Referent Group & Segment Consolidation (m/w/d)
E.ON SE
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes- vagy részmunkaidős
Referent Group & Segment Consolidation (m/w/d)
Munkaköri leírás
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Du bist der erste Ansprechpartner in vielfältigen und spannenden Fragestellungen der IFRS-Rechnungslegung sowie der Konzern-Berichterstattung und des Reportings. Du arbeitest im Team Group & Segment-Consolidation eng mit dem Team Unit-Reporting & ABP-Community, dem Controlling, den Wirtschaftsprüfern sowie weiteren Schnittstellen zusammen.
Du betreust eigenverantwortlich bestimmte Themen der Konsolidierung und der Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses sowie der Erstellung der konsolidierten Segment-Packages mit. Des Weiteren erstellst Du zu den von Dir betreuten Themen Teile der Anhang-Berichterstattung nach IFRS.
Du initiierst und treibst gemeinsam mit dem Team neue Ideen in puncto Optimierung & Transformation der E2E Prozesse im Group Accounting und CFO-Ressort an. Du bringst deine Kenntnisse und deine Freude am cross-funktionalen Arbeiten an der Schnittstelle zu Experten aus den Finanzfunktionen der E.ON SE und den Business Units ein.
Mit deiner offenen und kreativen Lösungskultur sowie deiner digitalen Motivation integrierst du Accounting mit den Schnittstellen-Funktionen und unterstützt E.ON somit bei der Entwicklung von digitalen und effizienten „best in class“-Abschlussprozessen.
Du erörterst analytisch und eigenverantwortlich die wirtschaftliche Entwicklung des E.ON-Konzerns nach IFRS und bereitest diese adressatengerecht in unseren Endprodukten, wie beispielsweise dem Internal Closing Compendium ansprechend auf. Adressaten sind hier das Top-Management, die Mitarbeitenden im Finanzbereich der E.ON SE als auch die Konzern-Wirtschaftsprüfer.
In diesem Zusammenhang schaffst Du Mehrwert durch kennzahlenbezogene Analysen und entscheidungsrelevante Berichterstattung, Du arbeitest an konzernbezogenen Projekten mit und beteiligst Dich aktiv an Entscheidungsvorlagen für relevante Stakeholder.
Ein Background, der uns überzeugt
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Accounting sowie vorzugsweise mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
Breites Experten-Wissen im Rahmen der externen oder internen Berichterstattung und Kennzahlenanalyse eines international agierenden Konzerns
Du hast gute Systemkenntnisse im Bereich von SAP, Tagetik und/oder anderen Konzernberichts- und Konsolidierungstools.
Ferner besitzt Du hervorragende Anwender-Kenntnisse in Bezug auf das Microsoft-Office-Paket, insbesondere auch in Bezug auf die adressatengerechte Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten
Du bist ein hervorragender Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Du hast großes Interesse an der Implementierung und Optimierung digitaler Lösungen sowie an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit End-2-End-Fokus
Deine kreative Offenheit für Neuerungen und deine Fähigkeit, Wandel und Verbesserung zu unterstützen, zeichnen dich aus
Du bringst ein digitales Mindset mit und hast Interesse an der Erarbeitung und dem Ausbau kollaborativer und agiler Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
Ein Umfeld, das dich motiviert
Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gemeinsames Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten und Fachfunktionen hinweg im Vordergrund, dieses bietet Dir vielfältige und abwechslungsreiche Perspektivwechsel
Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z. B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes- vagy részmunkaidős |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON SE |
| Állás száma: | 225849 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Kérdése van?
Toborzási csapatunk szívesen válaszol kérdéseire e-mailben. Vagy már meg van győződve arról, hogy ez lesz a következő lépés a karrierjében? Akkor jelentkezzen azonnal online, kísérőlevél nélkül, és válaszoljon a kérdéseinkre. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy az e-mailben küldött pályázatokat nem vesszük figyelembe.
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
David, Head of Sustainability & Climate
David is Head of Sustainability & Climate at E.ON Germany. David's role is to challenge the status quo at E.ON Germany and show how E.ON can become even more sustainable.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON-ról
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
