Trainee Human Resources - International Graduate Program (f/m/d)
E.ON SE
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes munkaidős
Trainee Human Resources - International Graduate Program (f/m/d)
Munkaköri leírás
What we offer
As part of our E.ON International Graduate Program you will have the opportunity to discover and drive the E.ON Group and especially the Customer Solutions resort with focus on Human Resources during 24 months. You can look forward to:
- An unlimited employment contract
- Individual guidance and support by a personal, self-selected mentor, a buddy, and HR
- A customized learning journey consisting of joint one-week “Capability & Development Camps” every four months as well as training and coaching sessions according to your personal needs
- Hands-on learning and expert guidance through exposure to a variety of business areas across about six placements, both national and international
- The opportunity to build a group-wide and global network
- Exciting tasks in diverse and international teams as well as within the trainee cohort
- Work-life balance through hybrid working, flexible working hours, compatibility of family and career, as well as up to 20 working days workation
- Corporate benefits, e.g. employee share program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances, bicycle leasing (and much more)
For more details about the program (e.g. structure, salary, development opportunities after program) please check out our website.
What you can expect from us
The Human Resources Department of the Customer Solutions resort within E.ON is providing end to end HR services to several subsidiaries. We are a dynamic and diverse team, consisting of experts and generalists from different HR fields who support more than 1200 employees and line managers, focusing on providing our people with the best experience while working at E.ON. The Customer Solutions resort offers tailored energy solutions for heating, cooling, power generation and energy efficiency to private, commercial but also municipal customers to reduce their carbon emissions.
- During the program, you’ll have the chance to work in different functional placements mainly across Human Resources departments in the Customer Solutions resort (e.g. Business Partnering, Recruitment, Talent Management, HR Controlling)
- Besides you’ll complete each at least one cross-functional and international placement
- Moreover, we offer you the opportunity to gain global insights into E.ON’s business with a focus on city energy solutions or large scale business solutions and energy markets across Europe (e.g. Sweden, United Kingdom)
What we expect from you
- You have an above average Bachelor’s degree in the field of Human Resources, Psychology or Business Administration or equivalent with at least 2 years of relevant working experience or a respective Master’s degree
- Enthusiasm for collaboration, teamwork and customer satisfaction characterizes you
- You are fluent in English and willing to learn German
- Ideally you have gained international experience staying abroad in the form of exchange semesters, internships, or volunteer work
- Your initial knowledge in HR Processes, HR IT applications and innovative learning methods would be ideal
- You can contribute with empathy, strong solution- and customer-oriented thinking in addition to the ability to build meaningful relationships
- An open mind who likes to take on responsibility is what we are looking for to develop even further with you
An already existing residence and work permit for Germany are not necessarily required.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes munkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON SE |
| Állás száma: | 232083 |
| Jelentkezési határidő: | 31/12/2024 |
Jelentkezési folyamat
1. Online jelentkezés
Az online jelentkezésed az első lépés. Hozz létre egy pályázói profilt – ez körülbelül két percet vesz igénybe – és nyújtsd be a jelentkezésedet a kért mellékletekkel együtt. Egy héten belül visszajelzést kapsz arról, hogy figyelembe tudunk-e venni a következő kiválasztási lépéshez.*
Kérjük, vedd figyelembe, hogy csak online jelentkezéseket fogadunk el.
2. Pszichometriai teszt
A következő lépésben meghívunk egy pszichometrikus online tesztre. Egy heted van a teljesítésére. Egy héten belül jelentkezni fogunk.
3. Ismerkedős interjú
Ezután örömmel ismerünk meg téged egy rövid bemutatkozó interjú keretében. Szívesen megosztunk veled további részleteket a programról, és válaszolunk a kérdéseidre. A teszteredmény visszajelzése után átlagosan négy hét telik el, amíg a bemutatkozó interjúra sor kerül.
4. Értékelési és elköteleződési esemény
Az utolsó lépésben szeretnénk egy még átfogóbb képet adni a virtuális egy napos értékelési és elköteleződési esemény keretein belül. Örömmel várjuk, hogy további betekintést nyerjünk a személyiségedbe és kompetenciáidba. Cserébe lehetőséged nyílik arra, hogy jobban megismerd az E.ON-t, a programot és a lehetséges alkalmazási területeket. Az esemény átlagosan két-három héttel a megismerő interjú után zajlik.
További információkat és időpontokat az értékelési eseményekről találsz, amint ezek véglegessé válnak, az alábbiakban a weboldalon.
5. Állásajánlat és szerződés
Készen állsz arra, hogy játékos legyél – üdv a fedélzeten! A munkalehetőséget még az esemény napján megkapod.
* Ezek átlagértékek, így a folyamat időtartama a jelentkezés dátumától és más tényezőktől függően változhat.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
Bepillantások a gyakornokainktól
Mit mondanak a gyakornokaink az E.ON Nemzetközi Diplomás Programról?
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Előnyeink számodra
Mint az International Graduate Program gyakornoka, betekintést nyersz az E.ON különböző üzleti területeibe. Ugyanakkor egyéni támogatásban részesülsz. Sok mindent kínálunk, hogy teljes mértékben a fejlődésedre tudj összpontosítani.
Határozatlan idejű szerződés
A fenntartható és digitális energiatér kialakítása hosszú távú feladat. Ezért már az elején határozatlan idejű szerződést kínálunk neked. A program utolsó hónapjaiban támogatunk a jövőd tervezésében az E.ON-csoporton belül.
Vállalati szintű bevetések
A funkcionális, nemzeti és nemzetközi küldetések során átfogó betekintést nyersz az E.ON üzletébe. Sokszínű és nemzetközi csapatokban dolgozol, és vállalati szintű hálózatot építesz ki.
Testreszabott fejlesztés
Használhatod a funkcionális, általános tanulási utat, egyike a legjobb gyakornoki programoknak a Dax40 – cégek közül1. Ez magában foglal egy átfogó bevezetést és több „Capability & Development Camps”-et, beleértve a képzést és coaching egységeket, valamint egy közös projektet más gyakornokokkal.1 5 sikerfaktor a kiemelkedő végzős programokhoz (digital8.ai) . Ez a link egy külső weboldalra mutat, amelyet nem az E.ON üzemeltet. Az E.ON nem vállal felelősséget a külső weboldal jogszerűségéért vagy tartalmáért.
Egyéni támogatás
Személyes mentorod, barátod és a vezetők kísérnek végig az egész gyakornoki program során. Erős partnerekre támaszkodhatsz, akik elősegítik egyéni, személyes és szakmai fejlődésedet.
Vonzó juttatás
A 24 hónapos gyakornoki időszakod alatt évi 58.070 € bruttó juttatást kapsz. A gyakornoki időszakod befejezése után határozatlan idejű munkaszerződést kapsz. A juttatásod pontos összegét a jövőbeli szakterületeddel egyénileg tudod majd tárgyalni.
