Technical Expert DSGVO (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes vagy részmunkaidőben
Technical Expert DSGVO (m/w/d)
Munkaköri leírás
Dein Spielfeld
Das Data Governance Team im Digital Experience, Data & AI Ressort der E.ON Energie Deutschland GmbH treibt die digitale Transformation voran und gestaltet aktiv die Zukunft des Energieversorgungssektors mit. Gemäß unseres Leitsatzes "Data to the people" stellen wir unser Data Governance Framework zur Verfügung und arbeiten eng mit unseren Data- und Business-Kollegen zusammen, um unsere Daten optimal und wertstiftend zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die Effizienz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Du arbeitest aktiv an der Ausgestaltung und Ausrichtung des Data Governance Teams und Data Management bei Deutschlands größtem Energieversorger mit.
Personenbezogene Daten: Du unterstützt unsere Verantwortlichen für Datenschutz und Compliance bei der technischen Implementierung zukunftssicherer, automatisierter und skalierbarer Lösungen zur Gewährleistung der Anforderungen aus der EU Datenschutz-Grundverordnung. Deine Schwerpunkte sind dabei die Prozesse und Daten zur Bearbeitung von Betroffenenrechts-Anfragen, wie z.B. Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen.
Metadatenmanagement: Bei der Identifikation und Integration von personenbezogenen Daten über verschiedene Quellsysteme hinweg wirkst du maßgeblich mit. Im Rahmen unseres Data Governance Frameworks trägst Du dabei beispielsweise über Metadata Tagging zur systemübergreifenden Verbesserung der Datenqualität bei und bringst Strategien zur weiteren Optimierung mit ein.
Automatisierungswerkzeuge: Du konzipierst und koordinierst technische Lösungen für Prozessautomatisierung-Tools wie Workflowmanagementsysteme und integrierst hierbei Data Product Lösungen. Dabei stellst Du die Einhaltung von Architektur-Vorgaben sicher. Begleitende Werkzeuge für Reporting, Prozessmonitoring und Testautomatisierung ergänzen Deine Toolumgebung.
Stakeholdermanagement: Mit Deiner technischen Expertise unterstützt du den fachlichen Product Owner in seiner Verantwortung in der Anforderungsdefinition (Demand Journey) in einem agilen Arbeitsumfeld. Dabei bist Du integrierendes Glied bei der Zusammenarbeit mit den Demand Ownern bis hin zu DevOps Entwicklungsteams für einzelne Systemkomponenten und steuerst beteiligte externe Dienstleister.
DevOps Arbeitsweise: Du bist verantwortlich für einen qualitätsgesicherten GoLive neuer oder erweiterter Lösungen. Dabei wirkst Du auch bei der Planung und Durchführung von Entwicklungs- und zyklischen Regressionstests mit und stellst die schnelle und effektive Behebung von Fehlern im operativen Prozessbetrieb sicher.
Bist Du unser Playmaker?
Technisches Verständnis: Du weißt, wie du moderne KI Tools einsetzt, um deine tägliche Arbeit effizienter zu machen und du besitzt ein grundlegendes technisches Verständnis von integrierten Anwendungssystemen, Datenbank- und -warehouse-Systemen, Schnittstellenarchitekturen und Einbindung web-basierter Applikationen haben. Erfahrungen mit Snowflake, Salesforce, SAP o.ä. sind von Vorteil.
Prozessautomatisierung: Du solltest umfassende, langjährige Erfahrungen bei der Orchestrierung von Automationstools für operative Prozesse haben und technische Lösungen für prozessuale Optimierungspotentiale einbringen können. Dabei sind Implementierungserfahrungen mit Axon.ivy, Power Automate oder vergleichbare BPM-Tools sehr hilfreich.
Datenmanagement: Mehrjähriges, praxisbezogenes Wissen zu Methoden und Konzepten zur Identifizierung und Management von personenbezogenen Daten auf Basis von Data Governance konntest du Dir bereits aneignen. Dazu gehören Kenntnisse über Datenklassifizierung, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenintegration und Datenanalyse, sowie operative Erfahrungen mit gängigen Tools wie beispielsweise Atlan, Purview oder Collibra.
Methodische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld hast du bereits gesammelt, sowohl in Deinem eigenen Team als auch im Zusammenwirken mit anderen Entwicklungsteams. In Deiner Teamrolle verfügst du über gute analytische Fähigkeiten zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Vorgaben für die Entwickler. Erfahrungen mit Scrum, Kanban, SAFe, OKRs und ähnlichen Methoden helfen Dir dabei.
Datenschutz: Du solltest bereits mit der EU Datenschutz-Grundverordnung und deren Anforderungen an den professionellen Umgang mit personenbezogenen Daten gearbeitet haben. In der operativen Umsetzung von Betroffenenrechten wie Auskunfts-, Sperr- oder Löschanfragen hast Du bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
Stakeholdermanagement: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, zeichnet dich aus. Dies umfasst die Kompetenz, Zusammenhänge von Prozessen, Daten und Systemen sowie technischer Konzepte verständlich zu erklären und die Planung technischer Umsetzungen nachvollziehbar darzustellen.
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen zeichnet dich aus.
Unser Energie-Paket für dich
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes vagy részmunkaidőben |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Pozíció azonosító: | 233709 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Flexible dad
Niko, Venture Developer
With the birth of their first daughter, Niko and his wife decided to spread their parental leave as equally as possible. Niko now works part-time. In the interview he openly shares benefits and challenges.
Bővebben
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
