Veränderungen und neue Lösungen wirksam umzusetzen

 

Präsentieren, Storytelling und Top-Management-Kommunikation

Komplexe Fragestellungen verdichtest Du auf die entscheidenden Kernbotschaften, entwickelst daraus von Beginn an eine klare Storyline mit erkennbarem roten Faden und präsentierst Deine Empfehlungen auf Senior-Management- und C-Level-Ebene prägnant, visuell überzeugend und adressatengerecht

 

Orientierung geben und Menschen begeistern

Mit Präsenz, Energie und einem klaren Zielbild schaffst Du Orientierung, gewinnst andere für Deine Themen und förderst auch durch konstruktive Reibung die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team 

 

 

Deine technischen Grundlagen 

MarTech, Web Analytics und Attribution 

Moderne Marketing-Technologien (MarTech), Web Analytics, Tracking und Attribution setzt Du sicher ein, um datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Funnels zu ermöglichen 

 

CDP und Marketing Automation 

Customer Data Platforms (CDP) und Marketing Automation nutzt Du für die datenbasierte Steuerung, Skalierung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebs- und Marketingprozesse 

 

AI, GenAI und automatisierte Entscheidungsmodelle 

Artificial Intelligence (AI), Generative Artificial Intelligence (GenAI) und automatisierte Entscheidungsmodelle bewertest Du strategisch und setzt sie für skalierbare Vertriebs- und Marketingprozesse ein 

 

Digitale Vertriebsplattform eon.de 

eon.de entwickelst Du als zentrale Sales-, Conversion- und Vertriebsplattform mit Blick auf Customer Journey, User Experience, Personalisierung, Content, Struktur und Governance weiter 

 

 

Sprachkenntnisse 

Deutsch 

Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation in Wort und Schrift 

 

Englisch 

Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift 

 

 

Unser Energie-Paket für Dich 

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen 
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen 
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short-Term Incentives und privater Dienstwagennutzung 
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern 
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, u. v. m.

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.

Amit még tudnia kell:

Szerződés típusa:
Határozatlan idejű
A foglalkoztatás típusa:
Teljes és részmunkaidő
Munkavégzés módja:
Hibrid
Vállalat:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Pozíció azonosító:
741

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Adatvédelem

További információk itt találhatók.

Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!

Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.

Pride Award

Kérdése van?

Samy EL-Bouz szívesen válaszol kérdéseire e-mailben. Vagy már meg van győződve arról, hogy ez lesz a következő lépés a karrierjében? Kérjük, vegye figyelembe, hogy az e-mailben küldött jelentkezéseket nem tudjuk figyelembe venni.

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Recruiter

Jelentkezési folyamat

A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.

  • Online alkalmazás

    Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.

  • Interjú

    Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.

  • Szerződés és beszállás

    Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.

Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget

A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.


2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.


És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.

Üdvözöljük Münchenben

A nagyszerű munkahely motivációt és energiát teremt. Fedezze fel müncheni irodánkat és azt, hogy új munkahelye hogyan inspirálhatja Önt arra, hogy minden nap játékossá váljon.

Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.

Miért válassz minket?

Céltudatosság

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Fenntarthatóság

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Nyertes kultúra

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Elismerés

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Munka-magánélet egyensúly

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Egészség

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Hálózat

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Fejlesztés

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Beilleszkedés

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.