Referent (m/w/d) Kommunikation
E.ON Energie Dialog GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes munkaidős
Referent (m/w/d) Kommunikation
Munkaköri leírás
Bereit, Energie zu geben? - Entdecke deine vielfältigen Aufgaben bei uns
- Du übernimmst die Verantwortung für die ganzheitliche und kontinuierliche Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, welche eng mit der Strategie des Unternehmens verknüpft ist
- Eigenständig verantwortest Du die zielgruppengerechte Konzeption, Erstellung und Implementierung von wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen
- Du bereitest interne Kommunikationsthemen auf und übernimmst die End-to-End Verantwortung für die redaktionelle Entwicklung von aussagekräftigen Headlines und kreativen Texten
- Du übernimmst die vollumfängliche Recherche und bereitest Themen entsprechend auf, Du verfasst Texte sowie FAQ Dokumente und entwickelst Sprachregelungen
- Als zuverlässiger Kommunikationspartner arbeitest Du sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt auch andere Fachbereiche bei vertrieblichen Kampagnen
- Gegenüber Medien, Partnern und Agenturen vertrittst und repräsentierst Du die E.ON Energie Dialog GmbH
- Du unterstützt bei der Konzeption von Events und Veranstaltungen und bist für die Umsetzung mitverantwortlich
Zeig uns deine Energie! - Dein Profil ist bei uns gefragt
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medien, Journalismus, Germanistik, oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation und in der Leitung von Projekten mit
- Du bist ausgesprochen kommunikationsstark, hast ein sehr gutes Sprachgefühl und eine Leidenschaft für kreatives Storytelling. Zudem fällt Dir leicht, viele Fäden in der Hand zu halten und Du bist ein echtes Organisationstalent
- Du hast eine Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, von der Strategie bis zur Umsetzung interdisziplinär zu denken und Botschaften zielgruppengerecht aufzubereiten
- Du bringst überzeugende Texter-Qualitäten mit sowie einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Produkten
- Du bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise und sicherem Auftreten
Wir laden deine Energie auf! – Das erwartet dich
- Interessante und vielfältige Angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- 29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei
- Freiraum für die Einbringung und Entfaltung Deiner Ideen und die Möglichkeit einen bleibenden Eindruck zu hintelassen
- Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima
- Verschiedene Zusatzleistungen (beispielsweise Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
- Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes munkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Dialog GmbH |
| Állás száma: | 230959 |
| Jelentkezési határidő: | 2024. 10. 18 |
Kérdése van?
Ria Schönfuß szívesen válaszol telefonon vagy e-mailben felmerülő kérdéseire. Vagy már meg van győződve arról, hogy ez legyen a következő lépés a karrierjében? Akkor jelentkezzen most online karrierportálunkon keresztül. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az e-mailben küldött jelentkezéseket nem tudjuk figyelembe venni.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. 10. 18
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Bernhard, Senior Sustainability Manager
Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON-ról
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
