Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Határozatlan idejű
  • Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d)

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: München (BY), Essen (NRW)
A pályázatokat kizárólag online lehet benyújtani portálunkon keresztül. Felhívjuk figyelmét, hogy az e-mailben érkező pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.

Munkaköri leírás

Unser Team

Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir wollen die Energiewende gestalten und E.ON als führende Marke für New Energy etablieren.

Im Team Brand Activation übersetzen wir die Markenstrategie in Markt- und Kunden-Wirkung. Wir entwickeln und aktivieren Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels, emotionalisieren unsere Marke über relevante Inhalte und orchestrieren das Zusammenspiel von Paid, Earned, Shared und Owned Media. Unser Anspruch ist es, E.ON über alle relevanten Touchpoints hinweg sichtbar, relevant und aktivierend zu machen – und den Beitrag jeder Kampagne zum Unternehmenserfolg messbar nachzuweisen.

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Aktivierung unserer Social-Media-Kanäle als integralen Bestandteil unseres Brand-Activation-Modells. Du beantwortest die zentrale Frage: Wie entwickeln wir Social Media Kampagnen, die Markenwirkung, Community-Engagement und Nachfrage entlang des gesamten Funnels kontinuierlich zu steigern?

Dein Spielfeld

Social Media Campaigning: Kampagnen wirksam aktivieren

Du konzipierst und steuerst Social Media Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels: von Awareness über Consideration bis hin zu Aktivierung und Conversion. Dabei übersetzt du strategische Prioritäten, Kampagnenziele und Markenbotschaften in plattformgerechte Aktivierungsmechaniken und sorgst dafür, dass Social Media einen messbaren Beitrag zur Gesamtkampagnenleistung leistet.

Du denkst Social Media nicht als isolierten Kanal, sondern als zentralen Aktivierungshebel innerhalb integrierter Kampagnen. Gemeinsam mit Brand Strategy, Brand Activation, Media und Digital Sales entwickelst du Kampagnen, die Marke, Reichweite, Engagement und Nachfrage intelligent und messbar wirksam miteinander verbinden

Performance, Testing & Campaign Learning: Kampagnen kontinuierlich verbessern

Du verantwortest die KPI- und datenbasierte Optimierung aller betreuten Social-Media-Kampagnen: Du definierst kanal- und kampagnengerechte Social Media KPIs. Gemeinsam mit Performance Marketing, Media und Analytics analysierst du die Kampagnen-Performance, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und überführst Learnings systematisch in zukünftige Kampagnen. Außerdem machst du Testing zu einem festen Bestandteil unserer Kampagnenlogik. Dabei entwickelst du einen strukturierten Test-&-Learn-Ansatz für Creatives, Formate, Zielgruppen, Plattformen, Botschaften und Aktivierungsmechaniken

Content, Community & Creator Activation: Relevanz für Zielgruppen schaffen

Du entwickelst differenzierende Social-Media-Formate, die die Marke E.ON emotional aufladen, Zielgruppen aktivieren und unsere Themen rund um die Energiewende verständlich und relevant machen.

Dafür arbeitest du eng mit Influencern, Creatorn, Produktionspartnern und internen Stakeholdern zusammen. Du sorgst dafür, dass Inhalte nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern Interaktion fördern, Vertrauen stärken und Menschen entlang ihrer Customer Journey begleiten.

Dein Fokus liegt auf Formaten, die Markenpräferenz aufbauen, die mentale Verfügbarkeit von E.ON stärken und den Mid-Funnel nachhaltig aktivieren

Social Media als Aktivierungsplattform weiterentwickeln

Du trägst zur Weiterentwicklung der übergeordneten Social Media Strategie bei und beobachtest Plattformentwicklungen, Nutzerverhalten, neue Formate und Wettbewerbsaktivitäten – und bewertest deren Relevanz für E.ON. Dabei identifizierst du Chancen, mit neuen Ansätzen Reichweite, Interaktion und Kampagnenwirkung zu erhöhen. Du entwickelst die Social-Media-Strategie kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Kanäle zu relevanten Aktivierungs- und Interaktionsplattformen werden

Social Media innerhalb der PESO-Orchestrierung stärken

Du arbeitest eng mit Brand Strategy, Brand Activation, Communications, Media, CRM, Digital Sales und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Social Media optimal in die kanalübergreifende Kampagnenaktivierung eingebunden wird. Dabei stellst du sicher, dass Inhalte, Botschaften und Aktivierungsmaßnahmen konsistent zusammenspielen und Social Media seinen maximalen Beitrag zur Gesamtwirkung der Kampagnen liefert. Du verbindest Markenführung, Aktivierung und Performance zu einer integrierten Social-Media-Logik, die den Geschäftserfolg von E.ON unterstützt

Bist du unser Playmaker?

Social Media- und Kampagnenexpertise

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation, Journalismus, PR, Marketing oder Betriebswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing mit – idealerweise auf Unternehmens- und/oder Agenturseite. Du verstehst, wie Social Media entlang des gesamten Marketing-Sales-Funnels wirkt und wie Kampagnen, Inhalte und Kanäle zusammenspielen, um Markenwirkung und Nachfrage zu erzeugen

Starke Content- und Zielgruppenorientierung

Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Plattformlogiken, Content-Formate und Zielgruppenbedürfnisse. Du entwickelst kanal- und zielgruppengerechte Kommunikationsansätze mit einem sicheren Gespür für relevante Inhalte, kreative Formate und wirksame Aktivierungsmechaniken

Test-&-Learn-Mentalität und Performance-Kompetenz

Du arbeitest datenbasiert und verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Social Media Kampagnen. Dabei beherrschst du die relevanten KPIs, kennst die Wirkungsmechanismen von Paid Social und verstehst Test & Learn als festen Bestandteil moderner Kampagnensteuerung. Dein Anspruch ist es, Kampagnen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Wirkung messbar zu steigern

Technologische und fachliche Exzellenz

Du verfügst über exzellentes fachliches und technisches Know-how der relevanten Social-Media-Plattformen sowie über fundierte Erfahrung im Umgang mit Social-Media-, Analyse- und Kampagnentools. Du verstehst die wichtigsten Kennzahlen sicher zu interpretieren und bewegst dich souverän zwischen Strategie, Kampagnensteuerung und operativer Umsetzung. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab

Stakeholder- und Kommunikationsstärke

Du arbeitest souverän mit internen Fachbereichen, Agenturen, Influencern, Creatorn und weiteren externen Partnern zusammen. Dabei überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen hinter einer gemeinsamen Kampagnenlogik zu vereinen

Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch hohe Ergebnisorientierung, schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig bringst du Interesse für die Themen Energiewende und Energielösungen mit und möchtest deren Vermarktung aktiv mitgestalten. Gelegentliche Reisen sind für dich selbstverständlich

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Amit még tudnia kell:

Szerződés típusa:
Határozatlan idejű
A foglalkoztatás típusa:
Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing
Munkavégzés módja:
Hibrid
Vállalat:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Pozíció azonosító:
245766

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!

Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.

Pride Award

Kérdése van?

A Sandra Wiedwald szívesen válaszol e-mailben felmerülő kérdéseire. Vagy már meg van győződve arról, hogy ez lesz a következő lépés a karrierjében? Akkor jelentkezzen online a karrierportálunkon keresztül. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az e-mailben küldött pályázatokat nem vesszük figyelembe.

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jelentkezési folyamat

A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.

  • Online alkalmazás

    Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.

  • Interjú

    Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.

  • Szerződés és beszállás

    Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.

Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget

A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.


2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.


És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.

A színfalak mögött

Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.

Perfecting the Customer Experience

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.

Kununu

Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.

Hibrid munka

A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.

Campus Tour

Szerezzen benyomást esseni campusunkról.

Üdvözöljük Münchenben

A nagyszerű munkahely motivációt és energiát teremt. Fedezze fel müncheni irodánkat és azt, hogy új munkahelye hogyan inspirálhatja Önt arra, hogy minden nap játékossá váljon.

Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.

Miért válassz minket?

Céltudatosság

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Fenntarthatóság

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Nyertes kultúra

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Elismerés

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Munka-magánélet egyensúly

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Egészség

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Hálózat

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Fejlesztés

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Beilleszkedés

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Hasonló állások

Senior Social Media Manager Brand Activation & Campaigning (m/w/d)