Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/​m/​d)

  • E.ON Energy Markets GmbH
  • Hibrid, Határozatlan idejű
  • Teljes munkaidő, Részmunkaidő

E.ON Energy Markets GmbH

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.

Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.

Technical Product Owner - Energy Trading Valuation Platform (f/m/d)

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: Essen, Nordrhein-Westfalen, Németország
A pályázatokat kizárólag online lehet benyújtani portálunkon keresztül. Felhívjuk figyelmét, hogy az e-mailben érkező pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.

Munkaköri leírás

About the Role

We are looking for a Technical Product Owner to lead the evolution of a strategic quantitative valuation platform within E.ON Energy Markets.

The platform provides valuation capabilities for a broad range of linear and non-linear energy products and is a critical component of our trading, risk and portfolio management landscape. Built primarily in Python, with Dagster at the core of workflow and calculation-pipeline orchestration, it combines quantitative models, reusable valuation services and modern software engineering practices to enable fast, reliable and transparent valuation across multiple business domains.

As Technical Product Owner, you will work at the intersection of energy trading, quantitative modelling, software engineering and product leadership. You will define the technical direction of the platform, shape its roadmap together with business stakeholders and ensure the successful delivery and stable operation of this business-critical capability.

This role goes beyond traditional backlog management. We are looking for someone who combines strong technical expertise with product thinking, can challenge architectural decisions, works closely with quantitative developers and engineers, and helps drive the adoption of AI-native engineering practices.

What You Will Own

Product and Platform Leadership

  • Define and evolve the product vision, roadmap and priorities together with business and technology stakeholders.
  • Translate trading, risk and quantitative requirements into scalable, reusable platform capabilities.
  • Drive product decisions balancing business value, technical sustainability, operational excellence and long-term platform evolution.
  • Maintain transparency on progress, risks, dependencies and architectural direction.

Technical Ownership

  • Own technical decisions and end-to-end accountability for solution design, architecture and platform evolution.
  • Ensure scalability, performance, reliability, maintainability, security and observability remain core product qualities.
  • Guide the evolution of the Python-based platform, including quantitative libraries, valuation services, APIs, engineering standards and Dagster-based workflow orchestration.
  • Balance feature delivery, technical debt management and operational stability while aligning with enterprise architecture and engineering standards.

Delivery and Operations

  • Own and prioritize the product backlog in alignment with business objectives.
  • Ensure technical feasibility, delivery readiness and quality of new capabilities.
  • Drive delivery through the cross-functional team and coordinate dependencies across trading, market data, risk and consuming systems.
  • Contribute to operational excellence, resource planning and continuous product improvement.

Stakeholder and Team Collaboration

  • Act as the key interface between traders, quants, engineers, architects and risk stakeholders.
  • Translate business, quantitative and technical requirements into clear priorities and actionable outcomes.
  • Foster alignment across teams and challenge requirements, architecture and implementation decisions constructively.

AI-Native Software Development

We believe AI will fundamentally transform how energy trading platforms are designed, built and operated.

A key part of this role is helping us adopt modern AI-assisted engineering practices, including:

  • Spec-driven development and AI-supported implementation, testing and documentation.
  • Effective use of coding agents and human-in-the-loop engineering workflows.
  • Guardrails, evaluation mechanisms and quality standards for AI-generated code.
  • Automation and intelligent workflows that improve engineering productivity and operational efficiency.

You do not need to be an AI researcher, but you should understand how AI is changing software engineering and be motivated to apply these capabilities responsibly in a business-critical environment.

What We Are Looking For

Required

  • Strong technical background in software engineering, platform engineering, quantitative development or energy trading technology with 8+ years of professional experience
  • Experience owning complex technical products, platforms or services.
  • Strong understanding of software architecture, APIs and distributed systems.
  • Hands-on experience with Python-based systems, ideally in quantitative, data-intensive or business-critical environments.
  • Experience translating business requirements into technical capabilities and leading delivery in agile, cross-functional teams.
  • Strong analytical, prioritization and decision-making skills.

Preferred

  • Experience with Dagster or similar workflow orchestration technologies.
  • Experience in energy, commodity or financial trading environments.
  • Understanding of derivatives valuation, pricing models, market data and valuation workflows.
  • Experience with cloud-native architectures, large-scale quantitative platforms, CI/CD, testing and observability.
  • Practical experience with AI-assisted development and coding agents such as GitHub Copilot, Claude Code or Codex.

What Success Looks Like

You will help build a valuation platform that is: Quantitatively trusted. Technically scalable. Easy to integrate. Fast to evolve. And increasingly AI-native in the way it is engineered.

You will be recognized as the technical leader who ensures that Paradox delivers sustainable business value while remaining robust, modern and ready for the future.

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.

Amit még tudnia kell:

Szerződés típusa:
Határozatlan idejű
A foglalkoztatás típusa:
Teljes munkaidő, Részmunkaidő
Munkavégzés módja:
Hibrid
Vállalat:
E.ON Energy Markets GmbH
Pozíció azonosító:
246326

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!

Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.

Pride Award

Kérdése van?

További információkért kérjük, fordulj Linda Sloboda. Vagy máris sikerült meggyőznünk arról, hogy ez lehet a következő lépés karriered építéséhez? Akkor jelentkezz most online a hivatalos pályázati portálunkon. Az e-mailben küldött pályázatokat sajnos nem áll módunkban elfogadni. Köszönjük megértésedet!

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jelentkezési folyamat

A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.

  • Online alkalmazás

    Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.

  • Interjú

    Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.

  • Szerződés és beszállás

    Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.

Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget

A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.


2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.


És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.

A színfalak mögött

Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.

Hibrid munka

A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.

Campus Tour

Szerezzen benyomást esseni campusunkról.

Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.

Miért válassz minket?

Céltudatosság

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Fenntarthatóság

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Nyertes kultúra

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Elismerés

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Munka-magánélet egyensúly

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Egészség

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Hálózat

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Fejlesztés

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Beilleszkedés

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Hasonló állások