Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

  • E.ON Drive Austria GmbH
  • Hibrid, Határozatlan idejű
  • Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing

E.ON Drive Austria GmbH


Die E.ON Drive Austria GmbH ist das Rückgrat des österreichischen E-Mobilitätsgeschäfts im E.ON Konzern und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Österreich dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden am Arbeitsplatz und zu Hause sowie im öffentlichen Raum. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen und modernen Abrechnungssystemen des ökologischen Fahrstroms.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Wien und bewirb dich online als Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: Bécs, Ausztria
A pályázatokat kizárólag online lehet benyújtani portálunkon keresztül. Felhívjuk figyelmét, hogy az e-mailben érkező pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.

Munkaköri leírás

Unser Team

Das Sales-Team von E.ON Drive Austria treibt die Mobilitätswende aktiv voran. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Unternehmen, Flottenbetreiber, Immobilienunternehmen und weitere B2B-Kunden. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in eine nachhaltige, elektrifizierte Zukunft. Dabei setzen wir auf unternehmerisches Denken, Teamgeist und den Anspruch, für jede Herausforderung die beste Lösung zu finden. Basierend auf der Struktur und dem Stil des bestehenden Stellenprofils.

Dein Spielfeld

Projektmanagement & Projektsteuerung

Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Projektierung, Angebotserstellung, Koordination und Umsetzung unserer Ladeinfrastrukturprojekte im B2B-Bereich. Dabei steuerst du Projekte eigenverantwortlich über den gesamten Lebenszyklus hinweg und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.

End-to-End-Projektverantwortung

Von der Projektkonzeption über die Angebotslegung und die Begleitung des Kunden bis zum Vertragsabschluss übernimmst du Verantwortung für unsere Projekte. Darüber hinaus koordinierst du die Schnittstellen zu Vertrieb, Operations und Finance und stellst eine reibungslose Übergabe bis zur technischen Inbetriebnahme und Abrechnung des Bauvorhabens sicher.

Technische Beratung & Machbarkeitsprüfung

Bereits in der Vertriebsphase unterstützt du das Vertriebsteam bei der Erstellung von Ladeinfrastruktur-Konzepten sowie bei der Bewertung technischer Machbarkeiten. Damit schaffst du eine fundierte Basis für überzeugende Angebote und erfolgreiche Projektumsetzungen.

Steuerung von Dienstleistern & Bauprojekten

Zu deinen Aufgaben gehört die Überprüfung, Beauftragung und Steuerung interner sowie externer Dienstleister aus den Gewerken Elektro und Tiefbau. Dabei achtest du auf eine fristgerechte Umsetzung der Projekte innerhalb des vereinbarten Budgets und der definierten Qualitätsstandards.

Baustellenbegleitung & Inbetriebnahme

Regelmäßige Begehungen und die Begleitung der Bauvorhaben vor Ort gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Vorbereitung und Begleitung der technischen Inbetriebnahme der Ladeinfrastruktur.

Daten- und Systemmanagement

Projektbezogene Produkt-, Vertrags- und Kundendaten pflegst du in unseren CRM-Systemen sowie relevante Daten in den Ladestations-Backend-Systemen. Damit stellst du eine reibungslose Übernahme durch das Operations- oder Network-Operations-Team sicher.

Kundenzufriedenheit & Prozessoptimierung

Während der gesamten Projektlaufzeit sorgst du für eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements inklusive der dazugehörigen Produkt- und IT-Prozesse.

Zusammenarbeit & Geschäftsentwicklung

In enger Zusammenarbeit mit Sales, Deployment, Operations, Service und Finance trägst du dazu bei, Absatzpotenziale zu maximieren und Umsatzziele zu erreichen. Darüber hinaus identifizierst du Geschäftschancen und Marktsegmente für das Produktportfolio von E.ON Drive in Österreich und Europa und bringst Marktrückmeldungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen ein.

Bist Du unser Playmaker?

Technische Ausbildung mit Zukunftsorientierung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium – idealerweise im Bereich Energie- oder Elektrotechnik – oder eine vergleichbare technische Ausbildung, zum Beispiel als Meister, Elektrotechniker, Mechatroniker oder im Werkzeug- und Maschinenbau.

Erfahrung im Projektmanagement

Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement und hast bereits Projekte im Bereich Energiedienstleistungen, technischer Infrastruktur, Hardware inklusive Dienstleistungen oder vergleichbarer technischer Lösungen geplant und umgesetzt.

Technisches Verständnis & Branchenkenntnisse

Erfahrung in der Elektroinstallations- sowie Baubranche ist von Vorteil. Technische Zusammenhänge erfasst du schnell und kannst diese in umsetzbare Projektlösungen übersetzen.

Normen-, Gesetze- und Regulierungskompetenz

Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen für die Planung, Errichtung und den Betrieb von Ladeanlagen. Elektrotechnische Sicherheitsanforderungen, Netzanschlussvorgaben und regulatorische Rahmenbedingungen im Umfeld der Ladeinfrastruktur berücksichtigst du sicher in deiner Projektarbeit.

CAD- und Planungskompetenz

Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software wie AutoCAD, Alpi Caneco oder vergleichbaren Programmen bringst du mit und setzt diese effizient für Planung, Abstimmung und Projektumsetzung ein.

Vertrags- und Dienstleistermanagement

Du hast Kenntnisse im Vertragsmanagement und/oder in der Steuerung externer Dienstleister und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick über Termine, Kosten, Leistungen und Verantwortlichkeiten.

Digitale Kompetenz

Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag. Insbesondere Excel und PowerPoint nutzt du professionell für Auswertungen, Projektunterlagen, Präsentationen und Reportings.

Kommunikationsstärke & Reisebereitschaft

Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, trittst professionell gegenüber Kundinnen und Kunden sowie Partnern auf und bringst Reisebereitschaft für Projekttermine und Baustellenbesuche mit.

Teamfähigkeit & Durchsetzungsstärke

Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams macht dir Freude. Gleichzeitig organisierst du dich strukturiert und setzt Themen mit Klarheit, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung um.

Analytisches Denken & Sprachkenntnisse

Du verfügst über analytisches sowie strukturiertes Denkvermögen und kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) – schriftlich wie mündlich.

Unser Energie-Paket für dich

  • Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Arbeiten aus dem Ausland: Bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
  • Flache Hierarchien: Interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen.
  • Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
  • Persönliches Wachstum: Lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit neuester Technologie und modernsten Trainings.
  • Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Gehalt: Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt von EUR 60.000,- brutto/Jahr rechnen. Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden, All-in, exklusive variabler Anteile. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Amit még tudnia kell:

Szerződés típusa:
Határozatlan idejű
A foglalkoztatás típusa:
Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing
Munkavégzés módja:
Hibrid
Vállalat:
E.ON Drive Austria GmbH
Pozíció azonosító:
245454
Kezdő fizetés:
-tól 60 000 € évente

A fizetéssel kapcsolatos egyéb információk az interjún kerülnek átbeszélésre.

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!

Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.

Pride Award

Kérdése van?

Samy EL-Bouz szívesen válaszol kérdéseire e-mailben. Vagy már meg van győződve arról, hogy ez lesz a következő lépés a karrierjében? Kérjük, vegye figyelembe, hogy az e-mailben küldött jelentkezéseket nem tudjuk figyelembe venni.

Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!

Jelentkezési folyamat

A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.

  • Online alkalmazás

    Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.

  • Interjú

    Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.

  • Szerződés és beszállás

    Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.

Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget

A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.


2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.


És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.

A színfalak mögött

Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.

Hibrid munka

A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.

Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.

Miért válassz minket?

Céltudatosság

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.

Fenntarthatóság

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.

Nyertes kultúra

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.

Elismerés

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.

Munka-magánélet egyensúly

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.

Egészség

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.

Hálózat

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.

Fejlesztés

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.

Beilleszkedés

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.

Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.