Trainee IT – International Graduate Program (w/m/d)
- E.ON SE
- Hibrid, Határozott idejű
- Teljes munkaidő
E.ON SE
Trainee IT – International Graduate Program (w/m/d)
Munkaköri leírás
It’s on us – to make new energy work! Starte am 01.06.2027 als Trainee IT (w/m/d) bei E.ON und gestalte die Energiewende in Europa mit. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 15.11.2026 online. Bitte beachte, dass wir die Ausschreibung abhängig von der Anzahl eingehender Bewerbungen gegebenenfalls bereits früher schließen.
Was du von uns erwarten kannst
Als Teil unseres 24-monatigen E.ON International Graduate Program entdeckst du die vielseitige Welt unseres IT-Bereichs bei E.ON. Darauf kannst du dich freuen:
Als digitales Herz von E.ON spielen wir eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende und treiben die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa voran. Wir entwickeln innovative digitale Lösungen, datengetriebene Prozesse und moderne IT-Strukturen, um Kundenerlebnisse zu verbessern und Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Während wir im Bereich Cyber Security unsere Energieinfrastruktur vor Bedrohungen schützen, fördern wir in unserem Inhouse Consulting Innovationsthemen und unterstützen den Konzern bei der strategischen Weiterentwicklung.
Du übernimmst anspruchsvolle Aufgaben in komplexen Projekten zu Themen wie Cloud Computing, Data & AI, Cyber Security, Software Engineering, Projektmanagement und IT Consulting, digitale Plattformen und strategische Technologieentwicklung, entwickelst passende Lösungen und bereitest Entscheidungen vor
Du entwickelst dich durch rund sechs Placements, die auf deine Entwicklung und deinen Zielbereich abgestimmt sind – begleitet von einer festen Ansprechperson im Fachbereich
Dabei hast du die Möglichkeit, mindestens ein funktionsübergreifendes und ein internationales Placement zu absolvieren (z. B. Schweden, UK, Rumänien)
Was wir von dir erwarten
- Du bringst herausragende akademische Leistungen mit: einen Bachelorabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science/AI, Cyber Security (oder vergleichbar) mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung oder einen entsprechenden Masterabschluss
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in einer IT- oder Konzernumgebung gesammelt und begeisterst dich für IT, digitale Technologien und technologische Innovationen
- Technische Kenntnisse in einem der oben genannten Bereiche (z. B. Data & AI, Cyber Security, IT Consulting, …) sind von Vorteil
- Du sprichst fließend Englisch und verfügst über mindestens B2-Deutschkenntnisse
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Denkweise und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz aus
- Du bringst innovative Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung und möchtest mit deinen Ergebnissen etwas bewegen
Du überzeugst durch Teamgeist, Neugier und Lernbereitschaft
Eine bereits bestehende Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland ist nicht zwingend erforderlich.
Was wir dir bieten
- Starke Community und persönliches Netzwerk: Eine einzigartige Trainee Community, konzernweites Netzwerk und Unterstützung durch deine selbst gewählte Mentorin bzw. deinen Mentor, deinen Trainee Buddy, HR und eine feste Ansprechperson im Fachbereich.
- Praxisnahes Lernen und individuelle Entwicklung: Globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit spannenden Aufgaben zur Energiezukunft – ergänzt durch gemeinsame „Capability & Development Camps“ sowie individuell abgestimmte Trainings und Coachings.
Work-Life-Balance und attraktive Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Arbeitstage Workation – ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, Versicherungsangebote und mehr.
Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Trainee Recruiting Team, TraineeRecruiting@eon.com.
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch: deinen englischen Lebenslauf, deine letzten Notennachweise deiner Uni sowie – sofern vorhanden – Arbeitszeugnisse und dein Hochschul-Abschlusszeugnis in der dir vorliegenden Sprache. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Da mehrere Trainee-Stellen verfügbar sein können, empfehlen wir dir, dich nur auf die Position zu bewerben, die am besten zu deinem Profil und deinen Interessen passt.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.
Amit még tudnia kell:
- Szerződés típusa:
- Határozott idejű
- A foglalkoztatás típusa:
- Teljes munkaidő
- Munkavégzés módja:
- Hibrid
- Vállalat:
- E.ON SE
- Pozíció azonosító:
- 913
- Jelentkezési határidő:
- 15/11/2026
Adatvédelem
További információk itt találhatók.
Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!
Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.
Kérdése van?
A pályázat benyújtásának határideje: 15/11/2026
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
Campus Tour
Szerezzen benyomást esseni campusunkról.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
