Trainee Energy Infrastructure Solutions - International Graduate Program (f/m/d)
E.ON SE
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes munkaidős
Trainee Energy Infrastructure Solutions - International Graduate Program (f/m/d)
Munkaköri leírás
What we offer
As part of our E.ON International Graduate Program you will have the opportunity to discover and drive the E.ON Group with focus on Energy Infrastructure Solutions during 24 months. You can look forward to:
An unlimited employment contract
Individual guidance and support by a personal, self-selected mentor, a buddy, and HR
A customized learning journey consisting of joint one-week “Capability & Development Camps” every four months as well as training and coaching sessions according to your personal needs
Hands-on learning and expert guidance through exposure to a variety of business areas across about six placements, both national and international
The opportunity to build a group-wide and global network
Exciting tasks in diverse and international teams as well as within the trainee cohort
Work-life balance through hybrid working, flexible working hours, compatibility of family and career, as well as up to 20 working days workation
Corporate benefits, e.g. employee share program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances, bicycle leasing (and much more)
For more details about the program (e.g. structure, salary, development opportunities after program) please check out our website.
What you can expect from us
E.ON Energy Infrastructure Solutions (EIS) is joining forces to offer industries and cities tailored energy solutions. We make life-time energy and operating cost savings happen for our customers by designing, building, financing, operating and optimizing energy generation and energy management systems at our customers’ facilities. As a partner for heating, cooling, power generation and energy efficiency, we compete to reduce CO2 emissions and at the same time expand the competitiveness of our customers.
During the program, you’ll have the chance to work in different functional placements mainly across Energy Infrastructure Solutions departments (e.g. City Quarter Solutions, Energy Efficiency Products & Services, Solution Delivery, Business Development)
Besides you’ll complete each at least one cross-functional and international placement
Moreover, we offer you the opportunity to gain global insights into E.ON’s business with a focus on city energy solutions or large scale business solutions across Europe (e.g. Malmö, Nottingham, Munich)
What we expect from you
You have an above average Bachelor’s degree in Engineering, Natural Science or technical fields with at least 2 years of relevant working experience or a respective Master’s degree
Enthusiasm for digital technologies characterizes you
You are fluent in English and willing to learn German
Ideally you have gained international experience staying abroad in the form of exchange semesters, internships, or volunteer work
Your initial knowledge in sustainable energy solutions like photovoltaic or heat pumps would be ideal
You can contribute with the ability to build meaningful and strong relationships with relevant interfaces and your networking skills
Entrepreneurial mindset and a talent for creative, customer centric and innovative thinking are what we are looking for to develop even further with you
An already existing residence and work permit for Germany are not necessarily required.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes munkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON SE |
| Állás száma: | 232078 |
| Jelentkezési határidő: | 31/12/2024 |
Jelentkezési folyamat
1. Online jelentkezés
Az online jelentkezésed az első lépés. Hozz létre egy pályázói profilt – ez körülbelül két percet vesz igénybe – és nyújtsd be a jelentkezésedet a kért mellékletekkel együtt. Egy héten belül visszajelzést kapsz arról, hogy figyelembe tudunk-e venni a következő kiválasztási lépéshez.*
Kérjük, vedd figyelembe, hogy csak online jelentkezéseket fogadunk el.
2. Pszichometriai teszt
A következő lépésben meghívunk egy pszichometrikus online tesztre. Egy heted van a teljesítésére. Egy héten belül jelentkezni fogunk.
3. Ismerkedős interjú
Ezután örömmel ismerünk meg téged egy rövid bemutatkozó interjú keretében. Szívesen megosztunk veled további részleteket a programról, és válaszolunk a kérdéseidre. A teszteredmény visszajelzése után átlagosan négy hét telik el, amíg a bemutatkozó interjúra sor kerül.
4. Értékelési és elköteleződési esemény
Az utolsó lépésben szeretnénk egy még átfogóbb képet adni a virtuális egy napos értékelési és elköteleződési esemény keretein belül. Örömmel várjuk, hogy további betekintést nyerjünk a személyiségedbe és kompetenciáidba. Cserébe lehetőséged nyílik arra, hogy jobban megismerd az E.ON-t, a programot és a lehetséges alkalmazási területeket. Az esemény átlagosan két-három héttel a megismerő interjú után zajlik.
További információkat és időpontokat az értékelési eseményekről találsz, amint ezek véglegessé válnak, az alábbiakban a weboldalon.
5. Állásajánlat és szerződés
Készen állsz arra, hogy játékos legyél – üdv a fedélzeten! A munkalehetőséget még az esemény napján megkapod.
* Ezek átlagértékek, így a folyamat időtartama a jelentkezés dátumától és más tényezőktől függően változhat.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
Bepillantások a gyakornokainktól
Mit mondanak a gyakornokaink az E.ON Nemzetközi Diplomás Programról?
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Előnyeink számodra
Mint az International Graduate Program gyakornoka, betekintést nyersz az E.ON különböző üzleti területeibe. Ugyanakkor egyéni támogatásban részesülsz. Sok mindent kínálunk, hogy teljes mértékben a fejlődésedre tudj összpontosítani.
Határozatlan idejű szerződés
A fenntartható és digitális energiatér kialakítása hosszú távú feladat. Ezért már az elején határozatlan idejű szerződést kínálunk neked. A program utolsó hónapjaiban támogatunk a jövőd tervezésében az E.ON-csoporton belül.
Vállalati szintű bevetések
A funkcionális, nemzeti és nemzetközi küldetések során átfogó betekintést nyersz az E.ON üzletébe. Sokszínű és nemzetközi csapatokban dolgozol, és vállalati szintű hálózatot építesz ki.
Testreszabott fejlesztés
Használhatod a funkcionális, általános tanulási utat, egyike a legjobb gyakornoki programoknak a Dax40 – cégek közül1. Ez magában foglal egy átfogó bevezetést és több „Capability & Development Camps”-et, beleértve a képzést és coaching egységeket, valamint egy közös projektet más gyakornokokkal.1 5 sikerfaktor a kiemelkedő végzős programokhoz (digital8.ai) . Ez a link egy külső weboldalra mutat, amelyet nem az E.ON üzemeltet. Az E.ON nem vállal felelősséget a külső weboldal jogszerűségéért vagy tartalmáért.
Egyéni támogatás
Személyes mentorod, barátod és a vezetők kísérnek végig az egész gyakornoki program során. Erős partnerekre támaszkodhatsz, akik elősegítik egyéni, személyes és szakmai fejlődésedet.
Vonzó juttatás
A 24 hónapos gyakornoki időszakod alatt évi 58.070 € bruttó juttatást kapsz. A gyakornoki időszakod befejezése után határozatlan idejű munkaszerződést kapsz. A juttatásod pontos összegét a jövőbeli szakterületeddel egyénileg tudod majd tárgyalni.
