Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing
Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
Munkaköri leírás
Unser Team
Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir gestalten die nachhaltige Energiewelt von morgen und positionieren E.ON als führende und vertrauenswürdige Marke in Deutschland. Unser Brand & Marketing Team treibt diese Entwicklung mit Leidenschaft und Innovationskraft voran. Integratives Arbeiten, die Führung für neue Energie und das Annehmen von Veränderungen zeichnen unser Team aus. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, kreative Exzellenz und den Mut, neue Wege zu gehen, um die Marke E.ON an allen Touchpoints erlebbar zu machen.
Zusätzlich übernimmst Du für eine befristete Übergangsphase die Interimsleitung als Vice President of Brand & Marketing (m/w/d). Damit ergänzt Du Deine dauerhafte Rolle als Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d) um eine spannende Zusatzaufgabe: Du führst das Brand & Marketing Team unmittelbar, setzt wichtige Impulse für die Abteilung und gestaltest die strategische Ausrichtung von Anfang an aktiv mit.
Dein Spielfeld
Strategische Markenführung & Governance
Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Markenstrategie, die E.ON als starke Marke an allen Touchpoints positioniert. Dabei erkennst du Veränderungen als Chance und stellst sicher, dass unsere Markenführung konsistent bleibt und Kundenerwartungen übertroffen werden. Als „Hüter der Marke“ definierst du Leitplanken für die jährlichen Marketingziele und stellst eine konsistente Markenführung über alle Kunden-Touchpoints (PESO) und Geschäftsbereiche sicher.
Kampagnen-Exzellenz & Brand Activation
Mit Begeisterung orchestrierst du gemeinsam mit Agenturen und internen Partnern wirkungsvolle Brand-Hero-Kampagnen und innovative Produkt-Launches. Interimistisch verantwortest du zusätzlich die Aktivierung von Sales-, Retention- und Loyalty-Kampagnen sowie die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle. Du stellst eine konsistente PESO-Orchestrierung sicher – inklusive Markenbotschaften, Creatives und kanalübergreifender Aktivierungslogik für sämtliche Produktkategorien.
Brand Governance & Corporate Design
Als zentrale Ansprechperson für Brand Governance entwickelst du unser Corporate Design kontinuierlich weiter und sorgst mit Empathie und Achtsamkeit für eine konsistente Markenpräsenz über alle Kanäle hinweg.
Media Excellence & Marketing Operations
Du führst unsere Media-Agentur strategisch und entwickelst eine datenbasierte Full-Funnel-Mediastrategie, die Innovation und Digitalisierung gezielt vorantreibt. Unter deiner Leitung entsteht ein Center of Excellence für Media, Marketing Intelligence und Technologie. Du treibst Themen wie Marketing Automation, Predictive Media Planning und Marketing Mix Modelling (MMM) maßgeblich voran und etablierst ein ganzheitliches Reporting über alle kommunikativen Maßnahmen.
Performance-Optimierung & Budgetsteuerung
Die Steuerung und Optimierung des Media-Budgets liegt in deiner Hand. Du triffst mutige, datenbasierte Entscheidungen, führst regelmäßige Performance-Dialoge und erzielst so maximale Effizienz und greifbare Ergebnisse für das Unternehmen.
Leadership & Schnittstellen-Management
Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Digital Sales, Customer Engagement und Produktentwicklung zusammen, um eine nahtlose Customer Experience sicherzustellen. Du überzeugst in der strategischen Steuerung von großen Agenturpartnern und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Bist du unser Playmaker?
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Dein akademischer Hintergrund – idealerweise in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre – bildet das Fundament für deinen Erfolg. Neugier und die Bereitschaft, dich stetig weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
Langjährige Berufserfahrung im Brand- und Media-Management
Mit mindestens zehn Jahren relevanter Erfahrung in strategischer Markenführung, Media Management oder Marketing bringst du die nötige Expertise mit, um die Führung für neue Energie zu übernehmen und Veränderungen im Markt aktiv zu gestalten – auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld mit starker Markenorientierung.
Strategische Kompetenz & KPI-Management
Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Mediastrategien erzielt. Datenbasierte Entscheidungen und das Streben nach herausragenden Kundenergebnissen prägen deinen Arbeitsstil und sorgen für messbaren Geschäftserfolg.
Operative Exzellenz & Kampagnenumsetzung
Kreative Workflows leitest du souverän, sorgst für konsistente Markenbotschaften und koordinierst internationale Projekte. Innovative Lösungen und greifbare Ergebnisse stehen dabei stets im Fokus deines Handelns.
Datenkompetenz, Technologie & Innovationskraft
Mit tiefem Verständnis für Marketing Intelligence, wie Wettbewerbsanalysen, Marketing Mix Modelling, Automation-Technologien und KI-basierten Tools (z. B. Predictive Targeting, Dynamic Creative Optimization, Generative AI Content), steigerst du kontinuierlich die Marketing- und Media-Performance und gehst souverän mit AdTech- und MarTech-Systemen um. Gleichzeitig hinterfragst du den Status quo, bringst mutige Ideen für nachhaltige Veränderungen ein und führst neue Arbeitstechniken ein, um Innovation und Digitalisierung im Team voranzutreiben.
Führungskompetenz & Teamleitung
Mit mehr- bzw. langjähriger und nachweislicher Führungserfahrung führst du interdisziplinäre Teams mit Empathie und Integrationskraft, teilst Wissen und motivierst andere zu Höchstleistungen. Gleichzeitig überzeugst du in der strategischen Steuerung großer Agenturpartner und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Kommunikation & Sprachkenntnisse
Mit exzellenten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten überzeugst du auf allen Hierarchiebenen, begeisterst Stakeholder und vermittelst komplexe Sachverhalte adressatengerecht. Deutsch beherrschst du auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2 – so baust du vertrauensvolle Beziehungen und Netzwerke auf.
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Pozíció azonosító: | 241517 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jól látod: top munkaadó vagyunk!
A kununu munkáltatóértékelő platform azt mutatja, hogy az E.ON vonzó munkaadó. Erre büszkék vagyunk! Győződj meg róla te is, és tudd meg, mit értékelnek munkatársaink az E.ON-ban mint munkaadóban — és jelentkezz még ma!
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Time for Action
Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
