Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
- E.ON Drive Germany GmbH
- Hibrid, Határozatlan idejű
- Teljes munkaidő
E.ON Drive Germany GmbH
Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Munkaköri leírás
Deine Mission
Du gestaltest die Weiterentwicklung moderner Lade- und Energielösungen und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für zentrale technische Assets unseres E-Mobility- und Energy-Portfolios. Dabei begleitest Du die verantworteten Produkte von der Auswahl und Einführung über ihre Weiterentwicklung bis zum Phase-out und stellst ihre Integrationsfähigkeit innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Gleichzeitig ist die Stelle auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist grundsätzlich denkbar, kann zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nicht zugesagt werden.
Dein Spielfeld
Product Lifecycle & Asset-Verantwortung
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte technische Assets unseres Portfolios, insbesondere DC-Ladeinfrastruktur, Smart Meter sowie angrenzende Komponenten und steuerst deren gesamten Product Lifecycle von der initialen Auswahl, Vertragsverhandlung und Einführung über Weiterentwicklungen bis hin zu Phase-out und Nachfolgeprodukten. Perspektivisch kann die Verantwortung um weitere Energy Assets wie Batteriespeicher (BESS) und PV-Komponenten erweitert werden.
Produktstrategie, Auswahl & Roadmaps
Technische und funktionale Produktanforderungen definierst und entwickelst Du in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, Kundenanforderungen sowie Markt- und Technologieentwicklungen weiter. Du bewertest und wählst neue Produkte und Hersteller aus, begleitest Produktfreigaben und die Integration neuer Assets und baust Product Roadmaps für die verantworteten Assets auf, die Du mit Herstellern und internen Stakeholdern abstimmst.
Hersteller & Technologiepartner
Als zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Technologiepartnern steuerst Du die Zusammenarbeit rund um technische Anforderungen, Produkt-Roadmaps, Software- und Firmware-Weiterentwicklungen sowie Eskalationen.
Systemintegration, Testing & Qualität
Du stellst die Kompatibilität und Integrationsfähigkeit der Assets innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher, insbesondere im Zusammenspiel von Ladeinfrastruktur, Backend, Energiemanagement, Smart Metering, PV und Batteriespeichern. Gemeinsam mit Testing, Quality Assurance, Operations, Herstellern und weiteren Partnern definierst Du Testanforderungen, begleitest Produktfreigaben, bewertest neue Firmware- und Produktversionen und bearbeitest technische Problemstellungen und Eskalationen.
Technologie, Dokumentation & Projekte
Technologische und regulatorische Entwicklungen im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiesysteme beobachtest und bewertest Du und leitest daraus relevante Anforderungen für das Produktportfolio ab. Darüber hinaus erstellst und pflegst Du technische Produktspezifikationen, Anforderungen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen und unterstützt Ausschreibungen, Kundenprojekte und komplexe technische Lösungen mit Deiner Produkt- und Asset-Expertise.
Portfolioübergreifende Optimierung
Im Austausch mit Sales, Deployment, Operations und Service arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung von Qualität, Kosten, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit der verantworteten Produkte.
Bist Du unser Playmaker?
Technische Qualifikation
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage.
Berufserfahrung im technischen Produktumfeld
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, Asset Management, Product Engineering oder einer vergleichbaren technischen Funktion mit, idealerweise im Umfeld Elektromobilität oder Energietechnik.
Ladeinfrastruktur & technische Produkte
Ein fundiertes technisches Verständnis von Ladeinfrastruktur, insbesondere DC-Ladetechnik, zeichnet Dich aus. Zusätzlich verfügst Du über Erfahrung bei der Bewertung, Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung technischer Produkte.
Hersteller, Anforderungen & Produktmanagement
Erfahrung im Umgang mit Herstellern technischer Hardwareprodukte sowie bei der Definition und Abstimmung technischer Anforderungen bringst Du ebenfalls mit. Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement sowie mit agilen Arbeitsweisen ist von Vorteil.
So bringst Du Dich ins Spiel
Komplexität strukturiert vermitteln
Komplexe technische Sachverhalte strukturierst Du und bereitest sie verständlich für unterschiedliche Stakeholder auf.
Ownership & Entscheidungsfähigkeit
Mit ausgeprägter Ownership und Entscheidungsfähigkeit gehst Du Deine Themen strukturiert und lösungsorientiert an.
Kommunikation & Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke prägt Deine Zusammenarbeit mit Herstellern, Technologiepartnern sowie internen technischen und kommerziellen Stakeholdern.
Technologieinteresse & Reisebereitschaft
Neue Technologien rund um E-Mobility, Smart Charging, Energiemanagement und dezentrale Energiesysteme interessieren Dich. Für Herstellertermine, technische Workshops und ausgewählte Vor-Ort-Termine bringst Du Reisebereitschaft mit.
Deine technischen Grundlagen
Lade- und Energiesysteme
Neben Deinem fundierten technischen Verständnis der DC-Ladetechnik sind Kenntnisse in AC-Laden, Batteriespeichern, Photovoltaik (PV) oder Energiemanagement von Vorteil.
Hardware, Firmware & Backend
Du verstehst die relevanten Schnittstellen zwischen Hardware, Firmware, Backend und Energiemanagementsystemen.
E-Mobility-Standards & Protokolle
Zu Deinen Kenntnissen gehören relevante Technologien, Protokolle und Standards im E-Mobility-Umfeld, zum Beispiel Open Charge Point Protocol (OCPP), ISO 15118 und IEC 61851.
Sprachkenntnisse
Deutsch & Englisch
Du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
Unser Energie-Paket für Dich
Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung
Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft
Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit
Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung
Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass
Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
If you are unable to apply online and would like to speak directly with someone, please contact the recruiter.
Amit még tudnia kell:
- Szerződés típusa:
- Határozatlan idejű
- A foglalkoztatás típusa:
- Teljes munkaidő
- Munkavégzés módja:
- Hibrid
- Vállalat:
- E.ON Drive Germany GmbH
- Pozíció azonosító:
- 1033
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Adatvédelem
További információk itt találhatók.
Jól látod: többször is elismertek minket, mint munkaadót!
Örömmel tölt el minket, hogy több munkaadói díjat is elnyertünk, amelyek tükrözik elkötelezettségünket a pozitív, sokszínű és méltányos munkakultúra iránt. Ismerj meg minket, és fedezd fel, miért szeretnek nálunk dolgozni munkatársaink.
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
Üdvözöljük Münchenben
A nagyszerű munkahely motivációt és energiát teremt. Fedezze fel müncheni irodánkat és azt, hogy új munkahelye hogyan inspirálhatja Önt arra, hogy minden nap játékossá váljon.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
